株式会社サンデー

法人の経緯

元上場・証券コード 7450・最終市場 東証スタンダード

  1. 1995年7月 日本証券業協会に株式を店頭登録。
  2. 2026年3月31日 上場廃止に関する開示

出典: 有価証券報告書「沿革」、EDINET、適時開示

基本情報

法人番号
3420001005928
ふりがな
サンデー
本店所在地
〒039-1166 青森県八戸市根城６丁目２２番１０号
沿革
1975年5月 日曜大工用品の販売を目的として株式会社サンダイヤーズマート(資本金10,000千円)を設立。(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役社長 大南 淳二 (gBizINFO)
資本金
32.5億円
従業員数
2,387人
被保険者数
2,193人
決算月
2月
上場区分
上場廃止(元 東証スタンダード・7450)
業種
卸売・小売業

事業の内容

当社は、イオン株式会社(東証プライム市場上場)を親会社とし、住生活関連商品を中心とした暮らしの必需品を一般消費者へ販売するホームセンターの経営を主たる事業としております。また、イオングループが東北エリアで展開するスーパーセンターにおいて、DIY、カー、レジャー関連商品の販売を担っております。当社の主な取扱商品は、DIY商品(木材、建築金物、工具、塗料、エクステリア)、家庭用品(日用品、インテリア、電化製品、家庭雑貨等)、カー・レジャー用品(園芸資材、ペット用品、レジャー用品、カー用品等)、その他(施工サービス等)であります。

沿革

  1. 1975年5月 日曜大工用品の販売を目的として株式会社サンダイヤーズマート(資本金10,000千円)を設立。
  2. 1975年10月 第1号店として「八戸店」を青森県八戸市に開店。
  3. 1976年11月 商号を株式会社サンデーに変更。
  4. 1976年11月 岩手県に初めて進出し、久慈市に「久慈店」を開店。
  5. 1978年8月 秋田県に初めて進出し、鹿角市に「花輪店」を開店。
  6. 1980年10月 発注業務の効率化を図るため、コンピュータシステムを導入。
  7. 1983年6月 北海道に初めて進出し、札幌市に4店舗を同時に開店。
  8. 1984年2月 店舗数の増加に対応するため、八戸物流センターを青森県八戸市に開設。
  9. 1985年7月 商品供給を主体としたFC事業を開始し、第1号店を北海道苫小牧市に開店。
  10. 1986年3月 固定客の増加と顧客管理を目的とした自社カード「マイカード」を導入。
  11. 1990年5月 将来に向けた発展と企業イメージの刷新のためコーポレート・アイデンティティーを導入。
  12. 1991年4月 プリペイドカード「プリカード」の取り扱いを開始。
  13. 1991年4月 東北財務局に貸金業登録を実施し、マイカードによるキャッシングを開始。
  14. 1992年2月 株式の額面金額を変更するために形式上の存続会社株式会社淡路商店が当社を吸収合併し、同日同社の商号を株式会社サンデーに変更。
  15. 1995年4月 青森県八戸市根城六丁目22番10号に本店を移転。
  16. 1995年7月 日本証券業協会に株式を店頭登録。
  17. 1996年2月 POSシステムを全店導入するとともに社内LANを整備し電子メールを稼働。
  18. 1996年9月 金ケ崎物流センターを岩手県金ケ崎町に開設。
  19. 2003年8月 イオン株式会社と業務・資本提携に関する契約を締結。
  20. 2005年7月 イオン株式会社との共同店舗第1号店「イオンスーパーセンター石巻東店」を宮城県石巻市に開店。
  21. 2006年4月 イオン株式会社の連結子会社となる。
  22. 2006年9月 株式会社ジョイと業務・資本提携に関する契約を締結。
  23. 2007年5月 株式会社ジョイを連結子会社化。
  24. 2008年3月 サンデー最大の売場面積の「青森浜田店」を青森県青森市に開店。
  25. 2011年6月 農家向け収穫払いカード「アグリッシュカード」を導入。
  26. 2011年11月 株式会社ジョイを完全子会社化。
  27. 2013年9月 新業態第1号店「ホームマート名川店」を青森県三戸郡南部町に開店。
  28. 2015年3月 商品の宅配に加え、住まいの補修・修繕・取付まで承るSUN急便を本格稼働。
  29. 2015年5月 監査等委員会設置会社へ移行。
  30. 2015年9月 株式会社ジョイを吸収合併。
  31. 2015年9月 仙台物流センターを宮城県村田町に開設。
  32. 2016年6月 八戸物流センターを移転増床し開設。
  33. 2016年9月 カー用品専門店「GATERA(ガテラ)下田店」を青森県上北郡おいらせ町に開店。
  34. 2016年12月 当社100店舗目となる「弘前樹木店」を青森県弘前市に開店。
  35. 2017年8月 当社として最南端の店舗となる「いわき泉店」を福島県いわき市に開店。
  36. 2018年5月 株式会社ジョイから承継した山形県内全店舗の屋号を「ジョイ」から「サンデー」に変更。
  37. 2020年5月 電子マネーWAONを搭載した自社ポイントカード「サンデーカード」を導入。
  38. 2020年11月 ペット専門店「Zoomore(ズーモア)八戸店」を青森県八戸市に開店。
  39. 2021年11月 花巻物流センターを岩手県花巻市に開設。
  40. 2022年7月 プロショップ「DayPRO(デープロ)八戸石堂店」を青森県八戸市に開店。
  41. 2022年8月 宮城県仙台市に「仙台卸町店」を開店。
  42. 2022年8月 当社で初めてクリニックモールを併設。
  43. 2025年2月 2025年2月28日現在、店舗数112店舗。

