HYUGA PRIMARY CARE株式会社
- 法人番号 4290001042983
- 福岡県春日市
- 小売業
- 東証グロース
- 証券コード 7133
基本情報
- 法人番号
- 4290001042983
- ふりがな
- ヒュウガプライマリケア
- 本店所在地
- 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町２丁目２番１号
- 沿革
- 2007年11月 福岡県太宰府市において、資本金7,500千円でHyuga Pharmacy株式会社(現 当社)設立(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長 黒木 哲史 (gBizINFO)
- 資本金
- 2億円
- 従業員数
- 882人(連結・有報2026年3月期) / 単体 882人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 1,009人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証グロース
- 業種
- 小売業
事業の内容
当社グループは、当社及び連結子会社(PADDY FIELD株式会社)の計2社で構成されており、「在宅訪問薬局事業」、「きらりプライム事業」及び「プライマリケアホーム事業」を主な事業として取り組んでおります。在宅訪問薬局事業は在宅医療実施医療機関及び門前医療機関の発行する処方箋に基づき患者に医薬品の調剤を行う事業、きらりプライム事業は中小薬局事業者に対して在宅訪問薬局運営ノウハウ等を提供する事業、プライマリケアホーム事業は住宅型有料老人ホームを開設・運営する事業です。このほか、その他の事業としてICT事業を含めております。
沿革
- 2007年11月 福岡県太宰府市において、資本金7,500千円でHyuga Pharmacy株式会社(現 当社)設立
- 2008年1月 福岡県太宰府市に「きらり薬局太宰府店」開局
- 2008年6月 「個人宅」、「施設」に向けた訪問調剤サービスを開始
- 2010年9月 福岡県春日市に居宅介護支援事業所「ケアプランサービスひゅうが」開設ケアプラン事業を開始
- 2014年8月 千葉県千葉市緑区に「きらり薬局鎌取店」開局
- 2015年2月 千葉県千葉市緑区に「ケアプランサービスひゅうが鎌取」開設
- 2015年7月 医療従事者向け情報サイトを手掛けるエムスリー株式会社及び医療従事者の人材支援を行うエムスリーキャリア株式会社と資本業務提携
- 2015年8月 佐賀県鳥栖市に「きらり薬局鳥栖店」開局
- 2016年2月 福岡県春日市に本店を移転
- 2017年4月 神奈川県横浜市港北区に「きらり薬局横浜日吉店」開局
- 2018年6月 「福岡市国家戦略特別区域法を活用した遠隔服薬指導事業」の登録事業者として認可
- 2018年6月 大阪府大東市の「きらり薬局住道店」を株式会社ひいらぎへの事業譲渡により閉局
- 2018年7月 全国初となる保険診療内でのオンライン服薬指導を国家戦略特区(福岡市)にて実施
- 2018年8月 千葉県我孫子市の「きらり薬局我孫子店」をメディナス株式会社への事業譲渡により閉局
- 2019年2月 神奈川県横浜市港北区に「ケアプランサービスひゅうが大倉山」開設
- 2019年2月 きらりプライム事業を開始
- 2019年3月 タイサポ事業を開始
- 2019年10月 東京都江東区に「ハートフェルト薬局(現 きらり薬局 門前仲町店)」開局
- 2020年10月 Hyuga Pharmacy株式会社からHYUGA PRIMARY CARE株式会社へ商号変更
- 2021年9月 ICT事業を開始
- 2021年12月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
- 2022年4月 東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をマザーズ市場からグロース市場へ移行
- 2023年1月 プライマリケアホーム事業を開始
- 2023年1月 福岡県春日市に住宅型有料老人ホーム「プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台」を開所
- 2024年1月 Medical Mind株式会社(現 PADDY FIELD株式会社)の全株式を取得し、同社を連結子会社化
- 2024年10月 鹿児島県鹿児島市に「きらり薬局松元店」開局
- 2024年12月 熊本県熊本市に住宅型有料老人ホーム「プライマリケアホームひゅうが熊本はません」を開所
- 2024年12月 熊本県熊本市に「きらり薬局江越店」開局
- 2025年7月 北海道札幌市に「きらり薬局月寒店」「きらり薬局円山公園前店」「きらり薬局発寒店」開局
この1年の動き
ヒュウガプライマリケア、MBOで公開買付け開始 純利益は5億円に減少
JG44による公開買付けが2026年9月25日に開始され、MBOの実施及び応募の推奨、自己株式の取得及び公開買付けの予定、2027年3月期期末配当予想の無配への修正が相次いで公表された。大量保有報告書では黒木哲史31.0%(2026年9月報告)、ピルグリム・パートナーズ・アジア・ピーティーイー・エルティーディー6.31%(2026年8月報告)の提出が続いた。有価証券報告書・半期報告書・決算短信・臨時報告書の提出も相次いだ。
財務では、2026年3月期の売上高が119.8億円となり、2025年3月期の99.8億円から拡大した。一方、当期純利益は2025年3月期の7.2億円から2026年3月期は5億円に減少した。純資産は2022年3月期の10.7億円から段階的に増加し、2026年3月期は27.3億円となった。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 82.9億円 | 99.8億円 | 119.8億円 |
|---|
| 当期純損益 | 4.4億円 | 7.2億円 | 5億円 |
|---|
| 純資産 | 16.4億円 | 23.7億円 | 27.3億円 |
|---|
| 総資産 | 63.5億円 | 70.5億円 | 82.9億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 在宅訪問薬局事業 84億円(70.1%)・きらりプライム事業 12.7億円(10.6%)・プライマリケアホーム事業 23.2億円(19.4%)・その他 70万円(0.0%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
取引・持ち合い
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 1001〜5000人
- 認定
- くるみん、えるぼし(認定段階3)
- 女性労働者の割合
- S1 61.5%・WB 84.6%・FF 97.8%・パート 81.4%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- S1 61.5%
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 73.3%・女性 100%、パート 男性 0%・女性 100%
- 係長級の女性比率
- 29.6%(24人/81人)
- 管理職の女性比率
- 14.9%(11人/74人)
- 役員の女性比率
- 10%(1人/10人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 70.5%・正規 72.7%・非正規 98%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- 制度
- 在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度
- データ集計時点
- 2026年3月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 815人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 4.96%・金融商品取引業者 3.04%・その他の法人 41.13%・外国法人等(個人以外) 6.12%・外国法人等(個人) 0.01%・個人その他 44.74%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 7,279,000株。自己株式: 147,100株(2.02%)。剰余金の配当: 2026年6月26日 株主総会決議(予定) 20円(1株あたり)。女性管理職比率: 14.9%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。