株式会社タカラ・エムシー
- 法人番号 4080001003255
- 静岡県静岡市
- 卸売・小売業
- 非上場
- 官報決算公告 2024年7月期(2期分)
基本情報
- 法人番号
- 4080001003255
- ふりがな
- タカラエムシー
- 本店所在地
- 〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿３丁目１番５８号
- 代表者
- 上野 拓 (2025年5月の官報決算公告)
- 従業員数
- 3,044人
- 被保険者数
- 1,411人
- 決算月
- 7月
- 上場区分
- 非上場
- 業種
- 卸売・小売業
事業概要
スーパーマーケット、食品輸入、レストラン事業
許認可・登録
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 17,973 tCO2)。
出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 1001〜5000人
- 認定
- くるみん、えるぼし(認定段階3)
- 女性労働者の割合
- 正社員 19.7%・契約社員 42%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員 20%・契約社員 13.7%
- 男女の平均継続勤務年数
- 社員 男性 13.4年・女性 9.7年、契約社員(無期) 男性 12.8年・女性 9.5年、契約社員(有期) 男性 10.2年・女性 5.2年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 25%・女性 100%、契約社員 女性 100%
- 平均残業時間
- 21.4時間/月(対象正社員)
- 有給休暇取得率
- 45.6%
- 係長級の女性比率
- 12.1%
- 管理職の女性比率
- 4.4%
- 役員の女性比率
- 0%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 76.7%・正規 77.2%・非正規 97.2%(2025年7月11日〜2026年7月10日)
- 制度
- 短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
- データ集計時点
- 2026年7月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
公告・開示・ニュースの履歴
5件- 2025.08.15 合併公告 合併公告 株式会社タカラ・エムシーが株式会社エースを吸収合併
- 2025.05.12 合併公告 合併公告 株式会社タカラ・エムシーが株式会社BEBERの権利義務を承継して合併(令和7年7月1日効力発生)
- 2025.05.12 決算公告 決算公告 2024年7月期 株式会社タカラ・エムシーの決算公告(令和6年7月31日現在) / 純資産: 86億円 / 当期純利益: 8.2億円
- 2021.11.12 決算公告 決算公告 2021年7月期 令和3年7月31日現在の貸借対照表の要旨(資産合計24,340,478千円、純資産合計8,698,273千円) / 純資産: 87億円 / 当期純利益: 8.3億円
- 2021.11.12 合併公告 合併公告 株式会社タカラ・エムシー(甲)が株式会社サンフレッシュブルーム(乙)の権利義務全部を承継して存続し、乙は解散する合併の公告