当社グループは、当社(株式会社NSD)、子会社14社及び関連会社3社により構成されており、システム開発事業(金融IT、産業IT、社会基盤IT、ITインフラ)及びソリューション事業を主たる事業としております。システム開発事業は対象とする業種・領域により金融IT、産業IT、社会基盤IT、ITインフラの4区分に分かれ、ソリューション事業とあわせて5つの事業区分でグループ各社が事業を展開しております。
NSD、期末配当を増配・自己株取得 純利益130.1億円
2026年5月8日、NSDは期末配当の増配、自己株式の取得、中期経営計画策定を発表した。主要株主は日本マスタートラスト信託銀行(信託口)13.24%、FMR LLC7.11%、Fidelity Management & Research Company LLC6.57%が並ぶ。この1年は両社による大量保有報告書・訂正報告書の提出が複数回続き、IPC株式会社も大量保有報告書を提出した。4月の役員人事に加え、有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書の提出も続いた。
2026年3月期の売上高は1178.1億円となり、2025年3月期の1077.9億円から拡大した。当期純利益は130.1億円で、2025年3月期の118億円から増加した。純資産は748億円となり、2025年3月期の682.5億円から積み上がった。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,013億円 | 1,078億円 | 1,178億円 |
| 当期純損益 | 102.6億円 | 118億円 | 130.1億円 |
| 純資産 | 640.3億円 | 682.5億円 | 748億円 |
| 総資産 | 864.1億円 | 904.9億円 | 974.4億円 |
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 金融IT 350.7億円(29.8%)・産業IT 276.7億円(23.5%)・社会基盤IT 241.5億円(20.5%)・ITインフラ 132.1億円(11.2%)・ソリューション事業 177.1億円(15.0%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 A-14-05389)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
同社グループ各社とシステム開発等の取引関係構築を目的に株式を取得。同グループ各社との協力関係の維持・強化を目的に保有
同社と合弁会社設立の経緯があり株式を取得。システム開発の分野において協業を推進する目的から保有。なお、同社は、2026年１月１日に普通株式１株につき４株の割合で株式分割しております
システム構築における協業を目的に株式を取得。協業の成果を同社の多様な事業分野に展開するなど、中長期的な協力関係の維持・強化を目的に保有
システム開発におけるコアパートナー企業として株式を取得。安定したシステム開発要員の確保等、協力関係の維持・強化を目的に保有
先端技術の活用に積極的な企業であり、先端技術分野での協業先として株式を取得。当社グループとのより一層の連携強化を目的に保有
先端技術の活用に積極的な企業であり、先端技術分野での協業先として株式を取得。当社グループとのより一層の連携強化を目的に保有
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 26,175人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 22.91%・金融商品取引業者 3.09%・その他の法人 9.39%・外国法人等(個人以外) 27.89%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 36.71%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 86,000,000株。自己株式: 10,077,600株(11.72%)。剰余金の配当: 2026年5月8日 取締役会決議 96円(1株あたり)。女性管理職比率: 12.7%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。
状態: 実施中。権利確定月: 3月末日。出典: 有価証券報告書(2026年6月22日提出)。