株式会社日伝

基本情報

法人番号
8120001077522
ふりがな
ニチデン
本店所在地
〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西１丁目２番１６号
沿革
1952年1月 大阪市北区に伝導装置、機械工具卸を目的として日本伝導株式会社を設立(有報・沿革の最初の記載)
代表者
代表取締役 社長執行役員 福家 利一
資本金
53.7億円
従業員数
1,050人(連結・有報2026年3月期) / 単体 928人(有報)
被保険者数(単体)
1,094人
決算月
3月
上場区分
東証プライム
業種
卸売業

事業の内容

当社グループは、株式会社日伝(当社)と連結子会社4社(岡崎機械株式会社、日伝国際貿易(上海)有限公司、エヌピーエーシステム株式会社、株式会社アペルザ)、非連結子会社5社で構成されております。当社は動力伝導機器、産業機器、制御機器等の機械設備及び機械器具関連商品の販売を主な事業とし、岡崎機械株式会社は木工用機械等の産業機器の販売、日伝国際貿易(上海)有限公司は動力伝導機器等の販売、エヌピーエーシステム株式会社は油圧システム等の設計・製造、株式会社アペルザはものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供を行っております。非連結子会社は除菌消臭装置の製造・販売や動力伝導機器等の販売を事業の目的としております。

沿革

  1. 1952年1月 大阪市北区に伝導装置、機械工具卸を目的として日本伝導株式会社を設立
  2. 1959年10月 商号を日本伝導精機株式会社に変更
  3. 1961年2月 大阪市南区(現中央区)に本社社屋を建設し、移転
  4. 1962年10月 中部地区の販売拠点として名古屋支店を開設
  5. 1964年4月 九州地区の販売拠点として九州出張所(九州支店)を開設
  6. 1967年6月 子会社日伝鉄工株式会社を設立
  7. 1970年12月 流通配送体制の強化を図るため本社配送センターを設置
  8. 1973年1月 東部地区の販売拠点として東京支店を開設
  9. 1981年3月 より地域に密着した営業展開を図るため、ブロック制組織とする
  10. 1989年4月 商号を株式会社日伝に変更
  11. 1989年12月 近畿地区の物流拠点として近畿商品部(西部物流センター)を設置
  12. 1991年4月 本社機構を大阪府東大阪市に移転
  13. 1991年9月 日本証券業協会に株式を店頭登録
  14. 1993年11月 東部地区の物流拠点として東部物流センターを設置
  15. 1996年1月 中部地区の物流拠点として中部物流センターを設置
  16. 2001年2月 ISO14001の認証取得を受ける
  17. 2003年4月 日伝国際貿易(上海)有限公司(現連結子会社)を設立(完全子会社)
  18. 2004年12月 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  19. 2006年1月 株式会社プロキュバイネットを設立
  20. 2006年2月 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
  21. 2006年4月 ジャスダック証券取引所の上場を廃止
  22. 2008年2月 本社機構を大阪市中央区に移転
  23. 2010年6月 NICHIDEN (Thailand) Co.,Ltd.を設立(完全子会社)
  24. 2011年11月 ISO9001の認証取得を受ける
  25. 2013年1月 日伝鉄工株式会社を吸収合併
  26. 2013年3月 岡崎機械株式会社(現連結子会社)の全株式を取得し、完全子会社化
  27. 2014年6月 NICHIDEN TRADING (Thailand) Co.,Ltd.を設立(完全子会社)
  28. 2014年11月 NICHIDEN VIET NAM CO.,LTDを設立
  29. 2017年4月 大和理研株式会社の全株式を取得し、完全子会社化
  30. 2017年12月 株式会社空間洗浄Lab.の株式を取得し、子会社化
  31. 2018年6月 NICHIDEN USA Corporationを設立(完全子会社)
  32. 2018年9月 エヌピーエーシステム株式会社(現連結子会社)の全株式を取得し、完全子会社化
  33. 2019年5月 NICHIDEN VIET NAM CO.,LTDを完全子会社化
  34. 2020年12月 大和理研株式会社の全株式を譲渡
  35. 2020年12月 株式会社空間洗浄Lab.の株式を追加取得し、完全子会社化
  36. 2022年4月 東京証券取引所プライム市場に移行
  37. 2023年12月 株式会社プロキュバイネットの株式を追加取得し、完全子会社化
  38. 2024年3月 株式会社アペルザ(現連結子会社)の株式を取得し、子会社化
  39. 2025年9月 株式会社プロキュバイネットを吸収合併

