当社は、ダイレクトメールを主体としたメーリングサービス業務をはじめ、セールスプロモーションのあらゆる領域にわたるサービス等の提供を主な事業活動として展開しております。事業はダイレクトメール事業、物流事業、セールスプロモーション事業、イベント事業、賃貸事業の5区分で構成されております。
DMS、光通信が大量保有報告続く 純利益11億円
光通信株式会社による大量保有報告書の提出が2025年7月29日、8月14日、8月29日、9月17日と相次いだ。主要株主は山本克彦氏21.35%、山本百合子氏5.25%(いずれも2026年6月報告)、上田八木短資株式会社5.86%(2025年6月報告)。このほか財務会計基準機構への加入状況(2026年5月29日)を開示し、有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書2件の提出があった。
2026年3月期(単体)は売上高303.1億円、経常利益15.8億円、当期純利益11億円で、前期の2025年3月期の売上高275.6億円、経常利益12.5億円、当期純利益8.4億円からいずれも増加した。一方、純資産は2024年3月期166.9億円、2025年3月期167.3億円から2026年3月期は158.7億円に減少した。
| 2021年3月期 | 2022年3月期 | |
|---|---|---|
| 売上高 | 257.3億円 | 279.8億円 |
| 当期純損益 | 10億円 | 10.4億円 |
| 純資産 | 135.1億円 | 144.9億円 |
| 総資産 | 179.1億円 | 195.2億円 |
中長期的な企業価値向上を目的とした安定的な取引関係の維持・強化を図るため継続して保有しております。生産設備に係わるメンテナンス業の委託先であります。直近事業年度において発行会社が当社利益に寄与した金額(※)は保有効果が発現したものと評価しております。※守秘義務契約により定量的な保有効果は省略しております。当事業年度に株式分割が行われたことにより、株式数が増加しております。(注)1
中長期的な企業価値向上を目的とした安定的な取引関係の維持・強化を図るため継続して保有しております。ダイレクトメール事業、セールスプロモーション事業を中心とした受託先であります。直近事業年度において発行会社が当社利益に寄与した金額(※)は保有効果が発現したものと評価しております。※守秘義務契約により定量的な保有効果は省略しております。
借入取引において前事業年度と同等の資金調達コストで借入取引をしているため定量的な保有効果の記載は困難であるものの保有効果が発現したものと評価し、直近事業年度のみならず将来において発行会社が当社財務戦略上の有益な取引先と判断したため継続して保有しております。
借入取引において前事業年度と同等の資金調達コストで借入取引をしているため定量的な保有効果の記載は困難であるものの保有効果が発現したものと評価し、直近事業年度のみならず将来において発行会社が当社財務戦略上の有益な取引先と判断したため継続して保有しております。
借入取引において前事業年度と同等の資金調達コストで借入取引をしているため定量的な保有効果の記載は困難であるものの保有効果が発現したものと評価し、直近事業年度のみならず将来において発行会社が当社財務戦略上の有益な取引先と判断したため継続して保有しております。当事業年度に株式分割が行われたことにより、株式数が増加しております。(注)2
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 4,632人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 3.73%・金融商品取引業者 1.38%・その他の法人 5.81%・外国法人等(個人以外) 2.17%・外国法人等(個人) 0.08%・個人その他 86.83%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 7,262,020株。自己株式: 1,835,500株(25.27%)。剰余金の配当: 2025年10月27日 取締役会決議 110円、2026年6月26日 株主総会決議(予定) 124円(1株あたり)。女性管理職比率: 11.1%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。