テルモ株式会社

基本情報

法人番号
3011001015116
ふりがな
テルモ
本店所在地
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４番１号
設立
1921年9月17日
代表者
代表取締役社長CEO 鮫島 光
資本金
387.2億円
従業員数
31,185人(連結・有報2026年3月期) / 単体 5,736人(有報)
被保険者数(単体)
6,254人
決算月
3月
上場区分
東証プライム
業種
精密機器

事業の内容

当社グループは、連結財務諸表提出会社である当社と、連結子会社101社、持分法適用会社4社により構成されています。事業区分は「心臓血管カンパニー」、「メディカルケアソリューションズカンパニー」、「血液・細胞テクノロジーカンパニー」、「オーガンテクノロジーズ事業」の4事業に区分されています。2025年10月29日付でオーガノックス, Ltd.の全株式を取得し完全子会社化したことにより、当期より新たに「オーガンテクノロジーズ事業」を報告セグメントとして追加しています。

沿革

  1. 1921年9月 東京都東京市下谷区に資本金500千円にて「赤線検温器株式会社」を設立
  2. 1922年2月 体温計を発売
  3. 1963年1月 プラスチック製注射筒を発売
  4. 1964年1月 静岡県富士宮市に富士宮工場開設
  5. 1970年3月 静岡県富士宮市に愛鷹工場開設
  6. 1971年5月 ベルギーにテルモヨーロッパNV設立
  7. 1971年10月 米国にキンブルテルモ社(現テルモアメリカスホールディング, Inc.)設立
  8. 1974年10月 「テルモ株式会社」と商号変更
  9. 1983年4月 山梨県中巨摩郡昭和町に甲府工場開設
  10. 1985年5月 当社株式東京証券取引所市場第一部へ指定
  11. 1989年11月 神奈川県足柄上郡中井町に研究開発センター開設
  12. 1991年1月 静岡県富士市に駿河工場開設
  13. 1995年12月 中国にテルモ医療産品杭州有限公司を設立
  14. 1998年3月 フィリピンにテルモフィリピンCorp.を設立
  15. 1999年6月 インドにテルモペンポールLtd.を設立
  16. 1999年6月 テルモメディカルCorp.(現テルモアメリカスホールディング, Inc.)が米国3M社から人工心肺事業を買収しテルモカーディオバスキュラーシステムズCorp.及びテルモカーディオバスキュラーシステムズヨーロッパGmbHを設立
  17. 2002年6月 研究開発センター敷地内に医療関係者向けトレーニング施設「テルモメディカルプラネックス」開設
  18. 2002年11月 英国バスクテック, Ltd.を買収
  19. 2005年1月 エドワーズライフサイエンス(株)より日本国内における人工心肺関連事業を譲受
  20. 2005年2月 米国ミッションメディカルInc.を買収
  21. 2006年3月 米国マイクロベンション, Inc.を買収
  22. 2006年4月 ベトナムにテルモベトナムCo., Ltd.を設立
  23. 2007年1月 チリにテルモチリLtda.を設立
  24. 2007年3月 ドイツ コーラー社より人工心臓弁事業を譲受
  25. 2008年6月 (株)クリニカル・サプライ(現テルモ・クリニカルサプライ(株))を買収
  26. 2010年1月 テルモアメリカスホールディング, Inc.を設立
  27. 2011年4月 米国カリディアンBCTホールディングCorp.(現テルモBCTホールディングCorp.)を買収
  28. 2011年5月 コスタリカにマイクロベンションコスタリカS.r.l.を設立
  29. 2011年8月 中国に泰尓茂中国投資有限公司を設立
  30. 2011年11月 シンガポールにテルモアジアホールディングスPte. Ltd.を設立
  31. 2011年12月 米国オンセットメディカルCorp.を買収
  32. 2011年12月 山口県山口市にテルモ山口(株)を設立
  33. 2012年12月 中国に威高テルモ威高医療産品有限公司を設立
  34. 2013年1月 ベトナムにテルモBCTベトナム Co., Ltd.を設立
  35. 2013年2月 ロシアにテルモロシアLLC.を設立
  36. 2013年3月 ポーランドでメドサービスSp. z.o.o.を買収
  37. 2013年7月 テルモインディアプライベートLtd.を設立
  38. 2014年1月 米国にテルモメディカルイノベーション, Inc.を設立
  39. 2016年2月 アラブ首長国連邦にテルモミドルイーストFZE.を設立
  40. 2016年7月 米国シークエントメディカル, Inc.を買収
  41. 2016年10月 プエルトリコにテルモプエルトリコLLCを設立
  42. 2017年1月 米国セント・ジュード・メディカル社と米国アボットラボラトリーズ社から止血デバイス事業等を買収
  43. 2017年3月 米国ボルトンメディカル, Inc.を買収
  44. 2018年12月 中国易生科技(北京)有限公司(エッセン・テクノロジー社)を買収
  45. 2019年11月 米国アオルティカCorp.を買収
  46. 2020年1月 コスタリカにテルモカーディオバスキュラーコスタリカLLC S.r.l.を設立
  47. 2020年5月 コスタリカにTFBマニュファクチャリングS.r.l.を設立
  48. 2021年2月 米国ヘルスケアアウトカムズサイエンシズの全資産を買収
  49. 2023年11月 南アフリカ共和国にテルモ南アフリカ Pty. Ltd.を設立
  50. 2024年8月 コーポレートベンチャーキャピタル「Terumo Ventures」を設立
  51. 2025年9月 中国ウーシー・バイオロジクス社からドイツ レバークーゼンの薬剤製品工場を買収
  52. 2025年10月 英国オーガノックス, Ltd.を買収

