株式会社セレスポ
- 法人番号 9013301006441
- 東京都豊島区
- サービス業
- 東証スタンダード
- 証券コード 9625
基本情報
- 法人番号
- 9013301006441
- ふりがな
- セレスポ
- 本店所在地
- 〒170-0004 東京都豊島区北大塚１丁目２１番５号
- 設立
- 1977年7月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 田代 剛 (gBizINFO)
- 資本金
- 13.7億円
- 従業員数
- 473人
- 被保険者数
- 460人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、イベント制作を主な事業とし、ベース事業、スポーツ事業、ロイヤルイベント事業の各分野において企画、会場設営、演出・進行、運営等の事業活動を展開しております。全国に展開する支店網と「顧客起点」「現場対応力」を生かし、お客さまの期待や課題に応えることを目指しております。当社はイベント総合請負業並びにこれらの関連業務の単一事業セグメントであり、部門別にベース事業部門、スポーツ事業部門、ロイヤルイベント事業部門の各事業を行っております。なお、親会社および子会社はありません。
沿革
- 1977年7月 建築式典を柱として、市民祭等のイベント、運動会、一般式典等の催物に対して、企画から会場設営、運営までを一貫して請負うことを主な目的とし、資本金500万円をもって東京都板橋区に本社を、埼玉県富士見市に資材倉庫を設置して株式会社セレスポを設立し、代表取締役社長三木征一郎就任
- 1977年8月 埼玉県に埼玉営業所(現施工・物流統括室および埼玉物流センター)を開設
- 1978年8月 千葉県に千葉支店を開設
- 1979年8月 神奈川県に横浜支店を開設
- 1981年10月 愛知県に名古屋支店を開設
- 1983年12月 福岡県に九州支店(現福岡支店)を開設
- 1986年4月 東京都に東京支店を開設
- 1986年12月 大阪府に大阪支店を開設
- 1987年9月 宮城県に仙台支店を開設
- 1988年1月 本社を東京都豊島区に移転
- 1988年4月 埼玉県の「大宮ソニックシティ」内に大宮ソニックオフィスを開設
- 1989年3月 福島県に福島営業所(現福島支店)を開設
- 1989年4月 北海道に札幌支店を開設
- 1990年4月 流通センター(現群馬物流センター)および群馬支店を群馬県に自社倉庫を建設し開設
- 1990年4月 埼玉県にゴルフトーナメントオフィスを開設
- 1990年8月 埼玉県に浦和支店(現さいたま支店)を開設
- 1990年8月 神奈川県に厚木支店(現横浜支店)を開設
- 1991年8月 神奈川県に神奈川支店(現横浜支店)を開設
- 1994年2月 岐阜県に岐阜支店を開設
- 1994年4月 日本証券業協会に株式を店頭登録
- 1994年5月 本社を東京都豊島区内に新社屋を建築し移転
- 1994年9月 東京都に西東京支店を開設
- 1995年3月 愛知県に愛知支店(現名古屋支店)を開設
- 1997年4月 香川県に高松支店を開設
- 1997年11月 一級建築士事務所登録
- 1999年4月 本社にバリアフリーライフ研究所(現事業支援部)を設置
- 2000年1月 東京都建設業許可
- 2000年4月 代表取締役会長三木征一郎就任
- 2000年4月 代表取締役社長衣笠純就任
- 2005年9月 東京都公安委員会警備業認定
- 2008年4月 代表取締役社長稲葉利彦就任
- 2009年3月 プライバシーマーク認定取得
- 2012年4月 東京都にSP・PRイベントオフィスを開設
- 2013年5月 陸上部を発足
- 2013年11月 一般社団法人日本経済団体連合会に加盟
- 2014年10月 「Positive Impact」日本事務局設立
- 2015年4月 「2020準備室」を統合し、スポーツ事業開発室(現スポーツ事業部)を開設
- 2016年11月 イベントの持続可能性に関する国際標準規格ISO 20121認証取得
- 2019年4月 東京・埼玉・横浜の建設式典事業を集約し、建設式典事業部(現建設式典オフィス)として統合
- 2022年4月 代表取締役社長田代剛就任
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行
- 2024年1月 「サステナブルイベント」「チームビルディング」「イベントDX」をテーマにしたウェブサイトを公開
- 2024年5月 パラスポーツを支援し、認知度向上を目指すPARAFAN PROJECTを開始
- 2024年6月 イベントにおけるLGBTQ+ハンドブックを作成
- 2026年5月 社会貢献イベントとして「ゆめスポ50-50!キッズチャレンジ」の開催を開始
この1年の動き
セレスポ、純利益7.7億円で黒字転換 光通信の保有7.94%に
2026年8月3日、当社に対する訴訟の提起に関するお知らせが公表された。株主では光通信株式会社による大量保有報告書が2025年9月から2026年8月にかけて相次ぎ、直近の保有割合は7.94%。あわせて光通信KK投資事業有限責任組合が5.9%、株式会社スマイルが20.07%を保有する株主として並ぶ。2026年4月には役員人事が発表され、このほか有価証券報告書・半期報告書等の提出が続いた。
2026年3月期(単体、有価証券報告書)の売上高は151.4億円で、2025年3月期の136.7億円から増加した。当期純利益は2025年3月期の△7.6億円から2026年3月期は7.7億円に転じた。純資産は2025年3月期の91.5億円から2026年3月期は97.8億円に増加した。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 89.6億円 | 136.7億円 | 151.4億円 |
|---|
| 当期純損益 | ▲2.7億円 | ▲7.6億円 | 7.7億円 |
|---|
| 純資産 | 100.3億円 | 91.5億円 | 97.8億円 |
|---|
| 総資産 | 121.5億円 | 130.4億円 | 126.3億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
取引・持ち合い
政策保有株式
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 301〜500人
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 19.4年・女性 13.9年
- 平均残業時間
- 18.6時間/月(対象正社員)
- 管理職の女性比率
- 13.1%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 80.3%・正規 80.3%・非正規 85.7%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- 制度
- フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
- データ集計時点
- 2026年5月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 1,981人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.99%・金融商品取引業者 4.28%・その他の法人 26.29%・外国法人等(個人以外) 2.68%・外国法人等(個人) 0.04%・個人その他 65.72%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 5,703,500株。自己株式: 221,700株(3.89%)。剰余金の配当: 2026年6月23日 株主総会決議(予定) 40円(1株あたり)。女性管理職比率: 13.1%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。