株式会社光・彩

基本情報

法人番号
8090001004562
ふりがな
コウサイ
本店所在地
〒400-0100 山梨県甲斐市竜地3049番地
沿革
1967年4月 貴金属装身具の製造及び販売を目的として、山梨県甲府市和田町(現・山梨県甲府市緑が丘)に株式会社光彩工芸を設立(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役社長 深沢 栄二
資本金
6億円
従業員数
126人
被保険者数
159人
決算月
1月
上場区分
東証スタンダード
業種
その他製品

事業の内容

当社グループは、当社及び親会社1社である株式会社エスティオにより構成されており、宝飾品の製造加工販売及び健康食品の販売を主たる事業としております。当社は、金・プラチナ・宝石等を主要な原材料とした貴金属装身具の製造加工販売を主たる事業とし、全方位の得意先を対象として製品・商品の提供をしております。親会社の株式会社エスティオは、健康食品の販売を主たる事業としております。なお、当社は「ジュエリー事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

沿革

  1. 1967年4月 貴金属装身具の製造及び販売を目的として、山梨県甲府市和田町(現・山梨県甲府市緑が丘)に株式会社光彩工芸を設立
  2. 1982年7月 山梨県北巨摩郡双葉町(現・山梨県甲斐市)に双葉工場を新設、併せて生産設備を新設し本格的な操業を開始
  3. 1985年8月 貴金属材料の伸線、圧延加工の内製化を目的に、機械設備を増設する。これにより100%内製化を実現
  4. 1988年5月 業容の拡大に対応し、双葉工場隣接敷地内に6階建工場を建設し、最新機械設備を導入、併せて製・販一体化を目的として、本社機能の一部を移管
  5. 1990年6月 本社を山梨県北巨摩郡双葉町(現・山梨県甲斐市)へ移転
  6. 1995年10月 日本証券業協会に株式を店頭登録
  7. 1999年4月 経営基盤強化と将来の営業戦略展開に向け、2代目社長に深沢栄二が就任し、創業者である深沢信夫は会長に就任
  8. 2004年10月 日本証券業協会へ店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所(現東京証券取引所スタンダード市場)に株式を上場
  9. 2017年8月 社名を株式会社光・彩に改称
  10. 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から東京証券取引所スタンダード市場へ移行
  11. 2024年5月 名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場

この1年の動き

光・彩、東証上場廃止申請し名証単独上場へ 純利益1.1億円

2026年4月24日、上場維持基準の適合に向けた計画の進捗状況(改善期間入り)を開示。9月11日には東証における株式の上場廃止申請および名証への単独上場移行見込みを公表し、同日配当予想の修正(特別配当)も発表した。業績予想は6月と9月に修正。大量保有報告書は株式会社エスティオ54.45%、深沢栄二氏6.74%(いずれも2026年4月報告)。有価証券報告書等の提出も続いた。

2022年1月期から2026年1月期にかけて、単体売上高は29.9億円から42.4億円へ拡大した。当期純利益は2023年1月期の2775万円を底に、2026年1月期には1.1億円まで増加。純資産も2022年1月期の12.8億円から2026年1月期には15.5億円へ拡大した。

財務推移

2024年1月期2025年1月期2026年1月期
売上高35.3億円39.3億円42.4億円
当期純損益9,199万円8,840万円1.1億円
純資産13.9億円14.6億円15.5億円
総資産27.5億円30.1億円34.2億円

計算式と表示条件 →

取引・持ち合い

政策保有株式

  • 株式会社ナガホリ 相互保有 計上額 7,522万円 2026.04.22 35,000株
    保有目的

    取引先との円滑な取引関係維持のため継続して保有しております。

  • 株式会社ヨンドシーホールディングス 計上額 67万円 2026.04.22 367株
    保有目的

    取引先との円滑な取引関係維持のため継続して保有しております。なお、取引先持株会を通じた株式の取得により株数が増加しております。

この会社の株式を政策保有する会社

主要な顧客

  • 鍛造指輪株式会社 売上高 4.3億円 2026.04.22 ジュエリー事業

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
101〜300人
平均残業時間
9.9時間/月(基幹的な職種)
管理職の女性比率
0%(0人/12人)
男女の賃金の差異
全労働者 64.5%・正規 66.2%・非正規 82%(2025年2月1日〜2026年1月31日)
データ集計時点
2026年1月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 726人(2026年1月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 0.70%・金融商品取引業者 2.42%・その他の法人 54.12%・外国法人等(個人以外) 2.98%・外国法人等(個人) 0.37%・個人その他 39.42%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 1,584,000株。自己株式: 87,500株(5.52%)。剰余金の配当: 2026年4月23日 株主総会決議(予定) 30円(1株あたり)。女性管理職比率: 0.0%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年4月22日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

15件

国の制度の採択

出典: 経済産業省の公表資料(2026.10.04 点検)
  • — 地域未来牽引企業 経済産業省 選定 経済産業省の公表ページ

金額は公表された交付額の上限で、受給額ではありません。収録している制度は一部です。