NECソリューションイノベータ株式会社
- 法人番号 7010601022674
- 東京都江東区新木場１丁目１８番７号
- 情報・通信業
- 設立 1975年9月9日
- 代表 代表取締役 岩井 孝夫
- 非上場
ファクトシート
- 法人番号
- 7010601022674
- ふりがな
- エヌイーシーソリューションイノベータ
- 本店所在地
- 〒136-0082 東京都江東区新木場１丁目１８番７号
- 設立
- 1975年9月9日
- 代表者
- 代表取締役 岩井 孝夫
- 資本金
- 86.7億円
- 従業員数
- 12,344人
- 被保険者数
- 14,005人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 非上場
- 業種
- 情報・通信業
事業概要
システムインテグレーション事業
サービス事業
基盤ソフトウェア開発事業
機器販売
許認可・登録
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-11-03478)。
広域的処理認定(2016年8月16日)。
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 8,170 tCO2)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)/ gBizINFO 届出認定情報・環境省(2023年4月26日現在)/ 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
この1年の動き
NECソリューションイノベータ、会社分割公告 純利益は43.6億円
2026年4月24日、会社分割公告を掲載した。事業面では福島県保健衛生協会向けにLINE公式アカウントを通じて「NEC健診結果予測シミュレーション」の提供を開始したほか、東京都・GovTech東京の協働事業で東村山市へデジタル母子健康手帳アプリのトライアル提供を開始した。三菱総合研究所とはヒューマン・デジタルツインの共同研究を開始している。
単体決算(官報決算公告)の推移をみると、2022年3月期は営業利益373億円・当期純利益262.5億円、2023年3月期は営業利益384.4億円・当期純利益263.7億円とほぼ横ばいで推移した後、2024年3月期は営業利益63.2億円・当期純利益43.6億円まで落ち込んだ。純資産も2023年3月期の1118.1億円から2024年3月期は925.7億円に減少している。
会社分割による組織再編と、2024年3月期にかけての営業利益・当期純利益・純資産の減少が同じ時期に重なっている。
財務推移
| 2023年3月期(第48期決算公告) | 2024年3月期(第49期決算公告) | 2025年3月期(第50期) |
|---|
| 売上高 | 3,180億円 | 3,080億円 | 3,138億円 |
|---|
| 当期純損益 | 263.7億円 | 43.6億円 | 64.3億円 |
|---|
| 純資産 | 1,118億円 | 925.7億円 | 988.5億円 |
|---|
| 総資産 | 2,328億円 | 2,135億円 | 2,213億円 |
|---|
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 5001人以上
- 認定
- くるみん、えるぼし(認定段階3)、ダイバーシティ経営企業100選(ダイバーシティ経営企業100選 平成24(2013)年)
- 女性労働者の割合
- 正社員 21.9%・嘱託 8.6%・派遣 22.5%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員(新卒採用) 28.8%・正社員(キャリア採用) 24.1%
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 17.6年・女性 13.6年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 57%・女性 100%
- 平均残業時間
- 22.9時間/月(対象正社員)
- 係長級の女性比率
- 20.8%(1,143人/5,497人)
- 管理職の女性比率
- 10.6%(391人/3,679人)
- 役員の女性比率
- 9.1%(3人/33人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 83.5%・正規 82.4%・非正規 84.8%(2024年4月1日〜2025年3月31日)
- 制度
- フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度
- データ集計時点
- 2025年3月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月7日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
公告・開示・ニュースの履歴
73件- 2026.06.22 ニュース イノベーション・マネジメントシステムの国際規格「ISO 56001」に基づく認証を取得 出典: PR TIMES
- 2026.06.12 ニュース 「人的資本レポート2026」を発行 出典: PR TIMES
- 2026.05.26 ニュース 福島県保健衛生協会、LINE公式アカウントを活用し 健診受診者へ「NEC 健診結果予測シミュレーション」を提供開始 出典: PR TIMES
- 2026.04.24 会社分割公告 会社分割公告 吸収分割により当社が大手企業及び官公庁向け事業を日本電気株式会社に承継させる
- 2026.03.09 ニュース 「健康優良法人(ホワイト500)」に3年連続認定 出典: PR TIMES
- 2026.02.27 ニュース ISO 25554に基づく「ウェルビーイングISOガイドライン認定」制度で「認定レベル2」に国内初認定 出典: PR TIMES
- 2026.02.26 ニュース 人的資本調査2025にて3年連続「人的資本経営品質ゴールド」を受賞 出典: PR TIMES
- 2026.02.24 ニュース 3/29(日)「NECレッドロケッツ川崎」の試合で、 NECソリューションイノベータ協賛によるマッチデー開催 出典: PR TIMES
- 2026.02.10 ニュース 仙台市の「アルーク・ウゴーク月間 第2弾」に「デジタル健康手帳」を提供 出典: PR TIMES
- 2026.01.15 ニュース 【NECソリューションイノベータ】東京都とGovTech東京の協働事業において、東村山市へデジタル母子健康手帳アプリのトライアル提供を開始 出典: PR TIMES
- 2025.12.15 ニュース 三菱総合研究所とNECソリューションイノベータ、ヒューマン・デジタルツインの共同研究を開始 出典: PR TIMES
- 2025.12.04 ニュース 2025年度「日経サステナブル総合調査 SDGs経営編」で 3年連続★4に認定 出典: PR TIMES
- 2025.12.01 ニュース 2025年度「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で2年連続★4.5に認定 出典: PR TIMES
- 2025.11.28 ニュース NECソリューションイノベータ「サステナビリティレポート」2025年度版を発行 出典: PR TIMES
- 2025.11.19 ニュース 12月12日(金) NECソリューションイノベータ管弦楽団「第15回 新木場駅コンサート」を開催 出典: PR TIMES
- 2025.11.14 ニュース 「PRIDE指標2025」で最高位の「ゴールド」を4年連続で受賞 出典: PR TIMES
- 2025.10.06 ニュース Well-being Initiative参画企業、SWGs宣言を共同発表 出典: PR TIMES
- 2025.10.02 ニュース 「第7回 日経Well-beingシンポジウム」のパネルディスカッション「日本のパラドックス:健康とWell-being」に登壇 出典: PR TIMES
- 2025.09.30 ニュース 疾病リスク予測検査「フォーネスビジュアス」に5年以内の前立腺がん発症リスクの項目を追加 出典: PR TIMES
- 2025.09.26 ニュース 第9回「ジャパン・ツーリズム・アワード」でひがし北海道観光DXプラットフォームが 経済産業大臣賞を受賞 出典: PR TIMES