近畿車輛株式会社

基本情報

法人番号
5122001001729
ふりがな
キンキシャリョウ
本店所在地
〒577-0002 大阪府東大阪市稲田上町2丁目2番46号
沿革
1920年12月 田中太介、尼崎市松島町2丁目に田中車輛工場を創設、鉄道車輛の製造を開始(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役社長 吉川富雄
資本金
52.5億円
従業員数
1,163人(連結・有報2026年3月期) / 単体 989人(有報)
被保険者数(単体)
995人
決算月
3月
上場区分
東証スタンダード
業種
輸送用機器

事業の内容

当社グループは、当社、子会社5社及びその他の関係会社で構成され、鉄道車両関連事業及び不動産賃貸事業に事業活動を展開しております。事業に関わる位置付け及びセグメントとの関連は、セグメントと同一の区分となっております。また、当社は、その他の関係会社である近畿日本鉄道株式会社に鉄道車両及び同部品などを販売しております。

沿革

  1. 1920年12月 田中太介、尼崎市松島町2丁目に田中車輛工場を創設、鉄道車輛の製造を開始
  2. 1935年12月 個人経営の田中車輛工場を出資金300万円の田中車輛合名会社に改組
  3. 1939年11月 田中車輛合名会社を資本金300万円の田中車輛株式会社に改組、本社を大阪府布施市橋本1番地の1に置く
  4. 1941年3月 徳庵工場を完成
  5. 1945年11月 田中車輛株式会社の全株式を近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディングス株式会社)に譲渡し、以後同社の経営に移り、商号を近畿車輛株式会社に変更
  6. 1949年5月 株式を大阪証券取引所に上場
  7. 1956年5月 建築用スチール製サッシ・ドアの製造を開始
  8. 1960年7月 アルミ製サッシの製造を開始
  9. 1961年10月 株式を東京証券取引所市場第一部に上場
  10. 1964年7月 産業機器分野に進出
  11. 1974年10月 子会社株式会社きんきゴルフセンター(現非連結子会社:株式会社ケーエステクノス)設立
  12. 1975年7月 本社を東大阪市稲田966番地の1に移転(1989年9月 東大阪市稲田新町3丁目9番60号に住居表示を変更)
  13. 1979年4月 子会社近車サービス株式会社(現非連結子会社:株式会社ケーエステクノス)設立
  14. 1986年4月 子会社株式会社テクノデザイン(株式会社ケーエスデザイン)設立
  15. 1991年5月 米国現地法人KINKISHARYO (USA) INC.(現KINKISHARYO International, L.L.C.)設立
  16. 1999年5月 米国現地法人KINKISHARYO International, L.L.C.(現連結子会社)設立
  17. 2004年1月 本社を東大阪市稲田上町2丁目6番41号に移転
  18. 2006年2月 カナダ現地法人KINKISHARYO INTERNATIONAL CANADA INC.(現非連結子会社)設立
  19. 2009年3月 建材事業の廃止
  20. 2009年6月 株式会社ケーエステクノスのアルミニウム事業の廃止
  21. 2009年8月 本社を東大阪市稲田上町2丁目2番46号に移転
  22. 2012年5月 西日本旅客鉄道株式会社との間で業務提携契約を締結
  23. 2012年7月 株式会社ケーエスデザインを車両設計室に一元化
  24. 2018年1月 米国現地法人KINKISHARYO (USA) INC.とKINKISHARYO International, L.L.C.が後者を存続会社として統合
  25. 2020年12月 創業100周年
  26. 2022年4月 東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
  27. 2025年11月 米国現地法人KI-PISCATAWAY LLC(現連結子会社)設立

この1年の動き

近畿車輛、投資有価証券売却益計上で業績予想修正 純利益15.7億円

この1年、Rangeley Capital, LLCとOasis Management Company Ltd.が大量保有報告書を提出し、直近の主要株主には近鉄グループホールディングス14.11%、Oasis Management 6.96%、西日本旅客鉄道5.02%などが並ぶ。5月には役員及び上席執行役員人事の内定を発表、3月には投資有価証券売却益(特別利益)の計上と通期連結業績予想の修正を発表した。有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書の提出も続いた。

