株式会社キャリアデザインセンター

法人番号 8010401008039
東京都港区
サービス業
東証プライム
証券コード 2410

基本情報

法人番号: 8010401008039
ふりがな: キャリアデザインセンター
本店所在地: 〒107-0052 東京都港区赤坂３丁目２１番２０号
設立: 1993年7月8日
代表者: 代表取締役社長兼会長多田弘實
資本金: 5.6億円
従業員数: 802人
被保険者数: 2,634人
決算月: 9月
上場区分: 東証プライム
業種: サービス業

事業の内容

当社グループは、「いい仕事。いい人生。」を企業理念として掲げ、キャリア志向の高い「エンジニア」、「営業」及び「女性」をターゲットとし、求職者と求人企業双方に多様な商品・サービスを提供することで双方の課題解決に取り組んでいます。事業の内訳は、Webサイト(『type』・『女の転職type』など)の運営・適職フェアの開催を行うメディア情報事業、情報誌『type就活』の発行・イベントの開催を行う新卒メディア事業、有料職業紹介事業を展開する人材紹介事業『type転職エージェント』及び新卒紹介事業『type就活エージェント』、一般労働者派遣事業を展開するIT派遣事業『typeIT派遣』の5事業です。各商品・サービス間の相互機能を強化し、求職者・求人企業双方により利便性の高いサービス提供を行っています。

沿革

1993年7月キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立
1994年5月キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊
1996年5月『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊
1997年11月技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催
1998年8月有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立(資本金 1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100%出資)
2000年4月本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号(現在地)に移転
2000年4月「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Webサイト『@type』の運営開始
2001年6月キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊
2003年1月株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併
2004年9月営業職の採用を希望する企業を一堂に集め、求職者のための合同説明会『営業職のためのtype適職フェア』を開催
2004年10月大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット-「ヘラクレス」に株式を上場
2005年10月「正社員で成長したい女性のための転職サイト」として『女の転職@type』の運営開始
2006年4月「ひとつ上の営業マンを目指す人の転職サイト」として『営業の転職@type』の運営開始
2006年4月キャリアアップを目指す女性と、女性を求人する企業を一堂に集め、合同説明会『女性のためのtype適職フェア』を開催
2006年9月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
2007年10月就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの就職情報誌として『就活type』を創刊
2007年11月総合商社、金融、コンサルティング、IT業界を中心に、トップクラスの企業を一堂に集め、大学新卒者のための合同企業説明会『type就活フェア』を開催
2009年6月「介護・医療・福祉関連専門の転職サイト」として『介護の仕事女の転職@type』の運営開始
2009年7月「販売・サービス職に特化した転職サイト」として『販売・サービスの仕事@type』の運営開始
2010年1月「コンサルティング・経営・ITの上流を目指す人の転職サイト」として『@typeプロフェッショナル』の運営開始
2010年10月 ITエンジニアに特化した有期雇用型派遣事業として『typeのIT派遣』を本格的に事業開始
2011年4月エンジニアのキャリア形成のためのWebマガジン『エンジニアtype』を創刊
2011年5月学生のキャリア観の醸成・仕事観の確立を目的としたインターンシップ・ラボ『キャリアビジョンtype』を開催
2011年10月女性の中長期的な人生設計を支援するためのWebマガジン『Woman type』を創刊
2013年7月東京証券取引所市場第一部に指定
2013年10月労働者派遣事業を行う目的で株式会社キャリアデザインITパートナーズを設立(資本金 4,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100%出資)
2014年1月労働者派遣事業を会社分割の方法により株式会社キャリアデザインITパートナーズへ承継し、同社にて事業開始
2014年10月就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの人材紹介事業として、『就活typeエージェント』を本格的に運営開始
2015年1月若手営業パーソンのキャリア形成を支援するWebマガジン『営業 type』を創刊
2016年10月 type 転職サービスの新たな集客源として『type メンバーズパーク』を運営開始
2019年1月『@type』『女の転職@type』の名称を『type』『女の転職type』へ変更
2020年8月企業が求職者に直接アプローチを行うiOS版転職アプリ『Direct type』をリリース
2021年4月株式会社キャリアデザインITパートナーズを吸収合併
2022年4月東京証券取引所プライム市場へ市場変更
2022年7月『Direct type』Web版をリリース
2023年7月 ITエンジニアに特化した無期雇用型派遣事業を本格的に事業開始

この1年の動き

キャリアデザインセンター、監理銘柄(審査中)に指定新卒紹介事業を終了

2026年10月1日、TDnetで「当社株式の監理銘柄(審査中)指定に関するお知らせ」を開示した。2026年5月19日には新卒紹介事業の終了を公表し、9月15日には代表取締役の異動(追加選任)および役員人事を発表した。資本政策では4月30日と6月16日に配当予想の修正(増配)を開示している。主要株主は多田弘實氏が23.97%(有価証券報告書、2025年12月)、アローストリート・キャピタル・リミテッド・パートナーシップが5.13%(大量保有報告書)。2026年8月10日には商標「§女の転職」「§type」が登録された。有報・半期報告書・決算短信・臨時報告書の提出もあった。

