東芝デジタルソリューションズ株式会社

法人の経緯

  1. 2026年4月1日 吸収合併により解散(存続会社は 株式会社東芝(元上場・証券コード 6502))

出典: 国税庁 法人番号公表サイト・商業登記

基本情報

法人番号
7010401052137
ふりがな
トウシバデジタルソリューションズ
本店所在地
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
設立
1999年3月30日
代表者
代表取締役 島田 太郎 (gBizINFO)
従業員数
3,084人
上場区分
非上場
解散日
2026年4月3日
業種
情報・通信業

事業概要

各種ソリューション（業種、業務、プラットフォーム、エンジニアリング）を企画・コンサルテーションから運用・保守まで、ライフサイクル全般を提供

許認可・登録

広域的処理認定(2004年12月2日)。

環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 4,018 tCO2)。

出典: gBizINFO 届出認定情報・環境省(2023年4月26日現在)/ 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
1001〜5000人
認定
プラチナくるみん、くるみん、えるぼし(認定段階3)
女性労働者の割合
正社員 17.2%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 21.3%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 25.6年・女性 21.9年
育児休業取得率
全社員 男性 61%・女性 400%
平均残業時間
7.3時間/月(対象正社員)
係長級の女性比率
14.7%(116人/787人)
管理職の女性比率
7.2%(58人/807人)
役員の女性比率
0%(0人/8人)
男女の賃金の差異
全労働者 79.6%・正規 76.5%・非正規 79.5%(2024年4月1日〜2025年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2025年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

2件
  • 2026.04.01 ニュース データをどう読み解けば「消費者の本音」に辿り着けるのか?事例から紐解くAI時代のデータ活用戦略 出典: MarkeZine
  • 2025.08.07 合併公告 合併公告 東芝デジタルソリューションズ株式会社が東芝データ株式会社を吸収合併