株式会社城南進学研究社
- 法人番号 8020001073184
- 神奈川県川崎市
- サービス業
- 東証スタンダード
- 証券コード 4720
基本情報
- 法人番号
- 8020001073184
- ふりがな
- ジョウナンシンガクケンキュウシャ
- 本店所在地
- 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町２２番地２
- 沿革
- 1961年4月 大学受験、高校補習のための総合予備校として城南予備校を川崎市に創業し、神奈川県内での校舎展開を開始(有報・沿革の最初の記載)
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 下村勝己 (gBizINFO)
- 資本金
- 6.6億円
- 従業員数
- 394人(連結・有報2026年3月期) / 単体 289人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 365人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社及び当社の関係会社は当社、連結子会社((株)久ケ原スポーツクラブ、(株)リンゴ・エル・エル・シー、(株)城南ナーサリー、(株)アイベック、(株)城南KIDS、(株)イオマガジン、非連結子会社((株)ジェー・エル・ティー・シー)の計8社で構成されており、教育事業及びスポーツ事業に取り組んでおります。
沿革
- 1961年4月 大学受験、高校補習のための総合予備校として城南予備校を川崎市に創業し、神奈川県内での校舎展開を開始
- 1982年9月 高校生及び高校卒業生を対象とした各種学校城南予備校の経営指導を目的として株式会社城南進学研究社を設立(資本金5,000千円)し、本店を東京都世田谷区駒沢3丁目26番17号に設置
- 1996年1月 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2に本店を移転
- 1999年4月 日本証券業協会に株式を店頭登録
- 2002年4月 城南予備校に個別指導教室を併設
- 2004年2月 個別指導教室「城南コベッツ」単独での展開を開始
- 2004年12月 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
- 2007年2月 個別指導教室のフランチャイズ事業を開始
- 2008年3月 映像授業教室「河合塾マナビス」の展開を開始
- 2009年2月 0歳からの育脳教室「くぼたのうけん」の展開を開始
- 2010年4月 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所スタンダード市場)に上場
- 2011年4月 東京都認証保育所「城南ルミナ保育園立川」を開園
- 2012年2月 株式会社イオマガジン(東京都港区)を子会社化
- 2013年7月 株式会社東京証券取引所と株式会社大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)(現 東京証券取引所スタンダード市場)に上場
- 2013年10月 株式会社ジー・イー・エヌ(旧 有限会社ジー・イー・エヌ)(東京都目黒区)を連結子会社化
- 2014年3月 児童英語教室「Zoo-phonics Academy(ズー・フォニックス・アカデミー)」の展開を開始
- 2015年1月 AO・推薦入試対策専門塾「城南AO推薦塾」(現 城南推薦塾)の展開を開始
- 2015年11月 株式会社久ケ原スポーツクラブ(東京都大田区)を連結子会社化
- 2015年12月 株式会社リンゴ・エル・エル・シー(東京都新宿区)を連結子会社化
- 2016年9月 オンライン学習教材「デキタス」をリリース
- 2017年3月 株主優待制度導入
- 2017年5月 JBSナーサリー株式会社(現 株式会社城南ナーサリー)(神奈川県川崎市)を連結子会社化
- 2017年10月 株式会社進学会ホールディングス(北海道札幌市)と資本業務提携
- 2018年4月 りんご塾合同会社(現 株式会社りんご塾)(滋賀県彦根市)とフランチャイズ契約を締結
- 2018年4月 算数特化教室「りんご塾」の展開を開始
- 2018年8月 株式会社アイベック(東京都文京区)を連結子会社化
- 2018年9月 株式会社城南フェアリィー(旧 株式会社フェアリィー)(埼玉県越谷市)を連結子会社化
- 2019年1月 株式会社リトルランド(旧 株式会社主婦の友リトルランド)(神奈川県川崎市)を連結子会社化
- 2019年4月 学童保育「放課後ホームステイ E-CAMP」の展開を開始
- 2019年9月 Cheer plus株式会社(東京都世田谷区)を子会社化
- 2019年11月 株式会社ジー・イー・エヌを吸収合併
- 2020年4月 育脳×STEAM教育の複合型スクール「城南ブレインパーク」の展開を開始
- 2020年5月 Trester株式会社(現 株式会社城南KIDS)(神奈川県川崎市)を連結子会社化
- 2020年6月 スタディプラス株式会社(東京都千代田区)と業務提携
- 2020年12月 株式会社明日葉(東京都港区)と協定を締結
- 2021年1月 株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース(神奈川県川崎市)とスポンサー契約を締結
- 2021年4月 「城南予備校オンライン家庭教師」を開設
- 2021年5月 川崎市の「かわさきSDGsゴールドパートナー」認証取得
