パーソルホールディングス株式会社
- 法人番号 8011001058176
- 東京都港区
- サービス業
- 東証プライム
- 証券コード 2181
基本情報
- 法人番号
- 8011001058176
- ふりがな
- パーソルホールディングス
- 本店所在地
- 〒107-0062 東京都港区南青山１丁目１５番５号
- 設立
- 2008年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
- 資本金
- 174.8億円
- 従業員数
- 74,926人(連結・有報2026年3月期) / 単体 761人(有報)
- 被保険者数(単体)
- 895人
- 決算月
- 3月
- 上場区分
- 東証プライム
- 業種
- サービス業
事業の内容
当社グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣、人材紹介、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織に関わる多様なサービスを提供しております。さらに、APAC地域を中心とした海外事業や、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組んでおります。2026年3月31日現在、当社グループは、当社(パーソルホールディングス(株))と連結子会社154社及び関連会社5社により構成され、「Staffing SBU」「BPO SBU」「Technology SBU」「Career SBU」「Asia Pacific SBU」の5つのSBU及び「その他」のセグメントで各事業を展開しております。
沿革
- 1973年5月 テンプスタッフ(株)設立
- 2006年3月 テンプスタッフ(株)が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定
- 2008年10月 テンプスタッフ(株)とピープルスタッフ(株)が経営統合し、共同持株会社テンプホールディングス(株)(現:パーソルホールディングス(株)、以下同じ)設立
- 2008年10月 テンプホールディングス(株)が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定(テンプホールディングス(株)の上場に伴い、2008年9月にテンプスタッフ(株)は上場廃止)
- 2009年11月 専門分野への積極展開を目的とし、(株)日本テクシード(現:パーソルクロステクノロジー(株))と資本業務提携契約を締結、同社株式に対する公開買付けの結果、子会社化
- 2010年5月 グローバル市場への積極展開を目的とし、従前から協力関係にある米国の人材サービス会社であるケリーサービス(Kelly Services, Inc.)と同社の株式買取契約を締結し株式を取得、協力関係強化に向けた協議開始
- 2013年3月 専門分野への積極展開並びに専門事業領域における技術系人材基盤の強化を目的とし、パナソニック AVCテクノロジー(株)及びパナソニック AVCマルチメディアソフト(株)(いずれも現:パーソルAVCテクノロジー(株))を子会社化
- 2013年4月 (株)インテリジェンスホールディングス(現:パーソルキャリア(株)等)の株式を取得し、子会社化
- 2013年5月 専門分野及び新たな職種領域への積極展開を目指し、(株)DRD(現:パーソルクロステクノロジー(株))を子会社化
- 2015年3月 主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、パナソニック エクセルスタッフ(株)(現:パーソルエクセルHRパートナーズ(株))の株式を取得し、同社及び同社子会社3社を連結子会社化
- 2015年6月 主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、(株)P&Pホールディングス(現:パーソルマーケティング(株))の株式を公開買付により取得し、同社及び同社子会社6社を連結子会社化
- 2015年11月 コーポレートベンチャーキャピタル機能として、Temp Innovation Fund合同会社(現:パーソルベンチャーパートナーズ合同会社)を設立
- 2016年7月 新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入
- 2016年7月 アジア・パシフィック(APAC)地域における事業強化を目的として、Kelly Services, Inc.との合弁事業化契約に基づき、同社のAPAC地域の子会社であるKelly Services (Singapore) Pte. Ltd.(現:PERSOL Singapore Pte Ltd)及び同社子会社である16社を連結子会社化
- 2017年7月 当社をパーソルホールディングス(株)へ商号変更。また、グループ中核会社などを商号変更
- 2017年10月 APAC地域における事業強化を目的として、豪州証券取引所に上場する豪州人材サービス・メンテナンス会社のProgrammed Maintenance Services Limitedの株式を取得し、連結子会社化
