フュージョン株式会社

法人の経緯

証券コード 3977(EDINET の開示書類の記載)

  1. 2017年2月 札幌証券取引所アンビシャスに株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」、EDINET

基本情報

法人番号
7430001015237
ふりがな
フュージョン
本店所在地
〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地
沿革
1991年12月 フュージョン株式会社を札幌市中央区に資本金1,250万円で設立(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役社長 佐々木 卓也 (gBizINFO)
資本金
2.1億円
従業員数
78人
被保険者数
88人
決算月
2月
上場区分
非上場
業種
情報・通信業

事業の内容

当社はビッグデータ等の分析、システムの設計・構築、各種プロモーションに関する高度なコンサルティングを行う総合マーケティングサービスプロバイダ企業であり、マーケティングに関する様々なソリューションを通じた、企業と顧客や消費者とのマーケティングコミュニケーションの支援を主たる事業(「総合マーケティング支援事業」)としております。当社は総合マーケティング支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しておりますが、事業は「CRM支援分野」「サービス運営支援分野」「教育支援分野」の3つの区分に属する領域及び主要サービスから構成されております。

沿革

  1. 1991年12月 フュージョン株式会社を札幌市中央区に資本金1,250万円で設立
  2. 1993年3月 札幌市中央区南十五条西九丁目にフュージョンビル完成
  3. 2002年10月 ビッグデータ時代の到来を見据えデータウェアハウス専用サーバを導入し、顧客情報分析に基づくダイレクトマーケティング事業を開始
  4. 2005年8月 プライバシーマーク 第10820643号 認証取得
  5. 2005年12月 POSデータ分析ASPサービスの「MDパートナー®」をリリース
  6. 2007年3月 福岡市博多区に福岡オフィスを開設
  7. 2010年7月 東京都千代田区麹町に東京オフィスを開設
  8. 2017年2月 札幌証券取引所アンビシャスに株式を上場
  9. 2017年9月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得(ISO/IEC 27001及びJIS Q 27001)
  10. 2018年5月 札幌市中央区北四条西四丁目1番地に本社を拡張移転
  11. 2021年11月 福岡市中央区に福岡オフィスを移転
  12. 2026年1月 東京都千代田区平河町に東京オフィスを移転

決算の要点

フュージョン、売上高14.9億円 経常利益は営業利益の0.9倍

フュージョン株式会社の2026年2月期(単体、有価証券報告書)は、売上高14.9億円、営業利益1727万円、経常利益1591万円。経常利益は営業利益の0.9倍で、売上高営業利益率は1.2%。当期純利益は136万円、売上高純利益率は0.1%。純資産は3.6億円、利益剰余金8314万円は純資産の22.9%で、自己資本比率は52.9%。

2025年2月期は売上高15億円、経常利益1371万円、当期純利益△1668万円。2026年2月期は売上高14.9億円、経常利益1591万円、当期純利益136万円。前期比は売上高▲0.9%、経常利益+16.1%、総資産▲5.6%で、総資産は7.3億円から6.9億円。主要株主は花井 秀勝15.8%、花井 優樹15.13%、プログレス株式会社11.11%(2026年5月、有価証券報告書)。

財務推移

2024年2月期2025年2月期2026年2月期
売上高14.7億円15億円14.9億円
当期純損益5,259万円▲1,668万円136万円
純資産3.8億円3.6億円3.6億円
総資産6億円7.3億円6.9億円

計算式と表示条件 →

許認可・登録

総務省 届出電気通信事業者(届出番号 J-11-00260)。

出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

主要な顧客

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
10〜100人
認定
えるぼし(認定段階3)
女性労働者の割合
正社員 46.2%・契約社員 0%・パートタイム労働者 100%・派遣労働者 88.9%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 48.6%・契約社員 0%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 6.1年・女性 5.3年
育児休業取得率
正社員 男性 0%・女性 100%
平均残業時間
5.5時間/月(対象正社員)
係長級の女性比率
40%(2人/5人)
管理職の女性比率
26.3%(5人/19人)
役員の女性比率
0%(0人/9人)
データ集計時点
2025年2月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

5件

国の制度の採択

出典: 経済産業省の公表資料(2026.10.04 点検)
  • — 地域未来牽引企業 経済産業省 選定 経済産業省の公表ページ

金額は公表された交付額の上限で、受給額ではありません。収録している制度は一部です。