株式会社FPパートナー
- 法人番号 8010001129227
- 東京都台東区
- 保険業
- 東証プライム
- 証券コード 7388
基本情報
- 法人番号
- 8010001129227
- ふりがな
- エフピーパートナー
- 本店所在地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋１丁目１番地８号ＦＰ浅草橋ビル
- 沿革
- 2009年12月 生命保険会社の保険代理業を目的として、あんしんFP株式会社〔資本金5,500千円〕として設立(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長 黒木 勉 (gBizINFO)
- 資本金
- 19.6億円
- 従業員数
- 2,276人
- 被保険者数
- 2,524人
- 決算月
- 11月
- 上場区分
- 東証プライム
- 業種
- 保険業
事業の内容
当社グループは、個人及び法人顧客向けにファイナンシャルプランニングを行う保険代理業を主たる業務とする、保険代理業の単一セグメントの企業です。生命保険会社、損害保険会社合計43社の商品を「マネードクター」のブランド名で全国に展開し、主に訪問型営業を軸に対面やオンラインで保険加入時の相談・商品説明・契約手続きからアフターフォローまで対応しています。集客を会社が組織的に担い、営業社員がファイナンシャルプランニングに専念できる分業体制を確立しているほか、廃業する保険代理店の顧客を引き継ぐ契約譲受ビジネスも集客の柱の一つとなっています。収益は生命保険会社等との代理店委託契約に基づく初年度手数料・継続手数料・業務品質支援金等の代理店手数料が中心です。
沿革
- 2009年12月 生命保険会社の保険代理業を目的として、あんしんFP株式会社〔資本金5,500千円〕として設立
- 2013年4月 東京都千代田区神田東松下町に本社を移転
- 2013年12月 あんしんFPパートナー株式会社に商号変更
- 2014年4月 株式会社FPパートナー(2011年8月11日設立、当社とは別会社)と合併
- 2017年10月 保険のビュッフェ株式会社及びインシュアランスポート株式会社を合併し、「保険のビュッフェ」を屋号とする
- 2017年12月 株式会社FPエージェントとの合併により、株式会社FPパートナーに商号変更
- 2018年3月 東京都新宿区新宿に本社移転
- 2018年4月 来店型ショップ第一号店「保険のビュッフェ吉祥寺店」開店
- 2019年3月 東京都文京区後楽に本社移転
- 2019年7月 日本ゴールボール協会とオフィシャルパートナー契約を締結
- 2019年10月 「保険のビュッフェ」から「マネードクター」に屋号変更
- 2020年3月 埼玉西武ライオンズとオフィシャルスポンサー契約を締結
- 2020年11月 金融商品仲介業登録
- 2021年11月 お金に関するあらゆる相談のできるワンランク上のサービス「マネードクタープレミア」提供開始
- 2021年11月 コンセプトショップとして「マネードクタープレミア コレド日本橋店」開店
- 2022年3月 auじぶん銀行株式会社と銀行代理業務委託契約を締結、住宅ローン商品を取り扱い
- 2022年9月 東京証券取引所グロース市場に株式を上場
- 2022年11月 ライフプランシミュレーションソフト「マネーカルテ」運用開始
- 2023年2月 新規事業として「広告業」を開始
- 2023年3月 社会福祉法人檸檬会の監修を受け、幼児向け金融教育プログラム “社会体験版「おみせやさんごっこ」” をリリース
- 2023年5月 和歌山県と家計改善支援事業において業務委託契約を締結
- 2023年7月 新規事業として「教育業」を開始
- 2023年7月 金融リテラシー向上を目的とした従業員向け「金融教育プログラム」のトライアルを開始
- 2023年7月 マネードクタープレミアにて、住宅ローン比較オンラインサービス「モゲチェック」の案内を開始
- 2023年8月 女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得
- 2023年9月 東京証券取引所プライム市場へ上場市場区分変更
- 2023年12月 住宅ローン比較オンラインサービス「モゲチェック」の全国展開を開始
- 2024年1月 企業の従業員向け金融教育プログラム「マネスク」の提供範囲を全国の企業へと拡大
- 2024年1月 保険代理店サプライズジャパン株式会社の全株式を譲受
- 2024年2月 「生命保険乗合代理店 業務品質評価運営」の認定を取得(~2025年9月)
- 2024年6月 ESGデータブック公開
- 2025年1月 サプライズジャパン株式会社を吸収合併
- 2025年2月 人的資本経営の取組として、次世代社員育成に向けた新たな研修プログラムを実施
- 2025年3月 「健康経営優良法人(大規模法人部門)」の認定を4年連続で取得
- 2025年4月 創業15年で初となる新卒入社式を開催
- 2025年6月 KDDI株式会社の新サービス「次世代リモート接客プラットフォーム」に金融サービス分野で参画
