ビジネスエンジニアリング株式会社

基本情報

法人番号
9010001101119
ふりがな
ビジネスエンジニアリング
本店所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目8番1号
設立
1980年12月20日
代表者
代表取締役 取締役社長 羽田雅一 (gBizINFO)
資本金
7億円
従業員数
748人(連結・有報2026年3月期) / 単体 580人(有報)
被保険者数(単体)
625人
決算月
3月
上場区分
東証プライム
業種
情報・通信業

事業の内容

当社グループは、当連結会計年度末において当社、連結子会社2社、非連結子会社5社で構成され、情報サービス事業を展開しております。事業は「ソリューション事業」「プロダクト事業」「システムサポート事業」の3つのセグメントに区分されます。各セグメントは、企業の情報システムの設計、開発、導入や、導入後の運用・保守を始めとする支援サービスなど、情報システムに関する事業を担っております。

沿革

  1. 1980年12月 事業目的を各種産業設備の設計、建設工事の請負として、オリエント工事株式会社を資本金3千万円にて東京都千代田区に設立
  2. 1999年2月 本店所在地を東京都千代田区から千葉県習志野市に移転するとともに、事業目的を情報通信システムに関するサービス業に変更
  3. 1999年3月 商号を東洋ビジネスエンジニアリング株式会社に変更するとともに、東洋エンジニアリング株式会社のシステムインテグレーション事業の譲り受けに関する営業譲渡契約を締結
  4. 1999年4月 システムインテグレーション事業を開始
  5. 1999年4月 SAPジャパン株式会社および日本オラクル株式会社のERPパッケージ製品の取扱いとともに、自社開発ERPパッケージ「MCFrame」(現「mcframe」)の提供を開始
  6. 1999年4月 大阪府大阪市に関西支店を設置
  7. 2001年2月 日本証券業協会に株式を店頭登録
  8. 2003年3月 東洋ビジネスシステムサービス株式会社(現 ビジネスシステムサービス株式会社、連結子会社)を設立
  9. 2004年12月 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場(2013年6月上場廃止)
  10. 2005年9月 東京都千代田区に千葉県習志野市から本社機能を移転
  11. 2006年6月 東京都千代田区に本店所在地を移転
  12. 2007年5月 自社開発ERPパッケージ「A.S.I.A.」(現「mcframe GA」)の提供を開始
  13. 2012年1月 愛知県名古屋市に中部営業所を設置
  14. 2013年4月 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  15. 2014年4月 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  16. 2017年10月 米国にToyo Business Engineering U.S.A. Inc.(現 Business Engineering America, Inc.、連結子会社)を設立
  17. 2019年10月 商号をビジネスエンジニアリング株式会社に変更
  18. 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

この1年の動き

ビジネスエンジニアリング、2026年3月期純利益48.9億円 前期から増加

2026年5月12日に役員人事に関するお知らせを公表した。大量保有報告書では株式会社図研が21.0%、三谷産業株式会社が11.45%、ウイングアーク1st株式会社が8.0%を保有すると2026年6月に報告された。このほか四半期・有価証券報告書・半期報告書等の提出が続いた。

2026年3月期(連結)の売上高は244.4億円、当期純利益は48.9億円となり、2025年3月期の売上高207.8億円、当期純利益33.3億円から増加した。純資産も2022年3月期の74.8億円から2026年3月期には160.7億円まで増加している。

財務推移

2024年3月期2025年3月期2026年3月期
売上高194.9億円207.8億円244.4億円
当期純損益26.3億円33.3億円48.9億円
純資産109.5億円133.8億円160.7億円
総資産157.2億円184.5億円215.3億円

計算式と表示条件 →

セグメント情報

セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): ソリューション 155.8億円(63.8%)・プロダクト 84.1億円(34.4%)・システムサポート 4.5億円(1.8%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月18日提出)。

許認可・登録

総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-13-04661)。

出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

政策保有株式

  • 東海ソフト株式会社 相互保有 計上額 4.3億円 2026.06.18 246,000株
    保有目的

    ERP分野およびMES分野におけるシステム開発・導入および当社製品のライセンス販売・開発・導入を主に協業関係があり、事業上の関係の強化を図るため、同社株式を保有しております。また、上記の協業関係を一層強化するために、当事業年度において株式の追加取得を実施いたしました。定量的な保有効果の記載が困難であるため、記載しておりません。なお、当事業年度において、保有の合理性を検証した方法につきましては、上記「(5)② 1)」に記載のとおりです。

  • 株式会社テクノスジャパン 2026.06.18
    保有目的

    当事業年度において、全ての株式を売却済みです。

  • 株式会社テラスカイ 相互保有 2026.06.18
    保有目的

    当事業年度において、全ての株式を売却済みです。

この会社の株式を政策保有する会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
501〜1000人
認定
プラチナくるみん、くるみん、くるみんプラス
女性労働者の割合
正社員 20%・契約社員 0%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 26.5%・契約社員 0%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 11.9年・女性 7.6年
育児休業取得率
正社員 男性 92.3%・女性 100%
平均残業時間
-16.8時間/月(対象正社員)
有給休暇取得率
77.7%
係長級の女性比率
11.9%(16人/134人)
管理職の女性比率
5.2%(5人/96人)
役員の女性比率
18.2%(2人/11人)
男女の賃金の差異
全労働者 77.7%・正規 77.6%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2026年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 8,369人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 8.28%・金融商品取引業者 0.79%・その他の法人 54.60%・外国法人等(個人以外) 7.37%・外国法人等(個人) 0.05%・個人その他 28.90%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 60,000,000株。自己株式: 1,300株(0.00%)。剰余金の配当: 2025年11月7日 取締役会決議 78円、2026年6月19日 株主総会決議(予定) 26円(1株あたり)。女性管理職比率: 5.2%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月18日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

13件