- 2018年10月 主力事業の体制強化を目的として、派遣事業子会社7社をパーソルテンプスタッフ(株)へ統合し、BPO事業3社を(株)日本アイデックス(現:パーソルビジネスプロセスデザイン(株))へ統合
- 2019年1月 主力事業の競争力強化を目的として、(株)アヴァンティスタッフの株式を取得し、連結子会社化
- 2019年7月 教育事業の強化を目的として、(株)富士ゼロックス総合教育研究所(現:(株)パーソル総合研究所)の株式を取得し、連結子会社化
- 2019年10月 グループビジョンを「はたらいて、笑おう。」に変更
- 2019年11月 経営資源の最適化を目的として、アルバイト求人情報サービス「an」を終了
- 2020年4月 経営判断の迅速化とガバナンスシステムの充実の両立を目的とし、事業体制をSBU (Strategic Business Unit)体制に移行
- 2022年3月 APAC地域におけるビジネスをより積極的に展開するため、Kelly Services Inc.が保有する当時のPERSOLKELLY PTE.LTD.(2025年10月にPERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.を存続会社とする吸収合併により消滅)の株式を追加取得し、出資比率を引き上げ、業務提携体制を見直し
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
- 2023年1月 競争力強化を目的とし、技術系の派遣・請負事業に係る3社(パーソルR&D(株)、パーソルテクノロジースタッフ(株)、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株))を統合し、パーソルクロステクノロジー(株)に商号変更
- 2023年4月 より一層の成長が見込まれるBPO領域に特化した「BPO SBU」の新設等により、「Staffing SBU」「BPO SBU」「Technology SBU」「Career SBU」「Asia Pacific SBU」の5つのSBU体制に変更
- 2023年4月 資本市場における財務情報の国際的な比較可能性の向上や開示の充実等を目的とし、2024年3月期第1四半期より、国際財務報告基準(IFRS)を任意適用
- 2024年10月 グループ全体におけるBPO事業のシナジー最大化を目的とし、パーソルビジネスプロセスデザイン(株)、パーソルテンプスタッフ(株)のBPO事業、パーソルワークスデザイン(株)を統合
- 2025年2月 IT系BPO事業の強化を目的とし、富士通コミュニケーションサービス(株)(現:パーソルコミュニケーションサービス(株))の株式を取得し、子会社化
- 2025年10月 AIドリブンの事業モデル獲得を目的とし、Gojob SASの株式を取得し、子会社化
この1年の動き
パーソルHD、Prodroneへ出資 当期純利益426.9億円
2026年5月14日に増配と「中期経営計画FY2028」の策定を開示し、8月7日に第三者割当による自己株式処分を発表(8月27日払込完了)。7月15日にWiffy、9月2日にProdroneへ出資し、クロスディープテックファンドを設立した。6月2日には公正取引委員会による子会社への立入検査を開示。ブラックロック・ジャパンは1月6日に大量保有報告書(5.01%)を提出した。有報・臨報の提出も続いた。
2026年3月期(連結、有価証券報告書)の売上高は1兆5558億円で、2025年3月期の1兆4512億円より増えた。当期純利益は426.9億円で、2025年3月期の358.7億円より増えた。純資産は2025年3月期の2063.8億円から、2026年3月期は2387.9億円となった。
財務推移
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|
| 売上高 | 1兆3,271億円 | 1兆4,512億円 | 1兆5,558億円 |
|---|
| 当期純損益 | 256.8億円 | 358.7億円 | 426.9億円 |
|---|
| 純資産 | 2,189億円 | 2,064億円 | 2,388億円 |
|---|
| 総資産 | 4,626億円 | 5,397億円 | 6,205億円 |
|---|
計算式と表示条件 →
セグメント情報
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): Staffing 5,996億円(38.5%)・BPO 1,354億円(8.7%)・Technology 1,136億円(7.3%)・Career 1,505億円(9.7%)・AsiaPacific 4,964億円(31.9%)・その他 603.6億円(3.9%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。
取引・持ち合い
政策保有株式
- 住友不動産株式会社 相互保有 計上額 5億円 2026.06.22 114,000株
保有目的
人材紹介事業等における円滑な取引の推進のため保有しております。（注）１
- ランサーズ株式会社 計上額 2.1億円 2026.06.22 748,800株
保有目的
人材派遣事業及び人材紹介事業等における円滑な取引の推進のため保有しております。