- 2021年6月 株式会社イオマガジンを連結子会社化
- 2021年9月 株式会社キャリア・マム(東京都多摩市)と業務提携
- 2022年1月 AO・推薦入試対策専門塾「城南AO推薦塾」を総合型・学校推薦型選抜対策専門塾「城南推薦塾」に名称変更
- 2022年4月 株式会社東京証券取引所における市場区分の見直しに伴い「スタンダード市場」へ移行
- 2022年10月 株式会社リトルランドを吸収合併
- 2022年10月 オレンジリボン運動支援企業に登録
- 2022年11月 株式会社学研ホールディングス(東京都品川区)と業務資本提携
- 2023年4月 株式会社明光ネットワークジャパン(東京都新宿区)と業務提携
- 2023年6月 株式会社りんご塾(滋賀県彦根市)と業務提携
- 2024年3月 Cheer plus株式会社(東京都世田谷区)を解散
- 2024年4月 「くぼたのうけん」をリブランディングし「Kubotaのうけん」、「アタマGYM」へ育脳×STEAM教育の複合型スクールを「キッズブレインパーク」へリブランディング
- 2025年4月 株式会社城南フェアリィーを吸収合併
- 2025年4月 「Gakken高等学院」の運営を開始
- 2025年11月 株式会社幼児教育実践研究所 こぐま会(東京都渋谷区)と業務提携
この1年の動き
城南進学社、監理銘柄指定解除 有限会社吉祥を子会社化
東証は2026年3月31日に監理銘柄(確認中)指定を発表、同日札幌証券取引所本則市場への重複上場を承認、4月22日に上場維持基準への適合で指定解除。5月20日に有限会社吉祥の株式取得による子会社化と役員人事を発表、4月27日に剰余金の配当を決議。大量保有報告書は下村勝己氏とみずほ信託銀行から複数回提出され、直近の主要株主は有限会社シモムラ32.37%、みずほ信託銀行6.03%。有価証券報告書・半期報告書等の提出も続いた。
2026年3月期の連結業績は経常利益8096万円、当期純利益489万円となり、前期(2025年3月期)の経常利益△2.3億円、当期純利益△4.2億円から黒字に転じた。純資産は2022年3月期の21.1億円から段階的に減少し、2026年3月期は13.9億円となっている。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 58.5億円 | 56.2億円 | 56.2億円 |
|---|
| 当期純損益 | ▲1.2億円 | ▲4.2億円 | 489万円 |
|---|
| 純資産 | 18.8億円 | 14.4億円 | 13.9億円 |
|---|
| 総資産 | 48.8億円 | 52.3億円 | 51.1億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 教育事業 52.5億円(93.4%)・スポーツ事業 3.7億円(6.6%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
取引・持ち合い
政策保有株式
- 株式会社城南進学研究社 みなし保有 計上額 3,646万円 2026.06.25 280,000株
保有目的
役員に対する株式給付を目的に信託設定をしており、当社が議決権の指図権限を有しています。
- 株式会社進学会ホールディングス 相互保有 計上額 149万円 2026.06.25 10,000株
保有目的
当社の取引先であり、継続的な取引関係維持のために保有しております。また、同社と新たなサービス開発を推進することを目的として、2017年10月に資本業務提携を締結しております。
- みずほフィナンシャルグループ株式会社 2026.06.25
保有目的
保有の合理性を検証した結果、当事業年度において保有株式を売却しております。
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 301〜500人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 正規雇用 37.5%・非正規雇用 52.1%
- 平均残業時間
- 10.7時間/月(対象正社員)
- 管理職の女性比率
- 16.1%
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 75.2%・正規 83.8%・非正規 99.4%(2024年4月1日〜2025年3月31日)
- データ集計時点
- 2025年4月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 18,450人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 5.65%・金融商品取引業者 1.01%・その他の法人 34.99%・外国法人等(個人以外) 0.57%・外国法人等(個人) 0.08%・個人その他 57.70%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 8,937,840株。自己株式: 626,300株(7.01%)。剰余金の配当: 2026年4月27日 7円(1株あたり)。女性管理職比率: 14.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
株主優待
状態: 実施中。権利確定月: 3月末日。株数区分: 3区分。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。