株式会社シダー
- 法人番号 3290801004110
- 福岡県北九州市
- サービス業
- 東証スタンダード
- 証券コード 2435
基本情報
- 法人番号
- 3290801004110
- ふりがな
- シダー
- 本店所在地
- 〒802-0042 福岡県北九州市小倉北区足立２丁目１番１号
- 沿革
- 2000年10月 介護事業への参入を企図して、株式会社福岡メディカル販売から株式会社シダーに商号変更し、本店を福岡県北九州市小倉北区大畠一丁目7番19号に移転(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長 座小田 孝安 (gBizINFO)
- 資本金
- 4.3億円
- 従業員数
- 1,335人(連結・有報2026年3月期) / 単体 1,158人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 1,840人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、当社(株式会社シダー)及び子会社2社により構成されており、九州・山口地区及び関東地区を中心に、介護保険法の適用を受けるサービスを提供する事業を展開しております。当社グループにおける事業内容は、報告セグメントの区分と同一の事業区分により、デイサービス事業、施設サービス事業、在宅サービス事業、その他事業の4区分から構成されております。デイサービス事業は、当社グループの主力となる事業であります。
沿革
- 2000年10月 介護事業への参入を企図して、株式会社福岡メディカル販売から株式会社シダーに商号変更し、本店を福岡県北九州市小倉北区大畠一丁目7番19号に移転
- 2001年1月 福岡県及び山口県にて通所介護(デイサービス)事業、訪問看護(訪問看護・訪問リハビリ)事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)事業、居宅介護支援(ケアプラン作成サービス)事業を開始
- 2001年12月 千葉県八千代市に「八千代デイサービスセンター」を開設(関東地区第一号施設)
- 2004年8月 滋賀県八日市(現 東近江市)に「建部デイサービスセンター」を開設(東海地区第一号施設)
- 2004年11月 福岡県北九州市にて認知症対応型共同生活介護(グループホーム)事業を開始
- 2005年3月 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
- 2005年9月 特定施設入居者生活介護 (介護付有料老人ホーム) 事業を開始
- 2005年9月 千葉県千葉市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ あすみが丘」を開設(関東地区第一号施設)
- 2005年10月 福岡県北九州市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ ふじまつ」を開設(九州地区第一号施設)
- 2006年3月 香川県高松市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ こうざい」を開設(四国地区第一号施設)
- 2006年6月 北海道札幌市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ ていね」を開設(北海道地区第一号施設)
- 2006年8月 大阪府大阪市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ つるみ」を開設(関西地区第一号施設)
- 2006年11月 岡山県岡山市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ くにとみ」を開設(中国地区第一号施設)
- 2007年1月 岡山県岡山市にて小規模多機能型居宅介護事業を開始
- 2009年5月 山梨県山梨市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ こうふ」を開設(甲信地区第一号施設)
- 2010年4月 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
- 2010年5月 秋田県秋田市に介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ あきた」を開設(東北地区第一号施設)
- 2011年10月 介護付有料老人ホーム2施設を運営する株式会社パインの株式100%を取得し、連結子会社とする。
- 2012年8月 高齢社会戦略1号投資事業有限責任組合と、資本・業務提携契約を締結
- 2013年7月 大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
- 2017年4月 給食事業を運営する味屋フーズ株式会社を設立し、連結子会社とする。
- 2019年3月 高齢社会戦略1号投資事業有限責任組合と、資本・業務提携契約を解消
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、JASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
- 2022年9月 本店を福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号に移転
- 2025年9月 子会社の味屋フーズ株式会社の非支配株主持分を追加取得し100%子会社化
- 2025年10月 名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場
この1年の動き
シダー、連結子会社から配当金受領 純利益5.2億円
7月1日にTDnetで連結子会社からの配当金受領を開示した。主要株主は直近の報告(2026年6月)で山 崎 嘉 忠が25.4%、大和ハウス工業株式会社が7.99%、シダー取引先持株会が6.93%、座小田 孝 安が5.0%となっている。このほか有価証券報告書(2025年4月~2026年3月期)、半期報告書、臨時報告書3件の提出があった。
当期純利益は2022年3月期の△3.2億円の赤字から2024年3月期に2億円の黒字に転じ、2026年3月期は5.2億円となった。経常利益は2025年3月期の6.7億円から2026年3月期は5.3億円に減少した。純資産は2022年3月期の11.6億円から2026年3月期は19.6億円まで増加した。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 173億円 | 178.3億円 | 181.6億円 |
|---|
| 当期純損益 | 2億円 | 4.4億円 | 5.2億円 |
|---|
| 純資産 | 10.9億円 | 15億円 | 19.6億円 |
|---|
| 総資産 | 203.3億円 | 200億円 | 197.2億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): デイサービス事業 41.4億円(22.8%)・施設サービス事業 127.5億円(70.2%)・在宅サービス事業 11.7億円(6.4%)・その他 1.1億円(0.6%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
取引・持ち合い
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 1001〜5000人
- 育児休業取得率
- 正規労働者 男性 54.5%・女性 100%
- 管理職の女性比率
- 57.1%
- 役員の女性比率
- 11.1%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 80%・正規 88.7%・非正規 93.7%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- データ集計時点
- 2026年6月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 4,500人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 2.22%・金融商品取引業者 6.17%・その他の法人 17.45%・外国法人等(個人以外) 0.57%・外国法人等(個人) 0.75%・個人その他 72.83%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 11,476,000株。自己株式: 100株(0.00%)。剰余金の配当: 2026年6月25日 株主総会決議 8円(1株あたり)。女性管理職比率: 57.1%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。