財務は有価証券報告書(単体)ベースで、売上高が2021年9月期の94.4億円から2025年9月期の186.5億円へ増えた。当期純利益は2024年9月期の9.8億円に対し、2025年9月期は11億円だった。純資産は2024年9月期の39.4億円から2025年9月期は46.3億円となり、総資産は65.1億円から77.3億円へ増えた。

財務推移

	2023年9月期	2024年9月期	2025年9月期
売上高	173.9億円	177.3億円	186.5億円
当期純損益	11.6億円	9.8億円	11億円
純資産	39.3億円	39.4億円	46.3億円
総資産	80億円	65.1億円	77.3億円

計算式と表示条件 →

許認可・登録

総務省届出電気通信事業者(届出番号 A-02-18495)。

出典: 総務省届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

この会社の株式を政策保有する会社

株式会社ジェイテック計上額 24万円 2026.06.29 100株

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模: 501〜1000人
認定: えるぼし(認定段階3)
女性労働者の割合: 正社員 55.3%・契約社員 50%
採用した労働者に占める女性の割合: 社員全体 58.2%
男女の平均継続勤務年数: G職男性 5.3年・女性 5.3年、CAマイスター男性 9.4年・女性 11.6年、P職男性 11.9年・女性 12.5年
平均残業時間: 20.2時間/月(その他)
係長級の女性比率: 58.7%
管理職の女性比率: 48.9%
役員の女性比率: 8.3%
男女の賃金の差異: 全労働者 80.6%・正規 83.4%・非正規 76.2%(2024年10月1日〜2025年9月30日)
制度: 在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度
データ集計時点: 2025年10月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 5,439人(2025年9月30日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 3.03%・金融商品取引業者 3.75%・その他の法人 5.04%・外国法人等(個人以外) 11.68%・外国法人等(個人) 0.01%・個人その他 76.50%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 5,497,921株。自己株式: 236,300株(4.30%)。剰余金の配当: 2025年12月19日株主総会決議(予定) 100円(1株あたり)。女性管理職比率: 48.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2025年12月18日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

221件

2026.10.01 ニュース採用に繋げる中途採用面接ノウハウ資料をリリース!/転職サイト『type・女の転職type』出典: PR TIMES
2026.10.01 適時開示当社株式の監理銘柄(審査中)指定に関するお知らせ上場区分
2026.09.25 ニュースビジネスシーンでも使いやすい!『女の転職type』が働く女性のための敬語LINEスタンプ『ミライさん』をリリース出典: PR TIMES
2026.09.18 ニュース完全出社のエンジニアはフルリモートより「幸福度」が低い 339人調査で0.64ポイント差出典: PR TIMES
2026.09.18 ニュース【長く働きたい女性のための転職イベント】2026/10/17(土)『女の転職type 転職イベント』/渋谷ヒカリエ出典: PR TIMES
2026.09.17 ニュース『女の転職type』がジェンダーギャップを考えるキャンペーンをスタート!全5回のクイズをX&インスタで実施出典: PR TIMES
2026.09.15 EDINET [臨時報告書] 株式会社キャリアデザインセンター臨時報告書
2026.09.15 適時開示代表取締役の異動(追加選任)および役員人事に関するお知らせ役員異動
2026.09.01 ニュース働く女性の通勤靴「ヒールあり」はわずか1割!4割が防災を意識し「靴選びを見直した」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第138回】出典: PR TIMES
2026.08.19 ニュース【イベントレポート】2026年7月11日(土)開催「type エンジニア転職フェア」~エンジニア転職希望者718名と出展企業90社が参加~ 出典: PR TIMES
2026.08.10 ニュース【好評のため期間限定で録画配信開始のお知らせ】新任中途採用ご担当者様向けセミナー・見極め力アップセミナー出典: PR TIMES
2026.08.07 ニュース【大手・優良企業が多数出展!】8/29(土)『type エンジニア転職フェア ONLINE』及川卓也氏による特別セミナーも同時公開! 出典: PR TIMES
2026.08.07 ニュース『SHElikes』と『女の転職type』がオンラインセミナー『事務職を考える人のこれからのキャリア講座』を8/26(水)に共同開催! 出典: PR TIMES
2026.08.06 ニュース「自社開発・高年収」でも選ばれない理由とは?エンジニア339名の本音調査から紐解く、優秀層を惹きつける採用のヒント出典: PR TIMES
2026.08.05 ニュースメイクを自分らしく働くための「味方」に。大好評セミナーをオンラインで再演!8/27(木)開催出典: PR TIMES
2026.08.04 ニュース約半数が「夏休みなし」!約6割が物価高・円安が夏休みの予定に「影響する」と回答/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第137回】出典: PR TIMES
2026.08.03 ニュース中途採用の「スピード感」項目別セルフチェックシートをリリース!/転職サイト『type・女の転職type』出典: PR TIMES
2026.07.31 ニュース【転職イベントで集めた444個の直筆コメントを分析】3人に1人が「働き方を変えるため」に転職したい/『女の転職type』転職ホンネボードの結果発表出典: PR TIMES
2026.07.31 適時開示 2026年9月期第3四半期決算短信[日本基準](非連結) 決算短信
2026.07.30 ニュース今更聞けない!ITエンジニア基礎知識出典: PR TIMES