当社グループは「Create a Beautiful Tomorrow Together」というパーパス、「企業のトランスフォーメーションを推進し、クライアント、パートナーと共にSDGsの達成に貢献する」というミッションのもと、コンサルティングサービスを中心に事業を推進しております。デジタル経済下で企業が取り組むべき「デジタル・トランスフォーメーション」「サービス・トランスフォーメーション」「マネジメント・トランスフォーメーション」という「3つの変革」の実現を目指しています。顧客にとっての「シェルパ」であることを目指し、多様なスキルのプロフェッショナルがチームを形成してプロジェクトを実施するとともに、自社、ビジネスパートナー、顧客企業や投資先を含む社内外のネットワークを活用してエコシステムを構築しています。
シグマクシスHD、コアコンセプト社株式取得 純利益39.7億円に減少
2026年4月、株式会社コアコンセプト・テクノロジー(証券コード4371)の株式取得を発表した。同年5月には特別損失、7月には特別利益の計上をそれぞれ公表し、7月22日には特別利益に関する開示内容の一部を訂正した。6月24日には取締役選任を発表した。株主面ではみずほ信託銀行が2025年8月・9月・11月と大量保有報告書を提出した。このほか有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書(計6件)などの提出が続いた。
売上高は2022年3月期の156.5億円から2025年3月期の262.9億円まで拡大した後、2026年3月期は238.3億円となった。当期純利益も2022年3月期16.6億円から2025年3月期43.9億円まで増加した後、2026年3月期は39.7億円となった。総資産は2025年3月期197.4億円から2026年3月期は170.7億円となった。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 224.1億円 | 262.9億円 | 238.3億円 |
| 当期純損益 | 32.3億円 | 43.9億円 | 39.7億円 |
| 純資産 | 131.9億円 | 142.7億円 | 142.6億円 |
| 総資産 | 183億円 | 197.4億円 | 170.7億円 |
当社は、日本経済の主要産業である製造業における、より一層の価値創造に向けた取り組みを進めており、同領域で卓越した専門性を有する株式会社コアコンセプト・テクノロジー（CCT社）は、当社グループの顧客ベースの拡大、ならびに中堅企業向けの基幹システム刷新の提案機会の拡大を実現する上で、極めて重要なパートナーとなり得ると考えております。両社で協業についての検討を進めており、共同営業・提案等の活動を推進中です。当社としては、友好的な関係を維持し発展させながら、2027年３月末までにCCT社が当社の持分法適用となる水準まで議決権比率を引き上げるとともに、幅広い分野での協業を含めた資本業務提携の交渉を進めていきたい意向です。ただし、両社間で合意した事実はなく、取得方法などの詳細は未定です。約３百万円の受取配当金があります。当事業年度より市場買付けの方法により株式を取得したため、株式数が増加しております。
コンサルティング人財の出向を含む業務支援及びシュッピン(株)の中期経営計画達成に向けた個別戦略等の様々な支援を通じて企業価値を向上させキャピタルゲインを成功報酬として得ることを目的とします。出向やコンサルティングサービスの提供により約２億円の定量的な保有効果があります。同社株式は2025年７月１日付の吸収合併に伴い457,456株が当社に承継されました。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 11,959人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 18.02%・金融商品取引業者 3.13%・その他の法人 26.88%・外国法人等(個人以外) 25.39%・外国法人等(個人) 0.03%・個人その他 26.55%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 86,000,000株。自己株式: 3,432,100株(3.99%)。剰余金の配当: 2026年5月8日 取締役会決議 26円(1株あたり)。女性管理職比率: 51.5%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月23日提出)。