株式会社ピアズ
- 法人番号 8180001056958
- 東京都港区
- サービス業
- 東証グロース
- 証券コード 7066
基本情報
- 法人番号
- 8180001056958
- ふりがな
- ピアズ
- 本店所在地
- 〒108-0075 東京都港区港南２丁目１６番４号
- 設立
- 2002年6月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 桑野 隆司 (gBizINFO)
- 資本金
- 7,863万円
- 従業員数
- 413人(連結・有報2025年9月期) / 単体 413人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 479人
- 決算月
- 9月
- 上場区分
- 東証グロース
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、当社及び連結子会社3社で構成され、コンサルティング事業を主要な事業としております。単一セグメントではありますが、提供するサービスの内容と実施形態により「セールスプロモーション」、「オンライン接客/セールス」、及び「AIボーディング」の3つのサービスに分けられます。セールスプロモーションでは通信業界を中心とした販売チャネルを総合的に支援するサービスを、オンライン接客/セールスでは店舗運営の省人化・無人化を実現するためのデジタル・トランスフォーメーションを支援するサービスを提供しております。AIボーディングでは移動体通信業界の販売現場で培った経験とノウハウにAI技術を融合し、AIを活用した「mimik」などのソリューションにより販売領域における包括的な人材育成の支援サービスを提供しております。
沿革
- 2005年1月 休眠会社であった有限会社ディ・エス・アカデミー(2002年6月設立)を有限会社ピアズに商号変更し、愛知県名古屋市中区にて事業を開始(資本金300万円)
- 2005年4月 特定労働者派遣事業の許可を取得
- 2006年5月 株式会社ピアズに改組(資本金1,000万円)
- 2006年8月 一般労働者派遣事業の許可を取得
- 2008年12月 ISO27001の認証を取得
- 2012年11月 日本経営品質賞経営革新奨励賞を受賞
- 2013年11月 日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞
- 2014年1月 株式会社プロパゲーション(2015年8月 株式会社ハロハロビジネスに商号変更)の株式を取得し子会社化(2017年9月に全株式を売却)
- 2017年2月 日本経営品質賞本賞を受賞
- 2017年10月 本店所在地を東京都港区に変更
- 2019年6月 東京証券取引所マザーズに株式を上場
- 2020年4月 株式会社OneColorsを設立(2022年11月に吸収合併)
- 2020年4月 XERO株式会社を設立(2023年1月に全株式を売却)
- 2020年5月 2Links株式会社を設立(現・連結子会社)
- 2020年8月 株式会社One go One wayの株式を取得し、子会社化(2022年1月に全株式を売却)
- 2020年11月 株式会社Qualiagramを設立(現・連結子会社)
- 2020年11月 AIロープレ研修システム「mimik」の提供開始
- 2021年1月 「ドコモ光オンラインヘルパーセンター」の運営受託を開始
- 2021年12月 株式会社NTTドコモより「dサービスオンラインカウンター」の運営受託を開始
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
- 2022年5月 株式会社イーフロンティア(2022年5月 株式会社メタライブに商号変更)の株式を取得し子会社化(2022年9月に吸収合併)
- 2022年6月 株式会社ウィルおよび株式会社ウィルコーポレーションの株式を取得し子会社化(2023年12月を吸収合併)
- 2022年6月 株式会社マックスプロデュースの株式を取得し子会社化(2024年9月に全株式を売却)
- 2023年9月 株式会社NTTドコモと共同で「知っトクコンテンツforスゴ得」の提供を開始
- 2024年6月 株式会社ワイヤードパッケージよりIT人材派遣・SES事業及びIT人材育成のためのワークスクール事業を譲受
- 2025年8月 ベルフェイスシステム株式会社の株式を取得し、子会社化
この1年の動き
ピアズ、資本金を減少 配当予想は増配に修正
2026年8月14日、連結子会社間の吸収合併及び特定子会社の異動並びに子会社の商号の変更を公表した。資本政策では5月20日の臨時株主総会で資本金の額の減少(減資)を決定し6月23日付で官報に資本金減少公告を掲載、9月2日には配当予想を増配方向に修正した。株主では桑野隆司が大量保有報告書を繰り返し提出し、直近の2026年3月報告で保有比率は34.46%、株式会社キャプスタン・メディカルは2026年2月報告で9.72%だった。有価証券報告書等の提出も相次いだ。
連結の売上高は2022年9月期37.9億円から2023年9月期56.3億円、2024年9月期62.1億円と拡大した後、2025年9月期は61億円とやや減少した。当期純利益は2024年9月期5.9億円から2025年9月期4.3億円に減少し、純資産も2024年9月期28.7億円から2025年9月期27.6億円に減少した。
財務推移
| 2023年9月期 | 2024年9月期 | 2025年9月期 |
|---|
| 売上高 | 56.3億円 | 62.1億円 | 61億円 |
|---|
| 当期純損益 | 3.2億円 | 5.9億円 | 4.3億円 |
|---|
| 純資産 | 23.6億円 | 28.7億円 | 27.6億円 |
|---|
| 総資産 | 47.5億円 | 45.1億円 | 44.6億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
取引・持ち合い
主要な顧客
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 301〜500人
- 認定
- えるぼし(認定段階3)
- 女性労働者の割合
- 正社員 42.7%・有期社員 45.3%
- 男女の平均継続勤務年数
- 営業 男性 2.9年・女性 2.3年、コーポレート 男性 3.5年・女性 5.9年
- 管理職の女性比率
- 27.8%(10人/36人)
- 役員の女性比率
- 33.3%(1人/3人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 77%・正規 72.8%・非正規 84.3%(2024年10月1日〜2025年9月30日)
- データ集計時点
- 2025年9月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 4,022人(2025年9月30日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.10%・金融商品取引業者 3.90%・その他の法人 41.10%・外国法人等(個人以外) 0.40%・外国法人等(個人) 0.20%・個人その他 54.30%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 10,025,600株。自己株式: 1,002,900株(10.00%)。剰余金の配当: 2025年12月25日 株主総会決議 16円(1株あたり)。女性管理職比率: 43.0%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2025年12月25日提出)。