株式会社リプライオリティ
- 法人番号 9010001128178
- 福岡県福岡市
- サービス業
- 非上場
- 親会社 株式会社Libertyhill 52.09%
法人の経緯
証券コード 242A(EDINET の開示書類の記載)
- 2024年9月 福岡証券取引所Q-Boardに上場
出典: 有価証券報告書「沿革」、EDINET
基本情報
- 法人番号
- 9010001128178
- ふりがな
- リプライオリティ
- 本店所在地
- 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町９番２０号
- 沿革
- 1998年9月 (株)ヒューマンキャピタルシステムズ(現 当社)を設立 設立時資本金10,000,000円(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長 中山 伸之
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 69人(連結・有報2025年9月期) / 単体 69人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 208人
- 決算月
- 9月
- 上場区分
- 非上場
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、当社及び連結子会社である日本ウェルネス研究所株式会社の計2社で構成されており、「通販支援事業」と「通信販売事業」の2つの事業を行っております。通販支援事業は、通信販売企業及びメーカーを取引先としたコールセンターの運営を担うD2C事業部と、全国の小売店店舗スペースを有効活用してプロモーション活動を担うリテールメディア事業部の二つの事業部で行っております。通信販売事業は、通販支援事業で培ったノウハウを活用して、健康海藻である「アカモク」を通販事業部にて通信販売しております。
沿革
- 1998年9月 (株)ヒューマンキャピタルシステムズ(現 当社)を設立 設立時資本金10,000,000円
- 2000年9月 全国の書店網を活用した通販会社向けプロモーション事業(現在のリテールメディア事業)を開始
- 2004年1月 現社名の(株)リプライオリティに社名変更
- 2004年8月 (株)エーエム・ピーエム・ジャパン(現 株式会社ファミリーマート)と業務提携。関東圏の店舗内にフリーペーパー集合ラックを設置
- 2006年3月 (株)リクルートと業務提携。フリーペーパー集合ラックの設置場所の共同開拓を開始
- 2006年12月 ヒューマンリソース事業部を分社化し、連結子会社アンドクルー(株)を設立
- 2009年10月 本店所在地を東京都中央区に移転
- 2010年10月 コールセンターを活用したプロモーション事業(現在のD2C事業)を開始
- 2012年1月 筑紫野支社(コールセンター)を福岡県筑紫野市に開設
- 2012年12月 連結子会社アンドクルー(株)を清算
- 2012年12月 福岡県筑紫野市において、100%出資子会社日本ウェルネス研究所(株)(旧)を設立
- 2012年12月 通信販売事業を開始
- 2014年3月 福岡本社を福岡県福岡市中央区に開設
- 2015年8月 福岡本社を福岡県福岡市博多区に移転
- 2018年4月 大阪支社を大阪市北区に開設
- 2020年9月 日本ウェルネス研究所(株)(旧)を吸収合併
- 2020年10月 100%出資子会社日本ウェルネス研究所(株)(新)を福岡県福岡市博多区に設立
- 2022年7月 東京本社を東京都千代田区に移転
- 2022年8月 久留米支社を福岡県久留米市に開設
- 2024年6月 本社を福岡県福岡市博多区に移転
- 2024年9月 福岡証券取引所Q-Boardに上場
この1年の動き
リプライオリティ、Libertyhillが52.09%保有 純利益2.3億円に
直近12カ月の開示は半期報告書・臨時報告書・有価証券報告書の提出にとどまる。主要株主は株式会社Libertyhillが52.09%、中山伸之氏が22.72%を保有(いずれも2025年12月報告)。雇用面では厚生年金被保険者数205人、従業員数(gBizINFO)272人。
2025年9月期(連結)は売上高26.3億円で、2024年9月期の27億円から減少した。一方で当期純利益は2.1億円から2.3億円に増加し、純資産も10.9億円から12.7億円に増加した。営業利益は3.2億円から3.1億円、経常利益は3.2億円から3.3億円で推移している。
財務推移
| 2023年9月期 | 2024年9月期 | 2025年9月期 |
|---|
| 売上高 | 26.3億円 | 27億円 | 26.3億円 |
|---|
| 当期純損益 | 1.5億円 | 2.1億円 | 2.3億円 |
|---|
| 純資産 | 5.6億円 | 10.9億円 | 12.7億円 |
|---|
| 総資産 | 11.1億円 | 16.5億円 | 17.2億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
取引・持ち合い
この会社の株式を政策保有する会社
主要な顧客
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 101〜300人
- 女性労働者の割合
- 正社員 47.1%・パート社員 92.4%・派遣社員 70.4%
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 4.6年・女性 4.4年、無期雇用パート 女性 10年
- 管理職の女性比率
- 11.8%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 49.6%・正規 73.7%・非正規 95.3%(2024年10月1日〜2025年9月30日)
- データ集計時点
- 2026年3月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。