当社グループは、当社、子会社65社および関連会社7社より構成されており、「日本」、「米州」、「欧州・アフリカ」、「中国」、「アジア」、「インド」の各セグメントで自動車部品及びその他に関する事業を行っています。事業は自動車部品事業とその他事業に区分されます。自動車部品事業では、エアバッグやハンドルなどのセーフティシステム製品、内外装部品、機能部品、ウェザストリップ製品など自動車部品およびその金型、機械装置を製造・販売しています。その他事業では、管路更生工法用資機材や消防用・消火栓用ホースなどの製造・販売等を行っています。
豊田合成、株式分割と優待導入 純利益620.1億円
2026年4月28日、株式分割に伴う定款変更と配当を公表、5月15日にも定款を変更、8月28日には株主優待制度の導入を発表した。株主異動は大量保有報告書の提出が続き、筆頭株主トヨタ自動車(21.71%、6月報告)のほか野村證券、三井住友トラスト・アセットマネジメント(6.72%)、三井住友銀行、SMBC日興証券(6.55%)が名を連ねた。有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書の提出も続いた。
2026年3月期(連結、有価証券報告書)の売上高は1兆1468億円、営業利益は795.5億円、当期純利益は620.1億円で、いずれも前期の2025年3月期(売上高1兆598億円、営業利益598.4億円、当期純利益363.3億円)から拡大した。純資産も2025年3月期の5884億円から2026年3月期は6151.6億円に増加した。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1兆711億円 | 1兆598億円 | 1兆1,468億円 |
| 当期純損益 | 514.5億円 | 363.3億円 | 620.1億円 |
| 純資産 | 5,667億円 | 5,884億円 | 6,152億円 |
| 総資産 | 9,333億円 | 9,130億円 | 9,929億円 |
セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 日本 4,479億円(39.0%)・米州 4,250億円(37.1%)・欧州・アフリカ 332.7億円(2.9%)・中国 862億円(7.5%)・アジア 1,029億円(9.0%)・インド 514.9億円(4.5%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月17日提出)。
環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 105,020 tCO2)。
環境省 温対法 特定荷主(2023年度、算定排出量 14,374 tCO2)。
出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
セーフティシステム事業において、製品の安定的な供給・品質保証体制の強化、新素材の分野での連携等により、将来を見据えた製品開発を進めるため
セーフティシステム事業において、「安全性の分野」および合成樹脂材料における「新素材の分野」を中心に開発・供給等の協力関係を強化するため
セーフティシステム事業において、エアバッグ・シートベルト等の一体とした開発・設計から、製造、販売にわたり提携して業務を行い、競争力向上を図るため
仕入先との良好な取引関係の維持・強化を図るため（合成ゴム等の仕入、新事業創出へ協業体制の構築）
仕入先との良好な取引関係の維持・強化を図るため（カーボンブラックの仕入、再生カーボン等の共同開発）
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出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 14,839人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 23.52%・金融商品取引業者 6.78%・その他の法人 27.43%・外国法人等(個人以外) 32.56%・外国法人等(個人) 0.01%・個人その他 9.70%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 117,614,147株。自己株式: 452,500株(0.38%)。剰余金の配当: 2025年10月31日 取締役会決議 50円、2026年4月28日 取締役会決議 88円(1株あたり)。女性管理職比率: 4.0%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月17日提出)。
状態: 実施中。権利確定月: 3月末日。株数区分: 3区分。出典: 適時開示(TDnet、2026年8月28日)「株主優待制度の導入に関するお知らせ」。