当社は、ITを用いて、個人や企業での学習を効率化するクラウドサービスを展開しております。個人のキャリアを生涯にわたって支援する「キャリア支援プラットフォーム」と、企業の人的資本活用を包括的に支援する「人的資本活用プラットフォーム」を中核とした事業展開を行っております。当社の強みは、10年以上にわたって蓄積してきた、人や組織の「学習」「育成」「活用」を変革する「ラーニング・テクノロジー」を基盤とした組織能力と、そこから生み出される資産であり、これらを既存事業の強化や新規事業への展開に活用することで、成長と持続的な競争優位性を生み出しております。
KIYOラーニング、ビジョナルが5.93%保有 純利益2.9億円
ビジョナル株式会社が2026年2月25日付の大量保有報告書で5.93%の保有を報告し、アセットマネジメントOne株式会社も2026年5月12日付で大量保有報告書を提出した。2026年9月15日にはPR TIMESで「AI時代、独学は『一人で学ぶ』から『AIと学ぶ』へ」との発表があった。有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書の提出も続いた。
有価証券報告書によると、2025年12月期(単体)の売上高は50.3億円で、2024年12月期の44.7億円から拡大した。当期純利益も2024年12月期の2.1億円から2025年12月期は2.9億円に増加した。純資産は2024年12月期の13億円から2025年12月期は16億円に増加した。
| 2023年12月期 | 2024年12月期 | 2025年12月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 38億円 | 44.7億円 | 50.3億円 |
| 当期純損益 | 1.1億円 | 2.1億円 | 2.9億円 |
| 純資産 | 10.8億円 | 13億円 | 16億円 |
| 総資産 | 39.6億円 | 43.6億円 | 49.8億円 |
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-29-15923)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 2,306人(2025年12月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 7.89%・金融商品取引業者 1.47%・その他の法人 12.25%・外国法人等(個人以外) 5.20%・外国法人等(個人) 0.05%・個人その他 73.13%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 6,866,500株。自己株式: 500株(0.01%)。女性管理職比率: 20.5%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年3月24日提出)。
状態: 実施中。権利確定月: 6月末日・12月末日。株数区分: 2区分。出典: 有価証券報告書(2026年3月24日提出)。