この1年の動き

サンデー、イオンの公開買付けを受け上場廃止 イオンの保有100.0%

株式会社サンデーは2026年1月9日、イオン株式会社による公開買付届出書の提出と同日に意見表明報告書を提出した。イオン株式会社は3月5日に公開買付報告書を、3月6日と3月23日に変更報告書を提出し、3月23日の報告書時点でイオン株式会社の保有割合は100.0%と記載されている。3月12日に臨時報告書を提出し、3月31日にはTDnetで「当社株式の上場廃止に関するお知らせ」を開示した。このほか2025年10月15日に半期報告書(2025年3月〜2026年2月)を提出した。

財務は単体ベースで、売上高が2021年2月期の521億円から2025年2月期の465.9億円へ減少した。当期純利益は2023年2月期の5.1億円から2024年2月期に△1.5億円となり、2025年2月期は△21.2億円だった。純資産は2024年2月期の115.3億円から2025年2月期に92.2億円となり、減少した。雇用面では、厚生年金被保険者数が2193人(2026-09-20時点)、gBizINFO登録の従業員数は2387人。

財務推移

2023年2月期2024年2月期2025年2月期
売上高490.9億円473.8億円465.9億円
当期純損益5.1億円▲1.5億円▲21.2億円
純資産118.1億円115.3億円92.2億円
総資産344.1億円351.9億円328.7億円

計算式と表示条件 →

許認可・登録

環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 9,573 tCO2)。

出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

政策保有株式

  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ 相互保有 計上額 7,834万円 2025.05.16 18,754株
    保有目的

    （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引による当社事業活動の安定性確保のため保有（定量的な保有効果） (注)１

  • 株式会社北日本銀行 相互保有 計上額 1,880万円 2025.05.16 5,260株
    保有目的

    （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引による当社事業活動の安定性確保のため保有（定量的な保有効果） (注)１

  • 株式会社プロクレアホールディングス 相互保有 計上額 1,072万円 2025.05.16 6,000株
    保有目的

    （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引による当社事業活動の安定性確保のため保有（定量的な保有効果） (注)１

  • 株式会社岩手銀行 相互保有 計上額 359万円 2025.05.16 1,200株
    保有目的

    （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引による当社事業活動の安定性確保のため保有（定量的な保有効果） (注)１

  • 株式会社秋田銀行 相互保有 計上額 239万円 2025.05.16 1,000株
    保有目的

    （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引による当社事業活動の安定性確保のため保有（定量的な保有効果） (注)１

  • アレンザホールディングス株式会社 計上額 11万円 2025.05.16 111株
    保有目的

    東北地方で同じ業種を経営している企業であることから、その動向や取り組みを把握するために保有（定量的な保有効果） (注)１

この会社の株式を政策保有する会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
1001〜5000人
認定
くるみん、えるぼし(認定段階3)
女性労働者の割合
正社員 31.1%・時給社員 83.5%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 44.7%・時給社員 73.9%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 18.6年・女性 10.2年、時給社員 男性 8.8年・女性 12.8年
育児休業取得率
正社員 男性 100%・女性 100%、時給社員 女性 100%
平均残業時間
6.5時間/月(対象正社員)
有給休暇取得率
75%
係長級の女性比率
19.5%
管理職の女性比率
9.7%
役員の女性比率
7.1%
男女の賃金の差異
全労働者 58.2%・正規 75.7%・非正規 96.9%(2025年3月1日〜2026年2月28日)
制度
短時間勤務制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2026年4月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

公告・開示・ニュースの履歴

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