株式会社ヒップ
- 法人番号 9020001015813
- 神奈川県横浜市
- サービス業
- 東証スタンダード
- 証券コード 2136
基本情報
- 法人番号
- 9020001015813
- ふりがな
- ヒップ
- 本店所在地
- 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町８番地８
- 沿革
- 1995年9月 神奈川県横浜市西区に株式会社ヒップ設立、アウトソーシング事業を開始(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 伸明
- 資本金
- 3.8億円
- 従業員数
- 863人
- 被保険者数
- 880人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社は、大手メーカーを中心とした顧客企業に対して、その開発パートナーとして技術、設計、開発部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。当社の提供するサービスは、従業員である技術者が担っており、顧客企業内で行われる設計・開発業務への派遣、または顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより技術力を提供しております。当社の事業の主要顧客はメーカーであり、輸送用機器関連、機械関連、情報通信・精密機器関連、電気電子機器・半導体回路関連、情報処理・ソフトウエア関連の分野において設計・開発を行っております。顧客企業との契約は、労働者派遣契約または業務請負(委託)契約により行われております。
沿革
- 1995年9月 神奈川県横浜市西区に株式会社ヒップ設立、アウトソーシング事業を開始
- 1996年9月 愛知県名古屋市中村区に名古屋営業所を新設
- 1997年4月 東京都渋谷区に東京営業所を新設
- 1998年2月 神奈川県横浜市西区に横浜営業所を新設
- 1998年10月 大阪府大阪市北区に大阪営業所を新設
- 1999年12月 神奈川県横浜市港北区に新横浜テクノセンターを新設し、機械設計部、システム設計部を設置
- 2000年2月 神奈川県藤沢市に独身寮(藤沢寮)を購入
- 2001年7月 静岡県沼津市に沼津営業所を新設
- 2001年9月 新横浜テクノセンターに電子設計部を設置
- 2002年9月 埼玉県さいたま市に大宮営業所を新設
- 2003年9月 兵庫県神戸市中央区に神戸営業所を新設
- 2004年8月 京都府京都市下京区に京都営業所を新設
- 2004年9月 静岡県浜松市にサテライト浜松を新設
- 2004年11月 栃木県宇都宮市にサテライト宇都宮を新設
- 2004年12月 福岡県福岡市博多区にサテライト福岡を新設
- 2005年6月 宮城県仙台市青葉区に仙台営業所を新設
- 2005年7月 サテライト福岡を福岡営業所に昇格
- 2005年10月 CT事業部を新設(機械設計部、システム開発部、電子設計部を集約)
- 2005年11月 サテライト宇都宮を宇都宮営業所に昇格
- 2006年7月 愛知県安城市に独身寮(エスポワール・安城)を竣工
- 2006年12月 ジャスダック証券取引所に株式を上場
- 2007年4月 兵庫県三田市に社員寮(プル・ミエール三田)を購入
- 2007年10月 サテライト浜松を浜松営業所に昇格
- 2008年3月 神奈川県横浜市に社員寮(グランディール片倉)を購入
- 2008年10月 神奈川県横浜市西区に本社ビルを購入し移転
- 2008年11月 横浜営業所、CT事業部を本社ビルに移転
- 2009年4月 CT事業部を改め、受託開発を設置
- 2010年4月 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場
- 2012年10月 群馬県高崎市に高崎営業所を新設
- 2013年2月 株式会社コスメックス(SMO事業:治験施設支援機関)を子会社化
- 2013年7月 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
- 2015年4月 大宮営業所を東京営業所に統合
- 2015年4月 京都営業所、神戸営業所を大阪営業所に統合し、大阪営業所を大阪府大阪市北区へ移転
- 2017年6月 株式会社コスメックスの全株式を譲渡
- 2017年9月 宇都宮営業所、高崎営業所を統合し、埼玉県さいたま市大宮区に北関東営業所を新設
- 2017年9月 沼津営業所を浜松営業所に統合し、浜松営業所を静岡県浜松市中央区へ移転
- 2018年1月 労働者派遣事業許可取得(許可番号:派14-301695)
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行
- 2023年7月 石川県金沢市に金沢営業所を新設
- 2025年9月 創立30周年。
- 2025年9月 新たにミッション、ビジョン、バリューを策定。
- 2025年9月 ロゴをリニューアル。
この1年の動き
ヒップ、支配株主等に関する開示 純利益4.3億円に増加
2026年6月26日、TDnetで支配株主等に関する事項についての開示があった。株主動向では光通信株式会社が2025年9月26日・9月29日・12月23日、株式会社ベストプランニングが同年8月26日にそれぞれ大量保有報告書を提出した。このほか有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書の提出があった。
当期純利益は2022年3月期の4億円から2026年3月期は4.3億円となった。純資産は同期間に33.5億円から40.8億円へ増加が続いた一方、総資産は2024年3月期の61.4億円を境に2026年3月期は57億円まで減少した。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 56.6億円 | 59.7億円 | 61.9億円 |
|---|
| 当期純損益 | 3.9億円 | 4.1億円 | 4.3億円 |
|---|
| 純資産 | 38.1億円 | 39.8億円 | 40.8億円 |
|---|
| 総資産 | 61.4億円 | 59億円 | 57億円 |
|---|
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取引・持ち合い
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 501〜1000人
- 女性労働者の割合
- 技術職 8.5%
- 役員の女性比率
- 10%(1人/10人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 85.5%・正規 85.6%・非正規 26.2%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- データ集計時点
- 2026年4月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 2,799人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 2.07%・金融商品取引業者 0.99%・その他の法人 37.08%・外国法人等(個人以外) 1.94%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 57.90%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 3,975,300株。自己株式: 170,100株(4.27%)。剰余金の配当: 2026年6月26日 株主総会決議 70円(1株あたり)。出典: 有価証券報告書(2026年6月19日提出)。