当社の企業集団は、当社、子会社(ヤマウラ企画開発(株))、その他の関係会社((株)信州エンタープライズ)で構成されており、建設事業、エンジニアリング事業及び開発事業等を主な内容とした事業活動を展開しております。当社グループの事業内容及び位置付けは次のとおりであり、「連結財務諸表注記」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。建設事業建築部門民間での事務所・工場・店舗等の新築・増改築、住宅・マンション等の建築工事、国・地方公共団体等が発注する公共建築工事を行っており、一部の公共建築物等ではデサイン&ビルド方式による一括請負工事を行っております。
ヤマウラ、子会社設立と自己株式消却完了 純利益31.7億円
2026年4月16日に子会社設立を公表し、5月13日の決定を経て6月29日にToSTNeT-3で自己株式を買い付け、7月3日に消却が完了した。信州エンタープライズは大量保有報告書を提出し、6月報告の18.9%から8月19日報告で12.39%となった。八十二長野銀行も1月に大量保有報告書を提出・訂正した。役員人事のほか、有価証券報告書・四半期決算短信・半期報告書・臨時報告書の提出が続いた。
売上高は2022年3月期279.5億円から2024年3月期375.5億円に拡大した後、2025年3月期は356.1億円に減少し、2026年3月期は405.3億円となった。当期純利益は2023年3月期7.4億円から2024年3月期29.8億円に拡大し、2026年3月期は31.7億円だった。純資産は2022年3月期165.1億円から2026年3月期261.8億円まで増加が続いた。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 375.5億円 | 356.1億円 | 405.3億円 |
| 当期純損益 | 29.8億円 | 30億円 | 31.7億円 |
| 純資産 | 204.8億円 | 232.7億円 | 261.8億円 |
| 総資産 | 319.8億円 | 308.4億円 | 360.1億円 |
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 建設事業 354.7億円(87.5%)・エンジニアリング事業 30.7億円(7.6%)・開発事業等 19.9億円(4.9%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
仕入取引円滑性向上のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。
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取引先との戦略的な関係強化のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。(株式が増加した理由)株式分割によるものです。
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取引先との戦略的な関係強化のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。(株式が増加した理由)取引先持株会を通じた株式の取得です。
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地元企業との関係維持のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。
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資金取引関係等の維持・強化のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。
資金取引関係等の維持・強化のために保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、保有目的や取引状況等により合理性を検証しております。(株式が増加した理由)株式分割によるものです。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 44,844人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 政府・地方公共団体 0.00%・金融機関 13.92%・金融商品取引業者 0.58%・その他の法人 25.01%・外国法人等(個人以外) 0.71%・外国法人等(個人) 0.02%・個人その他 59.75%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 21,103,514株。自己株式: 1,876,200株(8.89%)。剰余金の配当: 2025年11月13日 取締役会決議 13円、2026年6月26日 株主総会決議(予定) 17円(1株あたり)。女性管理職比率: 1.6%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。
状態: 実施中。権利確定月: 3月末日。株数区分: 3区分。出典: 有価証券報告書(2026年6月25日提出)。