この1年の動き

日伝、自己株式消却と配当方針見直し 純利益51.1億円

2026年5月8日、日伝は配当方針の変更、剰余金の配当及び支払開始日の早期化、自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式消却を同日に公表した。株主動向では西木利彦氏が2026年2月26日付で大量保有報告書を、同日付で訂正報告書を提出した。2026年4月1日には新任社外取締役候補者の選任及び異動を発表した。このほか有価証券報告書・半期報告書・四半期決算短信・臨時報告書の提出があった。

売上高は2022年3月期の1239.6億円から2026年3月期の1410.3億円まで拡大が続いている。当期純利益も2022年3月期42.5億円から2026年3月期51.1億円へ増加した。純資産は2025年3月期862.3億円から2026年3月期919億円へ増加している。

財務推移

2024年3月期2025年3月期2026年3月期
売上高1,269億円1,348億円1,410億円
当期純損益46.7億円48.9億円51.1億円
純資産881.9億円862.3億円919億円
総資産1,277億円1,213億円1,276億円

計算式と表示条件 →

取引・持ち合い

政策保有株式

  • 株式会社ダイフク 相互保有 計上額 39億円 2026.06.16 719,313株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • SMC株式会社 相互保有 計上額 27.5億円 2026.06.16 45,897株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • シンフォニアテクノロジー株式会社 相互保有 計上額 15.6億円 2026.06.16 150,132株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社エスティック 相互保有 計上額 11.2億円 2026.06.16 1,120,000株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 山洋電気株式会社 相互保有 計上額 8.6億円 2026.06.16 198,051株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社百十四銀行 相互保有 計上額 8.3億円 2026.06.16 99,115株
    保有目的

    預金・決済等の金融取引や当社の事業活動に必要な様々な情報収集を円滑に行うことが可能となることから、当社の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社椿本チエイン 相互保有 計上額 6.6億円 2026.06.16 285,187株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 日本トムソン株式会社 相互保有 計上額 5.6億円 2026.06.16 658,030株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 三ツ星ベルト株式会社 相互保有 計上額 4.5億円 2026.06.16 115,500株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ 計上額 3.6億円 2026.06.16 59,525株
    保有目的

    預金・決済等の金融取引や当社の事業活動に必要な様々な情報収集を円滑に行うことが可能となることから、当社の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社鳥羽洋行 相互保有 計上額 3.5億円 2026.06.16 88,763株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社タカトリ 相互保有 計上額 2.5億円 2026.06.16 169,868株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社JRC 相互保有 計上額 2.1億円 2026.06.16 180,100株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • ニッタ株式会社 相互保有 計上額 1.9億円 2026.06.16 43,770株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社りそなホールディングス 計上額 1.6億円 2026.06.16 94,715株
    保有目的

    預金・決済等の金融取引や当社の事業活動に必要な様々な情報収集を円滑に行うことが可能となることから、当社の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 日本ギア工業株式会社 相互保有 計上額 1.6億円 2026.06.16 123,000株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社鶴見製作所 相互保有 計上額 1.4億円 2026.06.16 67,009株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 計上額 1億円 2026.06.16 39,680株
    保有目的

