西菱電機株式会社
- 法人番号 1140001078509
- 兵庫県伊丹市
- サービス業
- 東証スタンダード
- 証券コード 4341
基本情報
- 法人番号
- 1140001078509
- ふりがな
- セイリョウデンキ
- 本店所在地
- 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木３丁目５番３３号
- 設立
- 1966年12月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 西井 希伊 (gBizINFO)
- 資本金
- 5.2億円
- 従業員数
- 606人(連結・有報2026年3月期) / 単体 418人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 605人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、当社及び連結子会社4社(コムテックサービス株式会社、西菱電機フィールディング株式会社、西菱電機エンジニアリング株式会社及び鳥取西菱電機株式会社)により構成されております。当社は三菱電機株式会社より20.7%の出資を受けており、同社の関連会社であります。事業は情報通信端末事業と情報通信システム事業の2セグメントに区分され、前者では携帯情報通信端末の販売及び修理再生を、後者では官公庁及び民間会社向け情報通信機器及びシステムの販売・保守・運用等の技術サービスや無線通信機器及び制御盤等の開発・設計・製作・販売を行っております。
沿革
- 1966年12月 大阪市淀川区において西菱電機株式会社を設立
- 1968年2月 三菱電機株式会社電子機器サービスデポに指定される
- 1969年9月 本社移転(大阪府豊中市)
- 1973年8月 三菱電機株式会社電子機器特約店となる
- 1976年1月 西菱電機販売株式会社を設立、営業部門を独立させる
- 1981年11月 本社移転(兵庫県伊丹市天津 現 兵庫県伊丹市藤ノ木)
- 1986年11月 資本金を4,176万円に増資
- 1992年11月 本社移転(兵庫県伊丹市中央)
- 1994年4月 株式会社ダイヤモンドテレコム(現 兼松コミュニケーションズ株式会社)携帯電話代理店となる
- 1994年12月 東京事業所(現 東京支社)開設
- 1995年9月 西菱電機販売株式会社の営業権を譲受け、三菱電機株式会社代理店となる
- 1997年11月 本社移転(大阪府吹田市)
- 1999年3月 コムテックサービス株式会社を株式取得により100%子会社化
- 1999年3月 資本金を2億4,127万円に増資
- 2001年11月 猪名寺事業所開設
- 2002年2月 株式会社大阪証券取引所市場第二部に上場
- 2002年2月 資本金を5億2,301万円に増資
- 2002年4月 大阪支社開設
- 2002年9月 本社移転(兵庫県伊丹市藤ノ木)
- 2003年4月 情報通信端末エンジニアリング事業部(現 モバイルエンジニアリング事業部)ISO9001認証を取得
- 2004年7月 大阪支社ISO9001認証を取得
- 2005年12月 猪名寺事業所ISO9001認証を取得
- 2006年1月 東京支社ISO9001認証を取得
- 2008年9月 神奈川営業所開設
- 2010年4月 株式会社スズキエンジニアリング(現 西菱電機フィールディング株式会社)を株式取得により100%子会社化
- 2010年11月 猪名寺事業所ISO/IEC27001認証を取得
- 2012年1月 東日本端末修理センター開設
- 2012年10月 JISQ15001プライバシーマーク認証を取得
- 2013年4月 コーナン電子株式会社(現 西菱電機エンジニアリング株式会社)を設立
- 2013年7月 鳥取ケーイーシー株式会社(現 鳥取西菱電機株式会社)を株式取得により100%子会社化
- 2013年7月 株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所の現物市場統合に伴い、株式会社東京証券取引所市場第二部に移行
- 2018年3月 本社事務所開設(大阪市北区)
- 2022年4月 株式会社東京証券取引所の市場区分の見直しにより、株式会社東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
- 2022年11月 猪名寺事業所ISO/IEC27017認証を取得
この1年の動き
西菱電機、支配株主等の事項開示 当期純利益2.4億円
2026年6月、支配株主等に関する事項についての開示があり、同時期の主要株主は合同会社ニシオカ23.64%、三菱電機株式会社20.74%、西菱電機従業員持株会5.56%となっている。株式会社コンセプトは2月に大量保有報告書を提出し、同月中に訂正報告書も出された。有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書の提出もあった。
2023年3月期は当期純利益が△3.3億円の赤字となったが、2024年3月期は2.8億円、2025年3月期は8100万円、2026年3月期は2.4億円で推移している。売上高は2022年3月期172.2億円から2026年3月期206.8億円へ拡大が続いており、2026年3月期の経常利益は4億円だった。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 184.9億円 | 193億円 | 206.8億円 |
|---|
| 当期純損益 | 2.8億円 | 8,100万円 | 2.4億円 |
|---|
| 純資産 | 54.8億円 | 54.3億円 | 55.3億円 |
|---|
| 総資産 | 116.6億円 | 121.4億円 | 120.1億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 情報通信端末事業 88.9億円(43.0%)・情報通信システム事業 117.8億円(57.0%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月24日提出)。
許認可・登録
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 E-17-02666)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
取引・持ち合い
この会社の株式を政策保有する会社
主要な顧客
- 兼松コミュニケーションズ株式会社 売上高 35.3億円 2026.06.24 情報通信端末事業
- 三菱電機株式会社 売上高 35億円 2026.06.24 情報通信システム事業
- KDDI株式会社 売上高 29.5億円 2026.06.24 情報通信端末事業
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 301〜500人
- 認定
- くるみん
- 育児休業取得率
- 全従業員 男性 87.5%・女性 100%
- 有給休暇取得率
- 79.2%
- 管理職の女性比率
- 1.2%(1人/82人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 69.5%・正規 77.6%・非正規 61.4%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- データ集計時点
- 2026年3月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 1,800人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.97%・金融商品取引業者 2.00%・その他の法人 44.79%・外国法人等(個人以外) 1.50%・外国法人等(個人) 0.09%・個人その他 50.67%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 3,500,000株。自己株式: 116,400株(3.33%)。剰余金の配当: 2026年6月25日 株主総会決議(予定) 33円(1株あたり)。女性管理職比率: 1.2%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月24日提出)。