株式会社ダブルエー

基本情報

法人番号
2011001053257
ふりがな
ダブルエー
本店所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目２０番１８号
代表者
代表取締役 肖 俊偉 (gBizINFO)
資本金
16.5億円
従業員数
566人(連結・有報2026年1月期) / 単体 336人(有報)
被保険者数(単体)
413人
決算月
1月
上場区分
東証プライム
業種
小売業

事業の内容

当社グループは、当社、連結子会社(CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED、江蘇京海服装貿易有限公司、CAPITAL SEA SHOES LIMITED、株式会社卑弥呼)の計5社で構成されており、婦人靴の企画・販売事業と婦人服の企画・販売事業の2つを事業セグメントとした、自社商品の企画・販売に取り組んでおります。また、2025年4月1日を効力発生日として、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けました。

沿革

  1. 2002年2月 「直通企画有限会社」を設立
  2. 2002年3月 東京都世田谷区下北沢に「ORiental TRaffic」1号店を出店
  3. 2004年1月 「直通企画株式会社」に組織変更
  4. 2004年4月 商業施設へ初出店(ORiental TRaffic ファミリ柏店)
  5. 2005年4月 大きいサイズの商品を取扱開始
  6. 2006年1月 ECモールへ初出店(ORiental TRaffic 楽天市場店)
  7. 2007年7月 「株式会社ダブルエー」に社名変更
  8. 2007年7月 東京都渋谷区恵比寿(旧)へ本社を移転
  9. 2008年2月 自社EC店舗(ORiental TRaffic ONLINE STORE)を出店
  10. 2011年3月 アウトレット形態店舗「ORiental TRaffic OUTLET」を展開
  11. 2012年7月 東京都渋谷区恵比寿(現)へ本社を移転
  12. 2013年3月 台湾へ初出店(台北SOGO忠孝店)
  13. 2013年9月 国内出店数累計50店舗を達成
  14. 2013年11月 香港へ初出店(香港 Yuen Long YOHO Mall II 店)
  15. 2013年12月 新ブランド「WA ORiental TRaffic」を展開
  16. 2014年9月 テレビCMを放送
  17. 2015年9月 新ブランド「NICAL」と「OR KIDS」を展開
  18. 2016年4月 中国最大のECモールへ出店(天猫店)
  19. 2017年7月 海外販路拡大のため「CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED」(香港)の株式を取得し子会社化
  20. 2017年8月 生産管理・品質管理のため「江蘇京海服装貿易有限公司」(中国)を設立
  21. 2017年8月 取り扱い商品を11サイズ(21.5cm~26.5cm)へ拡大
  22. 2018年3月 国内出店数累計100店舗を達成
  23. 2019年5月 新ブランド「ORTR」を展開
  24. 2019年7月 中国初の実店舗(上海 人民広場来福士店)を出店
  25. 2019年9月 マカオへ初出店(澳門 信達城店)
  26. 2019年11月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
  27. 2020年4月 JR山手線ラッピング広告を実施
  28. 2020年5月 高価格帯ブランド拡充のため「株式会社卑弥呼」の株式を取得し子会社化
  29. 2020年9月 「卑弥呼」海外初の実店舗(台湾 台北SOGO忠孝店)を出店
  30. 2020年9月 「卑弥呼」初のアウトレット形態店舗「卑弥呼 OUTLET」を展開
  31. 2021年9月 「NICAL」初の実店舗(NICAL近鉄あべのハルカス店)を出店
  32. 2022年4月 テレビCMを放送
  33. 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
  34. 2023年3月 事業拡大のため「株式会社ミッシュマッシュ」を吸収合併
  35. 2024年8月 「NICAL」ブランドを株式会社卑弥呼に移管
  36. 2024年11月 東京証券取引所グロース市場からプライム市場に移行
  37. 2025年4月 事業拡大のため「31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)」を事業譲受
  38. 2026年3月 テレビCMを放送

この1年の動き

ダブルエー、肖俊偉氏が51.13%保有 純利益6.9億円に減少

2026年4月27日に支配株主等に関する事項についてが開示され、同日提出の大量保有報告書では肖俊偉氏の保有割合51.13%、趙陽氏の保有割合6.17%が示された。月次では2027年1月期の単体月次概況(速報)が3月度から6月度まで継続して公表されている。雇用面では厚生年金保険の被保険者数432人、gBizINFO公表の従業員数400人となっている。このほか、2026年1月期決算補足説明資料・質疑応答集、2027年1月期第1四半期決算短信・補足説明資料・質疑応答集、有価証券報告書、臨時報告書、半期報告書の提出が続いた。

売上高は2022年1月期の157億円から2026年1月期には233.3億円まで拡大が続いている。一方、経常利益は2024年1月期の16.9億円から2025年1月期15.9億円、2026年1月期11.9億円へと縮小し、当期純利益も2024年1月期11.6億円から2025年1月期10億円、2026年1月期6.9億円へと減少した。純資産は2022年1月期81.1億円から2026年1月期110.6億円まで増加している。

財務推移

2024年1月期2025年1月期2026年1月期
売上高212.6億円228億円233.3億円
当期純損益11.6億円10億円6.9億円
純資産99.4億円107.5億円110.6億円
総資産123.8億円131.3億円134.6億円

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セグメント情報

セグメント別売上(2026年1月期・外部顧客への売上高): 婦人靴の企画・販売事業 203.5億円(87.2%)・婦人服の企画・販売事業 29.8億円(12.8%)。出典: 有価証券報告書(2026年4月27日提出)。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
301〜500人
女性労働者の割合
正社員 92%・パート・アルバイト 100%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 93%・パート・アルバイト 100%
育児休業取得率
正社員 男性 100%・女性 100%、パート・アルバイト 男性 0%・女性 100%
男女の賃金の差異
全労働者 52.1%・正規 49.7%・非正規 127.9%(2025年2月1日〜2026年1月31日)
データ集計時点
2023年1月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 28,717人(2026年1月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 2.60%・金融商品取引業者 1.17%・その他の法人 0.52%・外国法人等(個人以外) 0.28%・外国法人等(個人) 2.68%・個人その他 92.75%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 19,079,920株。自己株式: 200株(0.00%)。剰余金の配当: 2025年9月12日 取締役会決議 8.5円、2026年3月17日 取締役会決議 8.5円(1株あたり)。女性管理職比率: 66.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年4月27日提出)。

株主優待

状態: 実施中。権利確定月: 7月末日。株数区分: 2区分。出典: 適時開示(TDnet、2026年9月14日)「株主優待制度の拡充ならびに株主優待における対象条件変更(継続保有条件の追加及び保有株式数の変更)に関するお知らせ」。

公告・開示・ニュースの履歴

13件