    預金・決済等の金融取引や当社の事業活動に必要な様々な情報収集を円滑に行うことが可能となることから、当社の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 大同メタル工業株式会社 相互保有 計上額 9,300万円 2026.06.16 109,614株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • ニデック株式会社 計上額 9,200万円 2026.06.16 47,232株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 日東工業株式会社 相互保有 計上額 9,000万円 2026.06.16 21,406株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • コンバム株式会社 相互保有 計上額 7,500万円 2026.06.16 28,000株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • パナソニックホールディングス株式会社 計上額 6,800万円 2026.06.16 26,533株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社中西製作所 計上額 6,700万円 2026.06.16 26,874株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • レンゴー株式会社 計上額 6,300万円 2026.06.16 50,118株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社不二越 相互保有 計上額 5,400万円 2026.06.16 12,309株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 日本精工株式会社 相互保有 計上額 5,200万円 2026.06.16 48,141株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 虹技株式会社 相互保有 計上額 4,500万円 2026.06.16 32,000株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社トミタ 相互保有 計上額 4,100万円 2026.06.16 34,160株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • キクカワエンタープライズ株式会社 相互保有 計上額 3,200万円 2026.06.16 5,000株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • オークマ株式会社 計上額 3,000万円 2026.06.16 8,824株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 積水ハウス株式会社 計上額 2,300万円 2026.06.16 6,732株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • ホッカンホールディングス株式会社 計上額 2,000万円 2026.06.16 9,288株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 不二ラテックス株式会社 相互保有 計上額 1,700万円 2026.06.16 8,906株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社ブリヂストン 計上額 1,400万円 2026.06.16 4,400株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 武蔵精密工業株式会社 計上額 1,000万円 2026.06.16 4,000株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社クボタ 計上額 1,000万円 2026.06.16 4,267株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。（注）２

  • 株式会社植松商会 相互保有 計上額 900万円 2026.06.16 11,000株
    保有目的

    主要な販売先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 日工株式会社 相互保有 計上額 100万円 2026.06.16 2,000株
    保有目的

    主要な仕入先であり、長期的・安定的な関係の構築を通じて、相互の中長期的な企業価値向上に資するものと判断し保有しております。

  • 株式会社マンダム 2026.06.16
    保有目的

    保有の合理性を検討した結果、すべての株式を売却いたしました。

この会社の株式を政策保有する会社

この会社を主要な顧客に挙げる会社

出典: 各社の有価証券報告書「株式の保有状況」(純投資目的以外の特定投資株式・みなし保有株式)と「セグメント情報」の「主要な顧客ごとの情報」(売上高の10%以上を占める顧客)。逆引きは社名を法人に照合できた行のみ。相互保有は保有する側の有価証券報告書の「当社の株式の保有の有無」の記載です。

職場情報

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に各社が公表した職場情報。

企業規模
1001〜5000人
認定
えるぼし(認定段階1)
女性労働者の割合
総合職 19.2%・一般職 68%・嘱託 3.8%・パートタイマー 73.2%・派遣労働者 85.7%
採用した労働者に占める女性の割合
総合職 34%・一般職 75.7%
男女の平均継続勤務年数
全労働者 男性 15.7年・女性 10.3年
育児休業取得率
全労働者 男性 68.8%・女性 108%
係長級の女性比率
6.7%
管理職の女性比率
3.9%
役員の女性比率
4.5%
男女の賃金の差異
全労働者 67.9%・正規 71.4%・非正規 30%(2025年4月1日〜2026年3月31日)
制度
短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、教育訓練・研修制度
データ集計時点
2026年3月時点(単体)

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月15日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成。各社の自己申告値で、雇用管理区分の定義は社ごとに異なります。育児休業取得率は厚生労働省の算式(取得者数÷出産者数)により100%を超えることがあります。

株主・株式の状況

株主数: 10,031人(2026年3月31日現在)。所有者別持株比率: 金融機関 7.51%・金融商品取引業者 3.63%・その他の法人 30.37%・外国法人等(個人以外) 4.95%・外国法人等(個人) 0.01%・個人その他 53.52%。1単元の株式数: 100株。発行済株式総数: 30,000,800株。自己株式: 462,400株(1.54%)。剰余金の配当: 2025年11月5日 取締役会決議 35円、2026年5月8日 取締役会決議 35円(1株あたり)。女性管理職比率: 3.9%(提出会社)。出典: 有価証券報告書(2026年6月16日提出)。

株主優待

状態: 実施中。権利確定月: 3月末日・9月末日。株数区分: 1区分。出典: 有価証券報告書(2026年6月16日提出)。

公告・開示・ニュースの履歴

17件