この会社の株式を政策保有する会社
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
職場情報
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
- 企業規模
- 501〜1000人
- 女性労働者の割合
- 正社員 42.4%・パート・有期労働者 86.7%・派遣社員 75%
- 育児休業取得率
- 全従業員 男性 92.3%・女性 86.7%
- 平均残業時間
- 19.1時間/月(その他)
- 管理職の女性比率
- 34.9%(52人/149人)
- 男女の賃金の差異
- 全労働者 73.1%・正規 74.2%・非正規 36%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
- 制度
- フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、教育訓練・研修制度
- データ集計時点
- 2026年3月時点(単体)
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主・株式の状況
株主数: 61,368人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 22.85%・金融商品取引業者 5.40%・その他の法人 9.69%・外国法人等(個人以外) 39.38%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 22.66%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 2,278,437,810株。自己株式: 26,397,700株(1.16%)。剰余金の配当: 2025年11月11日 取締役会決議 5.5円、2026年6月23日 株主総会決議(予定) 6円(1株あたり)。女性管理職比率: 34.9%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。
公告・開示・ニュースの履歴
41件- 2026.09.30 ニュース パーソルグループ統合報告書2026リリースのお知らせ 出典: PR TIMES
- 2026.09.24 ニュース 小学校・中学校向け キャリア教育講師派遣授業「“はたらく”を考えるワークショップ」が監修児童書『働く現場をみてみよう!』第3シリーズが刊行 出典: PR TIMES
- 2026.09.18 ニュース パーソルホールディングスが一般社団法人AICX協会に参画 出典: PR TIMES
- 2026.09.09 ニュース パーソル、ファミリーマートの新たな採用支援活動「ファミマjo!n(join)」をグループ横断で支援 出典: PR TIMES
- 2026.09.07 ニュース パーソルホールディングス、AIプロダクトの安全性と実用性を両立する「AIプロダクト開発ガイドライン」を策定 出典: PR TIMES
- 2026.09.02 ニュース パーソル、国産ドローンの開発・製造を手掛けるProdrone(プロドローン)へ出資 出典: PR TIMES
- 2026.09.02 ニュース パーソルの「クロスディープテックファンド」を設立 出典: PR TIMES
- 2026.08.27 適時開示 第三者割当による自己株式処分の払込完了に関するお知らせ 新株・新株予約権
- 2026.08.07 適時開示 第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ 新株・新株予約権
- 2026.08.07 EDINET [臨時報告書] パーソルホールディングス株式会社 臨時報告書
- 2026.08.07 適時開示 2027年3月期 第1四半期決算短信(IFRS)(連結) 決算短信
- 2026.08.07 適時開示 当社グループ経営幹部等に対する株式交付制度の追加信託に関するお知らせ 組織再編
- 2026.07.15 ニュース インドのオンサイト設置・アフターサービス事業を展開するWiffyへ出資 出典: PR TIMES
- 2026.07.11 ニュース パーソルホールディングス、「IR DAY 2026」を開催 出典: PR TIMES
- 2026.07.03 適時開示 「IR DAY 2026」の資料公開に関するお知らせ
- 2026.06.30 ニュース パーソルホールディングス、AIガバナンス協会に加入 出典: PR TIMES
- 2026.06.29 EDINET [訂正有価証券届出書] パーソルホールディングス株式会社 訂正有価証券届出書(参照方式)
- 2026.06.29 EDINET [臨時報告書] パーソルホールディングス株式会社 臨時報告書
- 2026.06.24 EDINET [臨時報告書] パーソルホールディングス株式会社 臨時報告書
- 2026.06.22 EDINET [有価証券報告書] パーソルホールディングス株式会社(2025/4~2026/3) 有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)