当行及び当行の関係会社は、当連結会計年度の末日現在において、当行(株式会社大光銀行)、連結子会社2社及び関連会社1社(持分法適用関連会社)で構成され、銀行業務を中心に、クレジットカード業務、ファンドの運営・管理業務、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。事業は銀行業務、クレジットカード業務、ファンドの運営・管理業務、リース業務、その他業務の5区分に分かれております。
大光銀行、配当予想を増配修正 純利益28億円
2026年4月28日に業績予想の修正及び配当予想の修正(増配)を公表した。同年7月7日には債権の取立不能又は取立遅延のおそれに関するお知らせを開示した。このほか有価証券報告書(2025年4月~2026年3月期)、半期報告書、2027年3月期第1四半期決算短信、臨時報告書の提出があった。
2026年3月期(連結)の売上高は293.4億円となり、2025年3月期の224.4億円から拡大した。経常利益は2022年3月期の26.1億円から推移を続け、2026年3月期には40.7億円に達した。当期純利益も同期間に20.4億円から28億円へ推移した。
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 219.7億円 | 224.4億円 | 293.4億円 |
| 当期純損益 | 17.2億円 | 25億円 | 28億円 |
| 純資産 | 781.7億円 | 755.2億円 | 813.6億円 |
| 総資産 | 1兆6,251億円 | 1兆6,788億円 | 1兆7,008億円 |
登録金融機関登録(2007年9月30日)。
銀行免許。
出典: gBizINFO 届出認定情報・金融庁(2022年3月28日現在)。登録・届出の事実であり、業種分類ではありません。各一覧を法人番号で照合して掲載しています。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤を同じくする地方銀行グループであり、地方創生の推進等における協調体制の構築の観点から、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（業務提携等の概要）同社とは、当行が総合サービス業としての機能を一段と強化し、地方創生、持続可能な社会の実現に貢献することを目的に、2022年５月12日に「戦略的資本業務提携に関する合意書」を締結しております。（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、資本業務提携先としてSBIグループ各社との商品・サービスの業務提携を通じて協力関係を構築しており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる地方銀行として営業戦略も含めた情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる第二地方銀行としての情報交換に加え、当行が採用している基幹系システム「NEXTBASE」の加盟行として共同案件やシステムにかかる情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる第二地方銀行としての情報交換に加え、当行が採用している基幹系システム「NEXTBASE」の加盟行として共同案件やシステムにかかる情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、業界動向等の情報提供を受けており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる第二地方銀行として営業戦略も含めた情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる地方銀行として営業戦略も含めた情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる第二地方銀行としての情報交換に加え、当行が採用している基幹系システム「NEXTBASE」の加盟行として共同案件やシステムにかかる情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）協力関係の強化（定量的な保有効果）保有目的に鑑み記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において保有の適否を検証し、営業基盤の異なる第二地方銀行グループとして営業戦略も含めた情報交換を行っており、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
（保有目的）取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）秘密保持の観点から記載は困難であります。なお、2025年10月開催の取締役会において、取引状況や連携状況等を踏まえ、保有に妥当性ありと判断しております。
出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。
株主数: 5,079人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 17.24%・金融商品取引業者 4.60%・その他の法人 35.39%・外国法人等(個人以外) 6.80%・外国法人等(個人) 0.80%・個人その他 35.14%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 9,671,400株。自己株式: 141,500株(1.46%)。剰余金の配当: 2025年11月7日 取締役会決議 35円、2026年6月23日 株主総会決議(予定) 54円(1株あたり)。女性管理職比率: 26.5%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月19日提出)。