ケーブルテレビ株式会社

テーマで見る

説明は公表資料と各社サイトから編集部が要約

基本情報

法人番号
2060001016517
ふりがな
ケーブルテレビ
本店所在地
〒328-0024 栃木県栃木市樋ノ口町43番地5
代表者
髙田光浩
従業員数
187人
被保険者数
217人
決算月
3月
上場区分
非上場
業種
情報・通信業

事業概要

放送(デジタル多チャンネル放送)・通信(インターネット・電話)を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供している会社です

財務推移

2024年3月期(第37期) 決算公告
売上高60.3億円
当期純損益5.4億円
純資産56億円
総資産79.4億円

計算式と表示条件 →

許認可・登録

総務省 登録電気通信事業者(関第14号、2004年4月1日登録)。提供役務: IP電話(電気通信番号使用)、インターネット接続サービス、FTTHアクセスサービス(VDSL等以外)、FTTHアクセスサービス(VDSL等)、ローカル5Gサービス、全国BWAアクセスサービス、専用役務(国内線)、インターネット関連サービス、仮想移動電気通信サービス(携帯電話に係るもの)(提供区域: 茨城県・栃木県・群馬県)。

出典: 総務省 登録電気通信事業者一覧(2026年7月31日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
101〜300人
認定
プラチナくるみん、くるみん、えるぼし(認定段階3)、ユースエール
女性労働者の割合
総合職 44.7%・パート職 88.9%
採用した労働者に占める女性の割合
パート 88.9%・正社員 55.6%
男女の平均継続勤務年数
総合職 男性 7.7年・女性 8年
育児休業取得率
総合職 男性 100%・女性 100%
平均残業時間
10.2時間/月(対象正社員)
係長級の女性比率
54.5%(18人/33人)
管理職の女性比率
16%(4人/25人)
役員の女性比率
0%
男女の賃金の差異
全労働者 78.5%・正規 78.8%・非正規 77.1%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2026年4月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

2件
  • 2025.05.20 合併公告 合併公告 ケーブルテレビ株式会社が古河ケーブルテレビ株式会社を合併し権利義務全部を承継、消滅会社は解散
  • 2024.07.31 決算公告 決算公告 第37期 ケーブルテレビ株式会社の第37期決算公告(資産合計7,937百万円、売上高6,034百万円、当期純利益544百万円) / 売上高: 60.3億円 / 当期純利益: 5.4億円

国の制度の採択

出典: 総務省の公表資料(2026.10.04 点検)
  • 2026.07.15 ワット・ビット連携関連実証 総務省 採択 APNを活用した地域分散型データセンターによる地産地消型データ流通基盤の実証 総務省の公表ページ

金額は公表された交付額の上限で、受給額ではありません。収録している制度は一部です。