この1年の動き

テルモ、子会社の異動開示 純利益1359.1億円

2026年8月21日、子会社の異動に関する開示があった(TDnetおよび臨時報告書)。同月7日には2027年3月期通期連結業績予想の修正も公表された。株主面では大量保有報告書の提出が相次ぎ、野村證券株式会社9.19%(2026年5月報告)、マサチューセッツ・ファイナンシャル・サービセズ・カンパニー6.66%(2026年4月報告、3月にも報告)、ブラックロック・ジャパン株式会社7.21%(2025年10月報告)、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社6.85%(2025年9月報告)が報告された。有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信などの提出も続いた。

売上高は有価証券報告書(連結)によれば2022年3月期の7033億円から2026年3月期の1兆1319億円まで拡大が続いた。当期純利益も同期間に888.1億円から1359.1億円へ増加した。純資産は2022年3月期の1兆123億円から2026年3月期の1兆5845億円まで増加が続いた。

財務推移

2024年3月期2025年3月期2026年3月期
売上高9,219億円1兆362億円1兆1,319億円
当期純損益1,064億円1,170億円1,359億円
純資産1兆3,271億円1兆3,685億円1兆5,845億円
総資産1兆8,314億円1兆8,284億円2兆3,122億円

計算式と表示条件 →

セグメント情報

セグメント別売上(2026年3月期・外部顧客への売上高): 心臓血管カンパニー 6,764億円(59.8%)・メディカルケアソリューションズカンパニー 2,161億円(19.1%)・血液・細胞テクノロジーカンパニー 2,310億円(20.4%)・オーガンテクノロジーズ事業 79.9億円(0.7%)。出典: 有価証券報告書(2026年6月23日提出)。

許認可・登録

環境省 温対法 特定事業所排出者(2023年度、算定排出量 125,144 tCO2)。

環境省 温対法 特定荷主(2023年度、算定排出量 6,097 tCO2)。

出典: 環境省 温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度(EEGS)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。

取引・持ち合い

政策保有株式

この会社の株式を政策保有する会社

この会社を主要な顧客に挙げる会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
5001人以上
認定
くるみん、えるぼし(認定段階3)、均等・両立推進企業表彰
女性労働者の割合
正社員 21.7%
採用した労働者に占める女性の割合
正社員 34%
男女の平均継続勤務年数
正社員 男性 16.9年・女性 10.8年
育児休業取得率
対象となる労働者すべて 男性 88.3%・女性 100%
平均残業時間
20時間/月(対象正社員)
有給休暇取得率
72.9%
係長級の女性比率
19.4%(226人/1,165人)
管理職の女性比率
13.2%(139人/1,052人)
役員の女性比率
21.1%(8人/38人)
男女の賃金の差異
全労働者 83.4%・正規 84.2%・非正規 81.8%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、病気・不妊治療休暇、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度、キャリアコンサルティング制度
データ集計時点
2026年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 74,483人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 政府・地方公共団体 0.00%・金融機関 41.90%・金融商品取引業者 2.60%・その他の法人 4.40%・外国法人等(個人以外) 44.00%・外国法人等(個人) 0.00%・個人その他 7.00%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 1,480,559,680株。自己株式: 5,476,600株(0.37%)。剰余金の配当: 2025年11月12日 取締役会決議 15円、2026年6月26日 株主総会決議(予定) 15円(1株あたり)。女性管理職比率: 13.2%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月23日提出)。

株主優待

状態: 実施中。権利確定月: 3月末日。出典: 有価証券報告書(2026年6月23日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

20件