株式会社NTT東日本‐関信越
- 法人番号 2030001010159
- 埼玉県さいたま市
- 情報・通信業
- 解散 2026年8月19日
- 非上場
- 官報決算公告 2019年3月期
法人の経緯
- 2026年7月1日 吸収合併により解散(存続会社は NTT東日本株式会社)
出典: 国税庁 法人番号公表サイト・商業登記
基本情報
- 法人番号
- 2030001010159
- ふりがな
- エヌティティヒガシニホンカンシンエツ
- 本店所在地
- 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤５丁目８番１７号
- 代表者
- 榊原 明 (2019年8月の官報決算公告)
- 従業員数
- 1,261人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 非上場
- 解散日
- 2026年8月19日
- 業種
- 情報・通信業
事業概要
東日本電信電話株式会社及びその関連会社等に対する次の受託業務 等
・電気通信設備等の構築、管理、保守等業務
・各種商品等に関する注文受付、コンサルティング及び販売、保守業務
財務推移
| 2019年3月期(第25期) 決算公告 |
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| 売上高 | 449.8億円 |
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| 当期純損益 | 5.2億円 |
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| 純資産 | 57.3億円 |
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| 総資産 | 426.2億円 |
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計算式と表示条件 →
許認可・登録
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-15-06303)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 1001〜5000人
- 認定
- プラチナくるみん、くるみん、えるぼし(認定段階3)
- 女性労働者の割合
- 正社員 24%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員 22.7%
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 23.2年・女性 19.4年、非正規社員 男性 3年・女性 2.9年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 67%・女性 100%
- 平均残業時間
- 27.4時間/月(対象正社員)
- 係長級の女性比率
- 26.7%(20人/75人)
- 管理職の女性比率
- 16.9%(36人/213人)
- 役員の女性比率
- 13.3%(2人/15人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 100%・正規 100%・非正規 100%(2024年4月1日〜2025年3月31日)
- 制度
- フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度
- データ集計時点
- 2024年4月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
公告・開示・ニュースの履歴
1件- 2019.08.29 決算公告 決算公告 第25期 第25期決算公告(2019年3月31日現在、百万円)。資産合計42,622、当期純利益523 / 売上高: 449.8億円 / 純資産: 57.3億円 / 当期純利益: 5.2億円