- 2025年9月 当社初となる「統合報告書」を公開、保険代理店プレステージ株式会社の全株式を譲受
- 2025年10月 コーポレートスローガン「NEXT」策定
この1年の動き
FPパートナー、業務改善計画第4回報告 当期純利益は20.4億円に減少
業務改善計画の進捗報告(NEXTに関する取り組み)を2026年5月15日に第3回、8月5日に第4回として公表した。7月15日には買集め行為に関するお知らせと、株主優待の継続保有要件追加を発表した。大量保有報告書では黒木勉が60.52%(2026年7月報告)を保有すると報告された。有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書の提出が続いた。
有価証券報告書(単体)の推移では、売上高は2021年11月期209.2億円から2024年11月期356.2億円まで拡大した後、2025年11月期は321億円に減少した。経常利益も2024年11月期54.9億円から2025年11月期31.5億円に、当期純利益は同39億円から20.4億円に、いずれも減少した。
財務推移
| 2023年11月期 | 2024年11月期 | 2025年11月期 |
|---|
| 売上高 | 305.6億円 | 356.2億円 | 321億円 |
|---|
| 当期純損益 | 39.5億円 | 39億円 | 20.4億円 |
|---|
| 純資産 | 126.5億円 | 118.3億円 | 118.2億円 |
|---|
| 総資産 | 191.5億円 | 185.3億円 | 184億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
許認可・登録
金融商品仲介業者登録(2020年11月5日)。
出典: gBizINFO 届出認定情報・金融庁(2022年3月28日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
取引・持ち合い
主要な顧客
- アクサ生命保険株式会社 売上高 80.3億円 2026.02.26 保険代理業
- マニュライフ生命保険株式会社 売上高 33.3億円 2026.02.26 保険代理業
- 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 売上高 31.8億円 2026.02.26 保険代理業
- メットライフ生命保険株式会社 売上高 28.7億円 2026.02.26 保険代理業
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 1001〜5000人
- 認定
- えるぼし(認定段階2)
- 女性労働者の割合
- 正社員 34.8%・契約社員 56.1%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員 50%・契約社員 60.4%・パートタイマー社員 66.7%
- 男女の平均継続勤務年数
- FP社員 男性 7.6年・女性 6年、固定給FP社員 男性 1.2年・女性 4.9年、HybridFP社員 男性 5年・女性 5.2年、内勤社員 男性 5.8年・女性 5.5年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 92.3%・女性 100%、契約社員 男性 42.9%・女性 100%
- 平均残業時間
- 4時間/月(対象正社員)
- 管理職の女性比率
- 14.7%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 63.6%・正規 72%・非正規 73.4%(2024年12月1日〜2025年11月30日)
- 制度
- 在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
- データ集計時点
- 2026年4月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 40,572人(2025年11月30日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 5.60%・金融商品取引業者 0.78%・その他の法人 43.33%・外国法人等(個人以外) 0.54%・外国法人等(個人) 0.25%・個人その他 49.49%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 23,267,600株。自己株式: 31,100株(0.13%)。剰余金の配当: 2025年6月16日 取締役会決議 47円、2026年1月28日 取締役会決議 47円(1株あたり)。女性管理職比率: 14.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年2月26日提出)。
株主優待
状態: 実施中。権利確定月: 5月末日・11月末日。株数区分: 1区分。出典: 適時開示(TDnet、2026年7月15日)「株主優待における対象条件変更(継続保有要件の追加)に関するお知らせ」。