エン株式会社

基本情報

法人番号
1011101029018
ふりがな
エン
本店所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号
設立
2000年1月14日
代表者
代表取締役会長兼社長 越智 通勝 (gBizINFO)
資本金
11.9億円
従業員数
3,191人(連結・有報2026年3月期) / 単体 2,014人(有報)
被保険者数(単体)
1,827人
決算月
3月
上場区分
東証プライム
業種
サービス業

事業の内容

当社グループは、「人材サービス事業」の単一セグメントであり、2026年3月31日現在、当社及び連結子会社14社によって構成されております。国内では、総合転職情報サイト「エン転職」、採用支援HR-Techサービス「engage」、求人サイト「AMBI」「ミドルの転職」「エン派遣」「エンバイト」、人材紹介「エン エージェント」等を提供しております。海外ではエンワールド・ジャパン(株)による「en world」、Navigos Group Vietnam Joint Stock Companyによる「Vietnam Works」「Navigos Search」、New Era India Consultancy Pvt. Ltd.及びFuture Focus Infotech Pvt. Ltd.によるインド事業のほか、(株)ゼクウ、エンSX(株)、(株)VOLLECTが各種サービスを提供しております。

沿革

  1. 2000年1月 東京都新宿区においてインタ-ネットを利用した求人求職情報サイトの企画・開発・提供並びにそのシステムの運営を目的としてエン・ジャパン株式会社を設立。
  2. 2000年1月 「[en]社会人の就職情報」(現「エン転職」)をオープン。
  3. 2000年2月 人材紹介会社の集合サイト「[en]転職コンサルタント」(現「ミドルの転職」)をオープン。
  4. 2000年7月 人材派遣会社の集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」(現「エン派遣」)をオープン。
  5. 2001年6月 大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場(現・東京証券取引所 JASDAQ(スタンダード)市場)へ上場。
  6. 2003年10月 当社の求人広告に著作権が発生することが裁判で認められる(求人広告史上初)。
  7. 2004年6月 株式会社日本ブレーンセンターの会社分割により、新卒採用関連事業、教育・評価関連事業を承継。
  8. 2009年10月 企業の従業員向け教育・集合研修サービス「エンカレッジ」(現「エンカレッジオンライン」)を開始。
  9. 2010年8月 人材紹介会社「ウォールストリートアソシエイツ株式会社」(現「エンワールド・ジャパン株式会社」)を連結子会社化。
  10. 2011年11月 就職・転職に活かせる口コミサイト「カイシャの評判」(現「en Lighthouse)」をオープン。
  11. 2012年6月 WEB/IT/ゲーム業界専門エンジニア・クリエイターのキャリア情報サイト「CAREER HACK」をオープン。
  12. 2012年12月 女性の正社員転職情報サイト「[en]ウィメンズワーク」をオープン。
  13. 2013年4月 ベトナム最大手の求人サイト及び人材紹介を展開している「Navigos Group, Ltd.」及び「Navigos Group Vietnam Joint Stock Company」を連結子会社化。
  14. 2013年4月 人材紹介「エン エージェント」サービス開始。
  15. 2014年6月 インドの人材紹介会社「New Era India Consultancy Pvt, Ltd.」を連結子会社化。
  16. 2015年10月 インターネットを利用した社員教育・研修サービス「エンカレッジオンライン」を開始。
  17. 2015年11月 「[en]チャレンジ!はた☆らく」を、アルバイト求人サイト「エンバイト」にリニューアルオープン。
  18. 2016年2月 オンライン結婚支援サービスを提供する「エン婚活株式会社」(現「エン婚活エージェント株式会社」)を設立。
  19. 2016年8月 採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage(エンゲージ)」の提供開始。
  20. 2017年4月 20代の若手ハイキャリア向け求人サイト「AMBI」をオープン。
  21. 2017年10月 企業の採用管理システム等を提供する「株式会社ゼクウ」を連結子会社化。
  22. 2017年12月 従業員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard(HR オンボード)」のサービス提供を開始。
  23. 2018年6月 東京証券取引所市場第一部へ市場変更。
  24. 2019年3月 インドのIT人材派遣会社「Future Focus Infotech Pvt. Ltd.」を連結子会社化。
  25. 2019年3月 UI・UXデザインカンパニー「アウルス株式会社」を連結子会社化。
  26. 2020年1月 国内最大級のフリーランスエンジニア・デザイナー向けの案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」を運営する「株式会社 Brocante」を連結子会社化。
  27. 2020年10月 リファレンスチェックサービス「ASHIATO」のサービス提供を開始。
  28. 2021年3月 社員・アルバイト向け求人サイト「エンゲージ」をオープン。
  29. 2021年8月 セールス及びマーケティングのノウハウ・リソース提供を通じ、企業の業績向上を支援する「エンSX(セールストランスフォーメーション)」事業を開始。
  30. 2022年4月 東京証券取引所プライム市場へ市場変更。
  31. 2025年2月 ダイレクトリクルーティング採用のRPO領域に特化する「株式会社VOLLECT」を連結子会社化。
  32. 2025年9月 株式会社ROXXの新設分割会社の株式(back check事業)を取得。
  33. 2025年10月 商号をエン株式会社に変更。
  34. 2026年4月 engage事業を株式会社カカクコムへ事業継承。
  35. 2026年4月 当社と株式会社PopleXが合弁会社「エンPeopleX」を設立。

