株式会社ソラスト

法人の経緯

元上場・証券コード 6197・最終市場 東証プライム

1. 1992年11月 日本証券業協会より店頭登録銘柄として承認。
2. 2002年12月 東京証券取引所市場第二部上場。
3. 2012年2月 MBOにより東京証券取引所市場第二部の上場廃止。
4. 2016年6月 東京証券取引所市場第一部上場。
5. 2022年4月 東京証券取引所プライム市場に移行。
6. 2026年8月5日 上場廃止に関する開示

出典: 有価証券報告書「沿革」、EDINET、適時開示

基本情報

法人番号

3010001032864

ふりがな

ソラスト

本店所在地

〒108-0075 東京都港区港南２丁目１５番３号

設立

1968年10月2日

代表者

代表取締役社長 CEO 野田 亨

資本金

6.9億円

従業員数

33,674人(連結・有報2026年3月期) / 単体 28,220人(有報)

被保険者数(単体)

21,618人

決算月

3月

上場区分

上場廃止(元 東証プライム・6197)

業種

サービス業

事業の内容

当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(連結子会社17社、非連結子会社2社)により構成され、医療事業、介護事業及びこども事業を中心に事業を展開しています。当社グループの事業内容の区分は、セグメントと同一の区分である医療事業、介護事業、こども事業及びその他の4区分から成ります。医療事業は当社が全国の医療機関を対象に業務受託及び人材派遣によって行い、介護事業及びこども事業は当社グループが担い、その他では当社がグループ会社との不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を行っています。

沿革

1. 1965年10月 医療事務管理者養成のための通信教育事業等を目的として日本医療経営協会(個人経営)を創業。
2. 1968年10月 資本金250千円の株式会社日本医療経営新社に改組、本社を東京都台東区東上野に置く。
3. 1972年4月 医療事務通学教育を開始。
4. 1979年4月 医事業務全面受託を開始。
5. 1980年11月 株式会社日本医療事務センターに商号を変更。
6. 1984年3月 本社を東京都台東区台東に移転。
7. 1986年7月 労働者派遣法の施行と同時に医療関連業務の人材派遣事業について労働大臣許可を取得。
8. 1988年7月 医事コンサルティング業務受託開始。
9. 1992年11月 日本証券業協会より店頭登録銘柄として承認。
10. 1993年2月 調剤薬局事業を営む子会社を設立し、調剤薬局事業を開始。
11. 1996年7月 本社を東京都千代田区神田佐久間町に移転。
12. 1998年1月 ホームヘルパー養成講座(2級課程)を開設。
13. 1999年1月 訪問介護ステーションを台東区に開設し、介護事業を開始。
14. 2002年11月 東京都認証保育所を江戸川区に開設し、保育事業(現 こども事業)を開始。
15. 2002年12月 東京証券取引所市場第二部上場。
16. 2003年1月 通所介護事業開始。
17. 2003年4月 診療報酬請求事務技能の認定業務を営む株式会社技能認定振興協会を設立。
18. 2004年7月 医療関連受託事業を営む株式会社アイ・エム・ビイ・センターの株式を取得し子会社化。
19. 2005年5月 グループホーム運営を開始。
20. 2009年5月 株式会社ファーコスの全株式を株式会社スズケンに譲渡し、調剤薬局事業から撤退。
21. 2011年4月 特例子会社 株式会社NICフォルテ(現 株式会社ソラストフォルテ)を設立。
22. 2012年2月 MBOにより東京証券取引所市場第二部の上場廃止。
23. 2012年4月 親会社 エヌ・シー・ホールディングス株式会社を吸収合併。
24. 2012年10月 医療関連受託事業を営む子会社 株式会社アイ・エム・ビイ・センターを吸収合併。
25. 2012年10月 株式会社ソラストに商号を変更。
26. 2013年11月 本社を東京都港区に移転。
27. 2014年4月 人材の採用及び育成強化を一元的に推進するため、キャリアセンターを新設。
28. 2014年12月 介護事業を営む株式会社ココチケアの株式を取得し子会社化。
29. 2015年11月 大東建託株式会社、インフォコム株式会社と業務提携契約を締結。
30. 2016年2月 介護事業を営む子会社 株式会社ココチケアを吸収合併。
31. 2016年6月 東京証券取引所市場第一部上場。
32. 2017年5月 東邦ホールディングス株式会社と業務提携契約を締結。
33. 2017年10月 介護事業を営むベストケア株式会社の株式を取得し子会社化。
34. 2017年11月 介護事業を営む株式会社日本ケアリンクの株式を取得し子会社化。
35. 2018年12月 介護事業を営む株式会社オールライフメイトの株式を取得し子会社化。
36. 2019年4月 介護事業を営むなごやかケアリンク株式会社の株式を取得し子会社化。
37. 2020年3月 介護事業を営む株式会社恵の会及び有限会社恵の会の株式を取得し子会社化。
38. 2020年10月 介護事業を営む株式会社日本エルダリーケアサービス及び株式会社ファイブシーズヘルスケアの株式を取得し子会社化。
39. 2021年6月 スマートホスピタル事業としてリモート医事サービスを開始。
40. 2021年10月 介護事業を営む株式会社プラスの株式を取得し子会社化。
41. 2022年2月 保育事業(現 こども事業)を営む株式会社こころケアプランの株式を取得し子会社化。
42. 2022年4月 介護事業を営む子会社 株式会社日本ケアリンク及び株式会社オールライフメイトを吸収合併。
43. 2022年4月 東京証券取引所プライム市場に移行。
44. 2023年6月 介護事業を営む三井住友海上ケアネット株式会社(現 株式会社ソラストケア)の株式を取得し子会社化。
45. 2023年7月 介護事業を営むポシブル医科学株式会社の株式を取得し子会社化。
46. 2024年4月 こども事業を営む子会社 株式会社こころケアプランを吸収合併。
47. 2025年7月 こども事業の分社化に向けた分割準備会社、株式会社ソラスト・キッズ・ネクストを設立。
48. 2026年4月 こども事業を会社分割により子会社 株式会社ソラスト・キッズ・ネクストに承継。

