当社グループは、当社及び関連会社1社により構成されております。化学品事業(紫外線吸収剤、写真薬中間体、電子材料、製紙用薬剤、酸化防止剤等の製造販売)とホーム産業事業(木材保存薬剤等の製造販売)の2事業を主たる業務としております。これら2部門は、財務諸表の注記事項に掲げるセグメントの区分と同一であります。
ケミプロ化成、大量保有報告相次ぐ 純利益2.9億円に増加
2026年9月、Sudian Investment Co. Limitedが大量保有報告書で保有20.86%を報告、TDnetも主要株主・筆頭株主ならびにその他の関係会社の異動を公表した。株式会社ケアシステムズの大量保有報告書(9月4日、7日訂正)、福岡靖介による複数回の大量保有・訂正報告書(直近保有9.25%、7月21日)も続いた。5月には剰余金の配当と取締役の委嘱職務変更・新任取締役選任を公表し、有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書の提出も続いた。
2026年3月期(単体、有価証券報告書)は売上高89.5億円で、2025年3月期の97.1億円から減少した。一方で当期純利益は2.9億円となり、2025年3月期の1.3億円から増加した。純資産も50億円となり、2025年3月期の47.8億円から増加した。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 92.4億円 | 97.1億円 | 89.5億円 |
| 当期純損益 | 1.3億円 | 1.3億円 | 2.9億円 |
| 純資産 | 46.8億円 | 47.8億円 | 50億円 |
| 総資産 | 137.1億円 | 133億円 | 128.2億円 |
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 11,439 tCO2)。
出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
当社主要金融機関の親会社であり、同社より株式の保有を受けております。安定的な資金調達体制の維持及び各種事業上及び金融政策上の助言を受けるために保有しております。定量的な保有効果につきましては、情報管理等の観点から記載しませんが、上記の通り当事業年度末においては保有の合理性があると判断しております。
当社主要金融機関の一つであり、安定的な資金調達体制の維持及び各種事業上及び金融政策上の助言を受けるために保有しております。定量的な保有効果につきましては、情報管理等の観点から記載しませんが、上記の通り当事業年度末においては保有の合理性があると判断しております。
当社メインバンクであり、株式の相互保有関係にあります。安定的な資金調達体制の維持及び各種事業上及び金融政策上の助言を受けるために保有しております。定量的な保有効果につきましては、情報管理等の観点から記載しませんが、上記の通り当事業年度末においては保有の合理性があると判断しております。
当社ホーム産業事業における主力取引先の一つであり、売買取引と配当による収入の両面から収益貢献効果があるため保有しております。先方害虫獣駆除サービスとのシナジー効果による、市場占有率の拡大強化のため、同社の取引先持株会に加入しております。定量的な保有効果につきましては、情報管理等の観点から記載しませんが、上記の通り当事業年度末においては保有の合理性があると判断しております。株式数は持株会を通じて株式を取得したため増加しております。
当事業年度において、すべて売却しております。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 5,442人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 8.57%・金融商品取引業者 2.36%・その他の法人 49.69%・外国法人等(個人以外) 0.43%・外国法人等(個人) 0.04%・個人その他 38.91%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 16,623,613株。自己株式: 100株(0.00%)。剰余金の配当: 2026年6月26日 株主総会決議(予定) 5円(1株あたり)。女性管理職比率: 5.0%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。