この1年の動き

エン、会社分割を実施 純利益は26.2億円に減少

2026年2月20日付官報公告で会社分割を実施し、5月14日には剰余金の配当を決定した。株主面では越智通勝(15.65%)、Oasis Management Company Ltd.(13.45%)らの大量保有報告書提出が続き、5月15日には筆頭株主の異動も公表された。『ミドルの転職』が会員数300万人を突破したほか、3月27日の執行役員選任、5月22日の取締役候補者選任を発表し、定型の開示提出も続いた。

財務面では、2026年3月期の連結決算(有価証券報告書)で売上高が前期(2025年3月期)656.8億円から590.9億円に減少した。当期純利益は2023年3月期27億円、2024年3月期42億円、2025年3月期76.3億円と増加していたが、2026年3月期は26.2億円に減少した。純資産も2025年3月期376.2億円から2026年3月期318.2億円に減少した。

財務推移

2024年3月期2025年3月期2026年3月期
売上高676.6億円656.8億円590.9億円
当期純損益42億円76.3億円26.2億円
純資産321.6億円376.2億円318.2億円
総資産489.7億円569.4億円497.1億円

計算式と表示条件 →

許認可・登録

総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-05-21226)。

出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

この会社を主要な顧客に挙げる会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
1001〜5000人
女性労働者の割合
正社員 45%・契約社員 98%・アルバイト 96%・派遣社員 86%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 39%・契約社員 100%・アルバイト 81%
育児休業取得率
正社員 男性 50%・女性 100%
係長級の女性比率
41.4%
管理職の女性比率
23.7%
役員の女性比率
14.2%
男女の賃金の差異
全労働者 74.5%・正規 87.9%・非正規 70.9%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度
データ集計時点
2026年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 4,387人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 19.33%・金融商品取引業者 1.71%・その他の法人 12.73%・外国法人等(個人以外) 28.18%・外国法人等(個人) 0.05%・個人その他 38.00%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 49,716,000株。自己株式: 11,958,500株(24.05%)。剰余金の配当: 2026年6月23日 株主総会決議(予定) 32.7円(1株あたり)。女性管理職比率: 23.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

62件
  • 2026.10.05 ニュース 法務省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で幹部候補の「総合職」などを民間から公募 出典: PR TIMES
  • 2026.09.28 ニュース 経済産業省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「総合職」「一般職」を公募 出典: PR TIMES
  • 2026.09.24 EDINET [変更報告書] Oasis Management Company Ltd. -> エン株式会社 変更報告書
  • 2026.09.24 ニュース 【3.8万人のデータで判明】入社1年目終了時に就業継続意欲が高い社員も、41.4%が2年目に失速。一方で低意欲層の36.9%は「上司」で持ち直す。2年目以降の継続フォローの重要性が明らかに。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.17 ニュース デジタル庁、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で課長補佐級・係長級職員を公募 出典: PR TIMES
  • 2026.09.17 ニュース 2026年8月度 派遣社員の平均時給は1,724円。4ヵ月連続の過去最高を更新。4職種で過去最高を記録。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.16 ニュース 「安定・専門性」志向が高まる一方、「理想と現実とのギャップへの耐性」は大幅に低下。3年間のデータから見えた、学生・社会人の性格・価値観変化。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.15 ニュース エングループ、バックオフィス・経営者向け展示会「総務・人事・経理Week【東京】HR EXPO」に出展 出典: PR TIMES
  • 2026.09.14 ニュース 文部科学省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で総合職・一般職を公募。建築領域の専門性を活かす「総合職」施設系職員も民間等から初公募。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.10 ニュース 三菱重工業、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で50職種以上を一斉公募。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.10 ニュース ミドル世代の「転職理由と不安」調査。ミドルの転職理由、上位は「会社への不満」「業界・会社の将来性」。不安のトップは「年齢について」。30代でも約4人に1人、50代以上は過半数が年齢を不安視。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.08 ニュース エンが運営する、ミドル世代専門の転職サイト『ミドルの転職』会員数300万人突破! 出典: PR TIMES
  • 2026.09.07 EDINET [変更報告書] Oasis Management Company Ltd. -> エン株式会社 変更報告書
  • 2026.09.07 ニュース 東京都スタートアップ戦略推進本部、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』でスタートアップ戦略推進担当を公募。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.07 ニュース ミドル世代の転職、7年で2.5倍に増加。50代は7年で5.79倍に。転職で年収が10万円以上増加した方は48%。40代は半数を上回る。 出典: PR TIMES
  • 2026.09.03 ニュース 2026年8月度 フリーランスエンジニア月額平均単価78.9万円。職種別では「コンサルタント」の平均単価が7ヵ月連続上昇 出典: PR TIMES
  • 2026.09.01 ニュース ミドル世代に聞いた 「転勤・単身赴任」実態調査。半数以上が転勤経験あり。うち単身赴任の割合は76%。35%が転勤をきっかけに退職を考えたことがあるという結果に。 出典: PR TIMES
  • 2026.08.21 EDINET [変更報告書] Oasis Management Company Ltd. -> エン株式会社 変更報告書
  • 2026.08.19 ニュース 2026年7月度 派遣社員の平均時給は1,721円3ヵ月連続の過去最高を記録。2職種で過去最高を更新。 出典: PR TIMES
  • 2026.08.06 適時開示 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算短信