ユニフォームネクスト株式会社

基本情報

法人番号
2210001004332
ふりがな
ユニフォームネクスト
本店所在地
〒910-0123 福井県福井市八重巻町第25号81番地
沿革
1994年4月 株式会社ワイケー企画を設立、ユニフォームの販売を開始(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役社長 横井 康孝 (gBizINFO)
資本金
3.7億円
従業員数
283人
被保険者数
297人
決算月
12月
上場区分
東証グロース
業種
小売業

事業の内容

当社は、インターネットを利用した業務用ユニフォームの通信販売事業を主たる業務とする、ユニフォーム販売事業の単一セグメント企業であります。顧客属性および販売手法に基づき、ECサイトを通じた「リテール販売」と、人的営業による提案販売の「ホールセール販売」の2つのチャネルを展開しております。福井県福井市の本社および物流センターにWeb制作・マーケティング、カスタマーサポート、物流・加工といった業務を内製化し、即日出荷体制を敷いております。なお、当社はユニフォーム販売事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。

沿革

  1. 1994年4月 株式会社ワイケー企画を設立、ユニフォームの販売を開始
  2. 1998年6月 福井県福井市文京に本社を移転
  3. 2001年6月 福井県福井市二の宮に本社を移転
  4. 2008年10月 飲食店向けユニフォーム通販サイト「フードユニフォーム」を開設
  5. 2009年10月 合羽専門通販サイト「カッパライフ」を開設
  6. 2011年1月 プリントショップ事業拡大を図り、同事業を分社化しイーマークス株式会社を設立
  7. 2011年4月 作業服通販サイト「ワークユニフォーム」を開設
  8. 2013年1月 事務服の通販サイト「オフィスユニフォーム」を開設
  9. 2013年4月 自社流通加工能力の増強を図り、福井県福井市経田に加工検品センターを開設
  10. 2014年2月 医療ユニフォーム通販サイト「クリニックユニフォーム」を開設
  11. 2014年2月 流通加工能力の増強及び納期の短縮を図り、福井県福井市高柳町に加工検品センターを移転、物流センターとして開設
  12. 2015年1月 プリントショップ事業の合理化のため、イーマークス株式会社を吸収合併
  13. 2015年1月 株式会社ワイケー企画の商号をユニフォームネクスト株式会社に変更
  14. 2016年3月 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行
  15. 2017年7月 東京証券取引所マザーズに株式を上場
  16. 2018年12月 福井県福井市八重巻町に本社及び物流センターを移転
  17. 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行
  18. 2023年10月 物流センターを増築

この1年の動き

ユニフォームネクスト、役員人事や組織変更、純利益5.2億円に拡大

2026年3月には支配株主等に関する事項および事業計画及び成長可能性に関する事項が開示されたほか、組織変更、役員の管掌・担当変更及び執行役員人事が発表された。同月にはディマウス合同会社38.76%、横井康孝氏10.91%、横井亜希子氏5.22%の株式保有が報告された。4月にはストック・オプションの発行内容が確定した。このほか有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書の提出、月次業績速報の公表が続いた。

売上高は2021年12月期の51.2億円から2025年12月期には98.6億円まで拡大が続いた。当期純利益は2021年12月期の2.3億円から2023年12月期の3.5億円まで増加した後、2024年12月期は3.3億円に減少し、2025年12月期には5.2億円に拡大した。純資産も2021年12月期の24.7億円から2025年12月期の38.6億円まで増加した。

財務推移

2023年12月期2024年12月期2025年12月期
売上高74.5億円83.9億円98.6億円
当期純損益3.5億円3.3億円5.2億円
純資産30.5億円33.6億円38.6億円
総資産40.7億円49.5億円53.6億円

計算式と表示条件 →

取引・持ち合い

この会社の株式を政策保有する会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
301〜500人
有給休暇取得率
52.8%
管理職の女性比率
7.7%(1人/13人)
役員の女性比率
0%(0人/4人)
男女の賃金の差異
全労働者 47.2%・正規 64.6%・非正規 108.6%(2025年1月1日〜2025年12月31日)
制度
在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度
データ集計時点
2025年12月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 2,964人(2025年12月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.21%・金融商品取引業者 3.26%・その他の法人 42.02%・外国法人等(個人以外) 1.08%・外国法人等(個人) 0.00%・個人その他 53.43%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 10,123,178株。自己株式: 10,700株(0.10%)。剰余金の配当: 2026年3月25日 株主総会決議 5円(1株あたり)。女性管理職比率: 7.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年3月26日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

12件