説明は公表資料と各社サイトから編集部が要約
当社グループは、当社、子会社の岡野クラフト(株)、関連会社のスペロ機械工業(株)およびその他の関係会社である岡野商事(株)により構成され、バルブ事業を主たる業務としております。当社は、バルブ製造販売部門において発電所向け原子力弁・一般弁等を製造・販売するとともに、メンテナンス部門において発電所等のバルブの安全性・健全性を維持するため定期検査を主体としたバルブメンテナンスを行っております。製造工程およびメンテナンス部門における業務の一部は岡野クラフト(株)にアウトソーシングし、その他の関係会社である岡野商事(株)からは部品等の一部を仕入れるとともに、当社の受注・販売活動は同社を主な代理店として行っております。
岡野バルブ、業績・配当予想を修正 純利益8.3億円に減少
2025年9月29日と同年12月5日、光通信株式会社による大量保有報告書が提出された。2026年4月22日には業績予想の修正、および剰余金の配当と配当予想の修正に関するお知らせが公表された。同年6月11日には非上場の親会社等の決算に関するお知らせが開示された。このほか有価証券報告書(2024年12月~2025年9月期)、半期報告書(2025年10月~2026年9月期)、臨時報告書の提出が続いた。
2025年9月期の売上高は70.1億円となり、2024年9月期の81.7億円から減少した。当期純利益も同期間に11億円から8.3億円へ減少した。一方で純資産は2021年9月期の90億円から一貫して増加を続け、2025年9月期には120億円となった。
| 2023年11月期 | 2024年11月期 | 2025年9月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 74.1億円 | 81.7億円 | 70.1億円 |
| 当期純損益 | 7億円 | 11億円 | 8.3億円 |
| 純資産 | 100.1億円 | 111.8億円 | 120億円 |
| 総資産 | 127.1億円 | 142.1億円 | 145.5億円 |
総務省 届出電気通信事業者(届出番号 H-04-01791)。
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 2,176 tCO2)。
出典: 総務省 届出電気通信事業者一覧(2026年6月30日現在)/ 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
資金調達の安定化を目的として当社取引銀行との取引関係の維持・発展のため保有しております。
当社営業活動への影響等を勘案し取引関係の維持・発展目的で保有しております。なお、当事業年度において保有株式の一部を売却しました。
当社の重要な取引先として取引関係の維持・発展目的で保有しております。
資金調達の安定化を目的として当社取引銀行との取引関係の維持・発展のため保有しております。
配当利回り等を総合的に勘案し、保有しております。
資金調達の安定化を目的として当社取引銀行との取引関係の維持・発展のため保有しております。
資金調達の安定化を目的として当社取引銀行との取引関係の維持・発展のため保有しております。
地域経済の発展における地場企業との協調のために保有しております。
当社の重要な取引先として取引関係の維持・発展目的で保有しておりましたが、当事業年度中にすべて売却しました。
地域経済の発展における地場企業との協調のために保有しておりましたが、当事業年度中にすべて売却しました。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 1,367人(2025年9月30日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 13.48%・金融商品取引業者 2.89%・その他の法人 26.29%・外国法人等(個人以外) 3.56%・外国法人等(個人) 0.08%・個人その他 53.70%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 1,793,000株。自己株式: 188,000株(10.50%)。剰余金の配当: 2025年6月18日 取締役会決議 20円、2025年12月19日 株主総会決議 40円(1株あたり)。女性管理職比率: 6.9%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2025年12月22日提出)。
金額は公表された交付額の上限で、受給額ではありません。収録している制度は一部です。