この1年の動き

ソラスト、MP‐2605のMBOで上場廃止へ 純利益37.4億円

MP‐2605による公開買付けの結果、2026年5月12日に親会社及び主要株主である筆頭株主の異動が生じ、8月5日には株式の上場廃止に関するお知らせが出た。5月27日の臨時株主総会では株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更を承認し、自己株式の消却も決議、7月17日には資本金減少公告が出た。大量保有報告書はMP‐2605(87.18%)、大東建託(35.12%)から提出された。臨時報告書・有価証券報告書の提出も複数回あった。

2026年3月期の売上高は1411.4億円で、2025年3月期の1374.4億円から拡大した。一方、当期純利益は2025年3月期の39.6億円から2026年3月期は37.4億円に減少した。同期にはTDnetで特別損失の計上に関するお知らせが公表されている。純資産は2025年3月期の226.8億円から2026年3月期は234.6億円に増加した。

財務推移

計算式と表示条件 →

許認可・登録

環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 9,169 tCO2)。

出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

この会社の株式を政策保有する会社

• 東邦ホールディングス株式会社 2026.06.24

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模

5001人以上

認定

くるみん、えるぼし(認定段階3)

女性労働者の割合

専門職 90.2%・総合職 57.5%

採用した労働者に占める女性の割合

専門職 91.9%・総合職 64.4%

男女の平均継続勤務年数

専門職 男性 7.4年・女性 7.3年、総合職 男性 13.5年・女性 11.2年

育児休業取得率

対象とする労働者すべて 男性 71.9%・女性 99.2%

平均残業時間

8.1時間/月(その他)

管理職の女性比率

49%(373人/761人)

男女の賃金の差異

全労働者 67%・正規 65.5%・非正規 83.9%(2025年4月1日〜2026年3月31日)

制度

在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度

データ集計時点

2026年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

• 2026.09.28 ニュース 株式会社ipeとの連携により医療機関のAI検索最適化支援を強化 出典: PR TIMES
• 2026.09.25 ニュース 【セミナー開催のお知らせ】 病院経営改善のための増収施策~診療報酬単価増の視点から~ 共催:第80回国立病院総合医学会 出典: PR TIMES
• 2026.09.15 ニュース こども事業の新たな柱として療育事業を開始 出典: PR TIMES
• 2026.09.08 ニュース 【イベント出展のお知らせ】 日本最大級の開業医向けオンライン展示会「開業医フェス2026」 出典: PR TIMES
• 2026.09.03 ニュース 【セミナー開催のお知らせ】 病院経営改善のための増収施策~診療報酬単価増の視点から~ 共催:第11回JCHO地域医療総合医学会 出典: PR TIMES
• 2026.08.21 EDINET [臨時報告書] 株式会社ソラスト 臨時報告書
• 2026.08.21 EDINET [臨時報告書] 株式会社ソラスト 臨時報告書
• 2026.08.10 ニュース 2026年12月オープン予定! 「グループホーム ソラスト上北台」 出典: PR TIMES
• 2026.08.05 適時開示 当社株式の上場廃止に関するお知らせ 上場区分
• 2026.08.03 ニュース 【Webセミナー開催のお知らせ】 病院経営改善のための増収施策 ~診療報酬単価増の視点から~ 出典: PR TIMES
• 2026.07.21 ニュース 【セミナー開催のお知らせ】 病院経営改善のための増収施策 ~診療報酬単価増の視点から~ 共催:第67回全日本病院学会in埼玉 ランチョンセミナー 出典: PR TIMES
• 2026.07.17 資本金減少公告 資本金減少公告 資本金及び準備金の額を減少
• 2026.07.07 EDINET [臨時報告書] 株式会社ソラスト 臨時報告書
• 2026.07.06 適時開示 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更の承認決議に関するお知らせ 株式併合 · 定款変更
• 2026.06.25 ニュース 【無料Webセミナー開催のお知らせ】令和8年度診療報酬改定の振り返り ~地域連携と医療経営・医療DXによる業務効率化~ 出典: PR TIMES
• 2026.06.25 EDINET [臨時報告書] 株式会社ソラスト 臨時報告書
• 2026.06.23 EDINET [有価証券報告書] 株式会社ソラスト(2025/4~2026/3) 有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)
• 2026.06.05 EDINET [変更報告書] ユービーエス・エイ・ジー(銀行) -> 株式会社ソラスト 変更報告書(特例対象株券等)
• 2026.06.04 ニュース ソラストの伴走型経営支援サービス「solasto+plus」順調な事業拡大を背景に6月よりYouTube動画広告を配信開始! 出典: PR TIMES
• 2026.05.27 EDINET [臨時報告書] 株式会社ソラスト 臨時報告書