株式会社グラッドキューブ
- 法人番号 9120001129165
- 大阪府大阪市
- サービス業
- 東証グロース
- 証券コード 9561
- 官報決算公告 2018年12月期
基本情報
- 法人番号
- 9120001129165
- ふりがな
- グラッドキューブ
- 本店所在地
- 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町２丁目４番７号新瓦町ビル８階
- 設立
- 2007年1月4日
- 代表者
- 代表取締役CEO 金島 弘樹 (gBizINFO)
- 資本金
- 3.7億円
- 従業員数
- 106人(連結・有報2025年12月期) / 単体 106人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 120人
- 決算月
- 12月
- 上場区分
- 東証グロース
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、AIを活用したデータ解析技術及びデジタル技術を基盤として、企業のマーケティング活動及びテクノロジー活用を支援する事業を展開しております。当社グループは、株式会社グラッドキューブ及び海外子会社1社(SPAIA, Inc.)で構成されており、事業セグメントを「マーケティングDX事業」及び「テクノロジー事業」の2区分としております。マーケティングDX事業では、企業のデジタルマーケティング活動を支援するSaaSプロダクトの提供、インターネット広告運用代行、ならびに関連するコンサルティングサービスを展開しております。テクノロジー事業では、スポーツデータを活用したメディア及びデータ提供事業、AI関連プロダクトの開発・提供、ならびに企画提案型の受託開発事業を展開しております。
沿革
- 2007年1月 合同会社GLAD CUBE設立(大阪府大阪市生野区)
- 2008年2月 株式会社グラッドキューブとして組織変更
- 2008年2月 リスティング広告のコンサルティングを開始
- 2011年1月 マーケティングソリューション事業(現:マーケティングDX事業)を開始
- 2011年10月 Google Excellent Performer Award 最優秀賞受賞
- 2013年4月 東京支社開設(東京都渋谷区)
- 2013年4月 SaaS事業開始
- 2013年4月 サイト解析ツール「SiTest(サイテスト)」提供開始
- 2016年5月 「SiTest」AIレポート機能を提供開始
- 2016年9月 SPAIA(スパイア)事業開始
- 2016年9月 スポーツAI予想解析メディア「SPAIA」提供開始
- 2017年1月 「SiTest」ディープラーニングによる自動返信機能を提供開始
- 2018年2月 MICイノベーション4号投資事業有限責任組合及びNTTインベストメント・パートナーズファンド2号投資事業有限責任組合を割当先とする第三者割当増資を実施
- 2018年2月 NTTグループとの取引開始
- 2018年12月 「SPAIA」アプリ版提供開始
- 2019年12月 競馬AI予想解析メディア「SPAIA AI競馬」(現:SPAIA競馬)提供開始
- 2020年11月 「SPAIA AI競馬」アプリ版提供開始
- 2022年7月 サイト高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」提供開始
- 2022年9月 東京証券取引所グロース市場に株式を上場
- 2023年10月 グラッドキューブ スポーツデータセンター「DRAGON DATA CENTER(ドラゴンデータセンター)」を開設
- 2023年10月 workhouse株式会社より、一部の事業を譲受
- 2024年1月 事業セグメントを変更し2事業部体制開始(マーケティングDX事業部、テクノロジー事業部)
- 2024年3月 リスキリングプログラム「リスナビ」の提供開始
- 2024年6月 「SiTest」の新機能「ノーコードウィジェット」提供開始
- 2025年2月 縦型ショートドラマ制作サービス「Dra Vis(ドラビス)」提供開始
- 2025年4月 スワイプ型ランディングページ作成サービス「SwiPage(スワイページ)」提供開始
- 2025年5月 次世代エンゲージメントソリューション「SiTest Engage(サイテストエンゲージ)」提供開始
- 2025年5月 米国デラウェア州に海外子会社「SPAIA, Inc.」を設立
- 2025年6月 AIアバター動画作成サービス「AvaTwin(アバツイン)」提供開始
- 2025年7月 次世代ウェブ最適化ソリューション「LLMOA(エルモア)」の提供開始
- 2025年9月 アリババグループとの業務提携を開始
- 2025年10月 株式会社プロネクサスとAvaTwinの販売協業を開始
この1年の動き
グラッドキューブ、資本金減少公告 純利益は△3166万円
2026年4月15日に資本金減少公告、8月14日に自己株式取得に係る事項の決定を発表した。株主異動では金島弘樹(保有割合66.24%、2026年5月報告)、山地智功、モバイル・インターネットキャピタル株式会社が大量保有報告書を提出し、有価証券報告書には主要株主として株式会社ゴールドアイランドの保有割合46.24%(2026年3月報告)も記載された。有価証券報告書・四半期決算短信・半期報告書・臨時報告書の提出も続いた。
財務では純資産が2022年12月期(単体)13.2億円、2023年12月期(単体)13.8億円から、2024年12月期(連結)7.5億円、2025年12月期(連結)7.2億円へと減少が続いた。当期純利益も2023年12月期(単体)5888万円の黒字から、2025年12月期(連結)は△3166万円の赤字に転じた。
財務推移
| 2024年12月期 | 2025年12月期 |
|---|
| 売上高 | — | 17.6億円 |
|---|
| 当期純損益 | — | ▲3,166万円 |
|---|
| 純資産 | 7.5億円 | 7.2億円 |
|---|
| 総資産 | — | 21.7億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2025年12月期・外部顧客への売上高): マーケティングDX事業 15億円(85.2%)・テクノロジー事業 2.6億円(14.8%)。出典: 有価証券報告書(2026年3月27日提出)。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 101〜300人
- 女性労働者の割合
- 正社員 37.8%・契約社員 100%・サポートスタッフ 44.4%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員 50%・契約社員 0%・サポートスタッフ 30%
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 4.7年・女性 4.1年、契約社員 女性 8年、サポートスタッフ 男性 1年・女性 3年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 25%・女性 100%、契約社員 男性 0%・女性 0%、サポートスタッフ 男性 0%・女性 0%
- 平均残業時間
- 25.8時間/月(対象正社員)
- 係長級の女性比率
- 36.4%(4人/11人)
- 管理職の女性比率
- 16.7%(4人/24人)
- 役員の女性比率
- 37.5%(3人/8人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 75%・正規 77.3%・非正規 156%(2025年1月1日〜2025年12月31日)
- 制度
- 在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度
- データ集計時点
- 2025年12月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 1,918人(2025年12月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.14%・金融商品取引業者 2.76%・その他の法人 47.80%・外国法人等(個人以外) 1.36%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 47.94%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 8,433,540株。女性管理職比率: 22.8%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年3月27日提出)。