財務面では、2025年3月期に2.3億円の黒字だった営業利益が2026年3月期には△2.3億円の赤字に転じた一方、当期純利益は同期間に5.6億円から15.7億円に増加した。売上高も302.6億円から371億円に拡大した。純資産は2022年3月期の244.7億円から2026年3月期の359.6億円まで、期を追うごとに積み上がっている。

財務推移

2024年3月期2025年3月期2026年3月期
売上高431.5億円302.6億円371億円
当期純損益43.7億円5.6億円15.7億円
純資産325億円336.1億円359.6億円
総資産595.6億円588.4億円729.4億円

計算式と表示条件 →

セグメント情報

セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 鉄道車両関連事業 362.5億円(97.7%)・不動産賃貸事業 8.5億円(2.3%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月24日提出)。

許認可・登録

環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 3,876 tCO2)。

出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

政策保有株式

  • 西日本旅客鉄道株式会社 相互保有 計上額 26.9億円 2026.06.24 860,000株
    保有目的

    (保有目的)車両営業基盤を拡大するため(業務提携等の概要)車両の開発、設計、製造、保守、改造に至る業務及び技術の連携。(定量的な保有効果)(注)

  • 東海旅客鉄道株式会社 計上額 16.3億円 2026.06.24 400,000株
    保有目的

    (保有目的)車両営業基盤を拡大するため(業務提携等の概要)受注実績がある取引先との信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 三菱重工業株式会社 相互保有 計上額 8.4億円 2026.06.24 200,000株
    保有目的

    (保有目的)車両事業の業務提携(業務提携等の概要)受注実績がある取引先との信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 東日本旅客鉄道株式会社 計上額 7.6億円 2026.06.24 210,000株
    保有目的

    (保有目的)車両営業基盤を拡大するため(業務提携等の概要)受注実績がある取引先との信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 三菱商事株式会社 計上額 5.7億円 2026.06.24 107,900株
    保有目的

    (保有目的)車両営業基盤を拡大するため(業務提携等の概要)受注実績がある取引先との信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 計上額 4.8億円 2026.06.24 184,000株
    保有目的

    (保有目的)金融取引基盤の安定を図るため(業務提携等の概要)メインバンクとの信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 住友商事株式会社 計上額 4.6億円 2026.06.24 79,300株
    保有目的

    (保有目的)車両営業基盤を拡大するため(業務提携等の概要)受注実績がある取引先との信頼関係を維持、強化している。(定量的な保有効果)(注)

  • 伊藤忠商事株式会社 2026.06.24
    保有目的

    当事業年度末日において保有しておりません。

この会社の株式を政策保有する会社

主要な顧客

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
1001〜5000人
女性労働者の割合
正社員 6.9%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 22.7%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 19.9年・女性 14.1年、嘱託 男性 4.5年・女性 4.4年
育児休業取得率
正社員 男性 62.5%・女性 100%
平均残業時間
11.9時間/月(対象正社員)
係長級の女性比率
3.8%
管理職の女性比率
1.6%
役員の女性比率
5%
男女の賃金の差異
全労働者 80.3%・正規 80.9%・非正規 88.2%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2026年6月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 4,216人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 政府・地方公共団体 0.00%・金融機関 33.89%・金融商品取引業者 1.01%・その他の法人 21.14%・外国法人等(個人以外) 22.85%・外国法人等(個人) 0.03%・個人その他 21.08%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 6,908,359株。自己株式: 28,200株(0.41%)。剰余金の配当: 2026年5月21日 取締役会決議 50円(1株あたり)。女性管理職比率: 2.1%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月24日提出)。

株主優待

状態: 実施中。権利確定月: 3月末日・9月末日。株数区分: 2区分。出典: 有価証券報告書(2026年6月24日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

17件