当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社6社で構成され、オートモティブ機器、インダストリアル機器、その他の3部門に関係する事業を主として行っております。当社は、製造・販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米国」、「オランダ」、「中国」、「タイ」の5つを報告セグメントとしております。当社及び連結子会社は給油機器及びその関連製品の製造・販売を行っており、国内においては当社及び国内連結子会社が、海外においては米国、オランダ、中国及びタイの現地法人が、それぞれ担当しております。
ヤマダコーポレーション、筆頭株主異動 純利益17.3億円
9月3日、主要株主である筆頭株主の異動が公表され、Charon Finance GmbHの保有割合は10.44%となった(6月時点8.63%)。Fidelity Management & Research Company LLC(FMR LLC)も6月に大量保有報告書・訂正報告書を提出し、保有割合8.57%となった。5月8日に業績予想・配当予想の修正、5月12日に剰余金の配当が公表されたほか、有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書・四半期決算短信の提出が続いた。
2026年3月期の連結業績は売上高162.3億円、営業利益26.7億円、当期純利益17.3億円で、2025年3月期(売上高146.3億円、営業利益19.6億円、当期純利益16.1億円)からいずれも増加した。総資産は211.4億円、純資産は184.1億円となり、2025年3月期の総資産193億円、純資産167億円から増加している。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 147.5億円 | 146.3億円 | 162.3億円 |
| 当期純損益 | 19.2億円 | 16.1億円 | 17.3億円 |
| 純資産 | 158.1億円 | 167億円 | 184.1億円 |
| 総資産 | 190.4億円 | 193億円 | 211.4億円 |
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 日本 65.3億円(40.2%)・米国 65.3億円(40.2%)・オランダ 18.1億円(11.2%)・中国 9.9億円(6.1%)・タイ 3.6億円(2.2%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
金融機能の提供の他、国内外の市況、経済情勢や産業動向、ビジネスマッチングなど、当社の財務・営業・経営に有用な情報やコンサル機能の提供を得られる事などから保有。
当社製品をより広範かつ安定的にユーザーに提供するため、販売網や情報網の拡充に資する取引を維持・強化することを目的に保有。
資材調達取引を礎に株式の安定化を図ることを目的に保有。
当社製品をより広範かつ安定的にユーザーに提供するため、販売網や情報網の拡充に資する取引を維持・強化することを目的に保有。
金融機能の提供の他、国内外の市況、経済情勢や産業動向、ビジネスマッチングなど、当社の財務・営業・経営に有用な情報やコンサル機能の提供を得られる事などから保有。
当社事業セグメントの一つであるオートモティブ部門における重要な取引基盤の維持及びユーザーニーズの吸収を図ることを目的に保有。
当社事業セグメントの一つであるオートモティブ部門における重要な取引基盤の維持及びユーザーニーズの吸収を図ることを目的に保有。
当社製品をより広範かつ安定的にユーザーに提供するため、販売網や情報網の拡充に資する取引を維持・強化することを目的に保有。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 1,140人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 10.70%・金融商品取引業者 0.36%・その他の法人 21.19%・外国法人等(個人以外) 23.35%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 44.35%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 2,400,000株。自己株式: 6,300株(0.26%)。剰余金の配当: 2025年11月13日 取締役会決議 100円、2026年6月26日 株主総会決議(予定) 120円(1株あたり)。女性管理職比率: 6.5%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。