当社グループは、当社、子会社2社(連結子会社2社)、関連会社9社(持分法適用会社7社、非持分法適用会社2社)で構成されております。事業はニッケル事業、ガス事業、その他の3区分から成っております。ニッケル事業はフェロニッケル製品の製錬・販売を、ガス事業は製造工程で使用するガス類の供給を、その他の事業は鋳鍛鋼品や産業機械部品等の製造・販売を、それぞれ担っております。
大平洋金属、純利益26.1億円で黒字転換 売上高は94.1億円に減少
2026年4月28日、剰余金の配当に関するお知らせを開示した。株主異動では大量保有報告書の提出が相次ぎ、日本機設株式会社5.02%(2026年7月1日提出、3日訂正)、三井住友DSアセットマネジメント株式会社6.11%(2026年2月5日提出)、エフィッシモ キャピタル マネージメント ピーティーイー エルティーディー(2025年12月22日提出)となった。有価証券報告書や半期報告書などの定型開示も相次いだ。
2026年3月期(連結)は売上高94.1億円で、前期2025年3月期の131.8億円から減少が続いた。一方で経常利益は2025年3月期の△16.2億円から2026年3月期は33.2億円となり黒字に転じ、当期純利益も△16.7億円から26.1億円へと黒字転換した。純資産は2022年3月期の801.5億円から2026年3月期は631.9億円まで減少が続いている。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 155.2億円 | 131.8億円 | 94.1億円 |
| 当期純損益 | ▲10.7億円 | ▲16.7億円 | 26.1億円 |
| 純資産 | 690.6億円 | 676.6億円 | 631.9億円 |
| 総資産 | 737.9億円 | 718億円 | 673.3億円 |
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): ニッケル事業 86.6億円(92.0%)・ガス事業 7.1億円(7.6%)・その他 4,200万円(0.4%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月19日提出)。
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 312,434 tCO2)。
環境省 温対法 特定荷主(2023年度、算定排出量 2,531 tCO2)。
出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
当社のニッケル事業の原料となるフィリピン産ニッケル鉱石の仕入先との安定的な取引を強化するために保有しております。定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性は、定量的指標・定性的指標により総合的に検証しております。
当社事業全般における協力関係の維持を目的に保有しております。定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性は、定量的指標・定性的指標により総合的に検証しておりましたが、保有のねらいや合理性等を検証した結果、当事業年度中に保有株式を全て売却いたしました。
当社のニッケル事業における販売先との取引強化のため保有しております。定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性は、定量的指標・定性的指標により総合的に検証しておりましたが、保有のねらいや合理性等を検証した結果、当事業年度中に保有株式を全て売却いたしました。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 19,615人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 政府・地方公共団体 0.00%・金融機関 17.62%・金融商品取引業者 3.36%・その他の法人 6.46%・外国法人等(個人以外) 12.85%・外国法人等(個人) 0.24%・個人その他 59.47%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 19,577,071株。自己株式: 2,189,400株(11.18%)。剰余金の配当: 2025年10月31日 取締役会決議 60円、2026年4月28日 取締役会決議 75円(1株あたり)。出典: 有価証券報告書(2026年6月19日提出)。