株式会社ウィルネクストの公告・開示・ニュース | 開示ワイヤー https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573 株式会社ウィルネクストの官報公告・EDINET提出・プレスリリース等の履歴(開示ワイヤー) ja 【開催レポート】「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのか」ウェビナー開催レポートをお届け! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a109ca-248d-7f29-aebc-00b232b039ca Mon, 5 Oct 2026 10:00:02 +0900 【アーカイブ配信開始】「個人の働く意味を組織の原動力に変える1on1設計図」--内発的動機の言語化から日常1on1の仕組み化まで約1時間で解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0fa57-5dc1-7b78-9274-2d75b879c045 Fri, 2 Oct 2026 10:00:02 +0900 【開催レポート】「個人の「働く意味」を組織の原動力に変える1on1の設計図」ウェビナー開催レポートをお届け! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0f9b7-4dbc-7fd5-aa61-7fb998f59764 Wed, 30 Sep 2026 10:00:02 +0900 株式会社ウィルネクスト、オンラインセミナー「なぜ、マネージャー研修だけでは人は育たないのか」を10月21日(水)に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0e851-197c-74c5-8f28-f00269c68862 Mon, 28 Sep 2026 10:00:02 +0900 「愛される会社で満たされた世界を」目指し、ウィルネクストのコーポレートブランドを刷新 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0d75e-0200-7fad-b75b-cd657c79865f Fri, 25 Sep 2026 13:00:01 +0900 株式会社ウィルネクスト、10月7日(水)開催のオンラインセミナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか」に登壇 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0d8de-3a43-77e3-a4bb-e7020384043c Fri, 25 Sep 2026 10:00:02 +0900 【調査】育休復帰後、55.6%が「キャリアの方向性が変わった」一方、53.7%は誰とも「話せていない」--株式会社ウィルネクスト、育休復帰者300人の意識調査を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a07998-5e9d-73f8-bc83-346233921a69 Mon, 7 Sep 2026 10:40:45 +0900 株式会社ウィルネクスト、オンラインセミナー「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのかーー 本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ」を9月30日(水)に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a0581f-0e6a-7270-96a7-cb2afb8fac26 Mon, 31 Aug 2026 22:10:02 +0900 【アーカイブ配信開始】「人が辞める企業と人が辞めない企業の差」とは?3社共催ウェビナー、好評につきアーカイブ無料公開を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-019fe0d1-8701-7abd-adfe-6fae380dcdce Fri, 7 Aug 2026 10:00:02 +0900 【開催レポート】採用費をかけるほど、損をしている会社がある--「活躍コスト」という新しい採用ROIの考え方を、経営者・採用責任者サミットで解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-019f8e6c-5d0f-7bcf-bb49-bc2ee864117b Wed, 22 Jul 2026 10:00:02 +0900 株式会社ウィルネクスト、「生成AIを活用した採用プロセス自動化ガイド 2026年6月版」を無料公開--スクリーニング・日程調整・データ分析を自動化し、採用工数とコストを同時削減する実践フレームワーク https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-019eabd3-e808-721f-aba7-4993624c85f0 Tue, 9 Jun 2026 18:40:02 +0900 株式会社ウィルネクスト、「SNSをやっているから、SNSで採用できているへ。ーSNS採用ガイド 2026年版」を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-019e6e08-34a5-7f16-b797-4cb9475c61b2 Mon, 25 May 2026 10:00:02 +0900 キャリアマップを描く体験が、マネージャーの問いと関わり方を変えた。株式会社ECOMMITのWillnext Designトライアル導入後の変化を事例記事として公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000039305.html https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-019da009-4fff-72ef-9e18-5f4cffdf7c8e Wed, 15 Apr 2026 10:00:03 +0900 資本金減少公告 https://kaijiwire.jp/kokoku/01a07194-a72a-72b7-b5fb-6d0239c15b00 https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a07194-a72a-72b7-b5fb-6d0239c15b00 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 +0900 資本金および資本準備金を各1億1337万円減少させる 決算公告 第8期 https://kaijiwire.jp/kokoku/01a07194-a72a-7492-a42d-7bde4136f9f3 https://kaijiwire.jp/companies/6011001120573#event-01a07194-a72a-7492-a42d-7bde4136f9f3 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 +0900 第8期決算(2026年1月31日) / 純資産: △1222万円 / 当期純利益: △3312万円