富士通Japan株式会社

基本情報

法人番号
5010001006767
ふりがな
フジツウジャパン
本店所在地
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町１番地５
設立
1947年4月23日
代表者
代表取締役 長堀 泉
従業員数
10,707人
被保険者数
6,640人
上場区分
非上場
業種
情報・通信業

事業概要

自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。

許認可・登録

総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-09-02516)。

電子決済等代行業者登録(2021年2月17日)。

出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)/ gBizINFO 届出認定情報・金融庁(2023年3月29日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
5001人以上
認定
プラチナくるみん、くるみん、えるぼし(認定段階3)
女性労働者の割合
正規従業員 22.9%・非正規従業員 18.4%
採用した労働者に占める女性の割合
正規従業員 36.8%
男女の平均継続勤務年数
正規従業員 男性 20.3年・女性 14.3年
育児休業取得率
正規従業員 男性 86.4%・女性 93.2%
平均残業時間
10.1時間/月(対象正社員)
係長級の女性比率
18%
管理職の女性比率
11.1%
役員の女性比率
14%
男女の賃金の差異
全労働者 76.3%・正規 75.8%・非正規 75.6%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度
データ集計時点
2026年4月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

5件
  • 2025.10.31 合併公告 合併公告 富士通Japan株式会社が株式会社富士通四国インフォテックの権利義務全部を承継して存続(効力発生日:2026年4月1日)
  • 2025.05.19 会社分割公告 会社分割公告 吸収分割により、医療ソリューション関連事業を富士通フロンテック株式会社に承継
  • 2025.04.28 合併公告 合併公告 富士通Japan株式会社が存続会社として、富士通Japanソリューションズ東京株式会社と富士通Japanソリューションズ九州株式会社との合併を実施(効力発生日:2025年7月1日)
  • 2021.04.26 その他 その他 規約型確定給付企業年金が令和3年4月1日に同法第80条第3項により終了したとみなされたことに伴う債権申出の公告(第三回)。給付の支給に関する権利義務は富士通企業年金基金が承継
  • 2021.04.22 その他 その他 規約型確定給付企業年金が令和3年4月1日付で終了の承認があったものとみなされたため、債権を有する者は2箇月以内に申し出るよう求める債権申出の公告(第一回)