株式会社GSI
- 法人番号 6430001032588
- 北海道札幌市
- 情報・通信業
- 非上場
- 親会社 株式会社Kam International 78.00%
法人の経緯
証券コード 5579(EDINET の開示書類の記載)
- 2023年6月 札幌証券取引所に株式を上場
出典: 有価証券報告書「沿革」、EDINET
基本情報
- 法人番号
- 6430001032588
- ふりがな
- ジーエスアイ
- 本店所在地
- 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西１丁目１番地２
- 設立
- 2004年10月5日
- 代表者
- 代表取締役社長 小沢 隆徳
- 資本金
- 2.9億円
- 従業員数
- 548人(連結・有報2026年3月期) / 単体 516人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 534人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 非上場
- 業種
- 情報・通信業
事業の内容
当社グループ(当社及び連結子会社2社)は、当社、株式会社Career Ways、Be UNIQUE Inc.により構成されております。当社は、企業のデジタル技術活用におけるITサービス開発力不足に悩む企業に対し「労働力」と「技術力」を提供することを強みとしてシステム開発事業を展開するとともに、プロダクトの販売・導入やパッケージソフトウェアの販売強化にも取り組んでおります。株式会社Career Waysは、ITスキルに特化した就労継続支援B型事業所を運営する特例子会社です。Be UNIQUE Inc.は、フィリピン共和国に設立した海外子会社として、IT人材の確保とサービス提供体制の整備を担っております。
沿革
- 2004年10月 北海道札幌市中央区において、コンピュータのシステム開発業務を目的として、有限会社GLUE SYSTEMSを設立
- 2005年10月 東京都江戸川区に東京支社(現所在地東京都新宿区、現東京本社)を設置
- 2006年9月 札幌本社を北海道札幌市北区に移転
- 2006年10月 商号を株式会社GSIに変更
- 2006年10月 資本金を2,000万円とする
- 2008年1月 資本金を5,950万円とする
- 2012年6月 ISO/IEC27001の認証を取得
- 2013年6月 プライバシーマークの認証を取得
- 2015年10月 資本金を7,500万円とする
- 2016年4月 福岡県福岡市博多区に福岡支社を設置
- 2016年10月 資本金を8,800万円とする
- 2017年4月 大阪府大阪市中央区に大阪支社を設置
- 2017年9月 資本金を9,998万8千円とする
- 2018年5月 ISO9001の認証を取得
- 2019年6月 北海道札幌市北区に札幌第2オフィスを設置
- 2021年4月 宮城県仙台市青葉区に仙台支社を設立
- 2021年8月 経営管理機能の集約を目的として北海道札幌市に札幌太平オフィスを設置
- 2021年9月 資本金を1億602万9千200円とする
- 2022年12月 札幌商工会議所に入会
- 2023年3月 東京商工会議所に入会
- 2023年6月 資本金を2億9232万9千200円とする
- 2023年6月 札幌証券取引所に株式を上場
- 2023年7月 ISO14001(EMS:環境マネジメントシステム)の認証取得
- 2023年10月 株式会社Career Ways(連結子会社100%出資)を北海道札幌市北区に設立
- 2023年10月 Be UNIQUE Inc.(連結子会社99.99%出資)をMAKATI CITY,PHILIPPINESに設立
- 2024年8月 株式会社Career Waysが特例子会社に認定
- 2025年1月 第1期 札幌SDGs先進企業に認定
この1年の動き
GSI、函館に新オフィス開設 期末配当5円増配し34円に
2026年3月期の期末配当は直近予想から5円増配され、1株あたり34円に決定した(2026年5月15日発表)。大量保有報告書では株式会社Kam Internationalが78.0%を保有すると報告されている(2026年6月)。事業面では9月1日付で道南エリアに新拠点「函館オフィス」を開設した(8月26日発表)。このほか有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書の提出が続いている。
連結の売上高は2024年3月期40.2億円、2025年3月期42.4億円、2026年3月期46.3億円と拡大が続いている。当期純利益は2024年3月期3.1億円から2025年3月期2.6億円に減少した後、2026年3月期は3.8億円に回復した。純資産は2025年3月期21.9億円から2026年3月期24.4億円に増加した。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 40.2億円 | 42.4億円 | 46.3億円 |
|---|
| 当期純損益 | 3.1億円 | 2.6億円 | 3.8億円 |
|---|
| 純資産 | 21億円 | 21.9億円 | 24.4億円 |
|---|
| 総資産 | 32.1億円 | 32.1億円 | 36億円 |
|---|
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取引・持ち合い
主要な顧客
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 301〜500人
- 女性労働者の割合
- 正社員 28%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正社員 25%
- 男女の平均継続勤務年数
- 正社員 男性 5.3年・女性 4.7年
- 育児休業取得率
- 正社員 男性 92%・女性 100%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 88.2%・正規 89.2%・非正規 35.1%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- データ集計時点
- 2026年4月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。