jinjer株式会社が開発・提供する統合型人事システム「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析といった幅広い人事業務を、1つの人事データベースで管理できるシステムです。 この「正しい人事データ」は、AIによる定型業務の自動化から人的資本経営に向けた高度なデータ活用までを実現し、業務効率化と組織の意思決定の質を高め、ひとの可能性を最大解放する未来を創出します。
| 2022年4月期(第1期) 決算公告 | 2024年4月期(第3期) 決算公告 | |
|---|---|---|
| 当期純損益 | ▲13.4億円 | 7,085万円 |
| 純資産 | 37.2億円 | — |
| 総資産 | 57.8億円 | 59.4億円 |
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-03-19350)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。